Junior Mechatronica Assembly Engineer

  • Gorinchem
  • 2.825 - 3.475

Wil jij werken aan tientallen meters lange industriële bakkerijlijnen met deegverwerking, transportsystemen en hoogwaardige ovens die wereldwijd dagelijks brood en croissants produceren? Solliciteer dan direct

Vragen?

Wat ga jij doen?

Stel je eens voor…

Je loopt de schone werkplaats in Gorinchem binnen. Voor je staat een 20 meter lange deegverwerkingslijn. Vandaag werk jij mee aan de opbouw van het systeem dat straks wereldwijd wordt ingezet.

Als Junior Mechatronica Assembly Engineer leer je hoe complete productielijnen mechanisch én elektrotechnisch worden opgebouwd volgens professionele standaarden.

Je start met een gestructureerd inwerktraject. In de eerste periode loop je mee met een ervaren collega. Je leert werken volgens vaste kwaliteitsnormen, krijgt uitleg over schema’s, componenten en testprocedures en pakt stap voor stap steeds meer werkzaamheden zelfstandig op. Zo ontwikkel je jezelf tot een volwaardige Mechatronica Monteur Machinebouw

Je werkt vanaf 3D-tekeningen en elektrische schema’s. Samen met ervaren collega’s assembleer je mechanische modules, sluit je motoren aan, plaats je sensoren en werk je bekabeling netjes en zorgvuldig weg.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Mechanisch en elektrotechnisch assembleren van maatwerk productielijnen;
  • Controleren van onderdelen vóór montage op juiste specificaties;
  • Uitvoeren van technische aanpassingen tijdens de opbouw;
  • Testen van installaties en voorbereiden van de FAT;
  • Signaleren en oplossen van mechanische en elektrotechnische afwijkingen;

Wat heb jij in huis?

Voor de functie van Junior Mechatronica Assembly Engineer in Gorinchem zoeken we een technicus die gestructureerd werkt en kwaliteit belangrijk vindt.

  • LTS, MTS of MBO (WTB, Mechatronica of Elektrotechniek);
  • 0 tot 2 jaar ervaring in machinebouw, onderhoud of assemblage (stage telt mee);
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat mag jij verwachten?

Je kiest voor deze rol als je inhoudelijk wilt groeien binnen een stabiele en professioneel georganiseerde organisatie met internationale projecten.

  • Start salaris tussen € 2.825,00 en € 3.475,00 bruto per maand;
  • 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen;
  • 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding (€0,23 netto per km);
  • Winstdeling tot € 2.000,- per jaar bovenop je salaris;
  • Pensioen conform PME waarbij 2/3 van de premie wordt betaald;
  • Geen limiet op opleidingsbudget bij goed onderbouwde ontwikkelwensen;
  • Doorgroeimogelijkheden richting Technisch Specialist, Engineering of coördinerende functies.

Naast het genoemde aanbod is er nog veel meer geregeld. Ben je nieuwsgierig geworden? Dan lichten we dat graag persoonlijk toe.

Jouw nieuwe werkplek

Deze gespecialiseerde machinebouwer ontwikkelt en bouwt complete industriële bakkerijlijnen. Van deegverwerking en transportsystemen tot hoogwaardige ovens en automatisering.

Vanuit Gorinchem werken circa 130 collega’s dagelijks aan engineering, assemblage en het testen van klantspecifieke productielijnen voor internationale voedselproducenten. De installaties die hier worden gebouwd, draaien wereldwijd van Australië en India tot Amerika.

Elke lijn is maatwerk. Afgestemd op capaciteit, producttype en procesinrichting. Geen standaardmachines, maar solide technische systemen die tientallen meters lang kunnen zijn en continu produceren.

Binnen de organisatie wordt gewerkt volgens een omgekeerde piramide. De werkvloer staat centraal. Management en directie faciliteren en ondersteunen, zodat jij je werk professioneel en zorgvuldig kunt uitvoeren. Verbeterideeën vanuit de praktijk worden serieus genomen en daadwerkelijk doorgevoerd.

Het team in Gorinchem bestaat uit een mix van ervaren senior monteurs en jonge technici. Het kennisniveau is hoog en kennis delen is vanzelfsprekend. Als junior krijg je begeleiding van vakmensen met jaren ervaring. Er wordt gestructureerd gewerkt volgens duidelijke planningen en vaste kwaliteitsnormen, met ruimte voor collegialiteit en humor op de werkvloer.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!