Hardware Engineer Machinebouw

  • Pijnacker
  • 3.500 - 5.500

✔ Werken aan hightech sorteer- en verpakkingsmachines die groente en fruit zichtbaar beter maken.
✔ Ontwerpen van elektrotechnische hardware in EPLAN voor complete lijnen en installaties.
✔ Groeien tot vakspecialist binnen internationale machinebouw met sterke R&D- en opleidingsfocus.

Vragen?

Henri van de Glind

[email protected] 06-53936437

Dit ga je doen

Als Eplan Engineer Machinebouw werk je aan de hardware voor geautomatiseerde sorteer- en verpakkingslijnen voor groente en fruit. Jij vertaalt klantorders en functionele eisen naar een betrouwbaar elektrotechnisch ontwerp voor paneel- en schakelkasten. Daarmee zorg je dat complete lijnen veilig, efficiënt en onderhoudsvriendelijk draaien bij verwerkers en retailers wereldwijd. Je werkt nauw samen met R&D, Inkoop, Assemblage, Installatie en Service en borgt dat schema’s, stuklijsten en documentatie kloppen en direct bruikbaar zijn op de werkvloer. Vanuit deze rol neem je eigenaarschap over de hardware-standaarden en de technische kwaliteit van de installaties, zodat software, vision-techniek en mechanica op jouw ontwerp kunnen vertrouwen. Vanuit die basis richt je je dagelijks op de volgende kerntaken:

  • Uitwerken van complete elektrotechnische schema’s in EPLAN voor interne en externe paneel- en schakelkasten.
  • Actualiseren van schema’s en stuklijsten in ePDM op basis van feedback uit paneelbouw, assemblage, installatie en service.
  • Vertalen van verkooporders naar besturingstechnische oplossingen die voldoen aan functionele eisen en performance-doelstellingen.
  • Opstellen van duidelijke werkinstructies voor interne paneelbouw, assemblage en externe leveranciers bij uitbesteding.
  • Ondersteunen van Inkoop, R&D, Service en Installatie met technische specificaties, documentatie en advies bij storingen of ontwerpvragen.

In de komende jaren worden vision-technieken en hardwareconcepten verder doorontwikkeld en gestandaardiseerd, waardoor je actief meedenkt over nieuwe ontwerpen en EPLAN- en ePDM-verbeteringen in plaats van vooral bestaande tekeningen te reviseren.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een internationale machinebouwer die sorteerlijnen en verpakkingssystemen ontwikkelt voor groente- en fruitverwerkers wereldwijd. Vanuit meerdere vestigingen en met circa 300 collega’s worden complete installaties ontwikkeld, gebouwd en getest, met in Pijnacker een moderne productiehal en engineeringafdeling. De organisatie investeert continu in R&D, vision-technologie en nieuwe hardwareconcepten om misvormde of bedorven producten vroegtijdig uit te sorteren en zo de kwaliteit in de supply chain aantoonbaar te verbeteren.

In Pijnacker werk je samen met ongeveer 60 collega’s in één pand, waar engineering, paneelbouw, assemblage en testen dicht bij elkaar zitten en je jouw ontwerpen letterlijk een paar deuren verder in de machines terugziet. Je komt in een specialistisch team van engineers en monteurs dat veel kennis deelt en elkaar actief helpt bij inhoudelijke vraagstukken. Je leidinggevende komt zelf uit de techniek en neemt beslissingen op basis van inhoud, waardoor whiteboardsessies en overleggen draaien om technische argumenten in plaats van onderbuikgevoel.

Dit breng je mee

Je werkt graag gestructureerd, hebt oog voor detail en denkt eerst in schema’s en aansluitplannen voordat je naar de uitvoering kijkt. Je schakelt makkelijk met engineers, monteurs en installatieploegen en durft onderbouwde kritische vragen te stellen als een wens niet logisch of haalbaar is.

  • Je hebt een mbo- of hbo-diploma in Elektrotechniek of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Hardware Engineer in machinebouw of industriële automatisering.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met EPLAN of een vergelijkbaar elektronisch ontwerppakket voor elektrotechnische schema’s.

Hier kun je op rekenen

Op basis van een fulltime werkweek van 40 uur als Eplan Engineer Machinebouw krijg je arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennisniveau en verantwoordelijkheid.

  • € 3.500,00 tot € 5.500,00 bruto per maand.
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • Een winstdelingsregeling van ongeveer 6% per jaar.
  • Uitstekende onkostenvergoedingen voor werkgerelateerde kosten.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Daarnaast zijn er nog meer arbeidsvoorwaarden die we in een persoonlijk gesprek graag verder toelichten.Denk je dat deze rol goed past bij jouw ervaring en ambities, reageer dan direct. Je krijgt altijd binnen 1 werkdag een inhoudelijke reactie. Neem voor vragen contact op met Henri van de Glind via 06 - 53 93 64 37.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!