IT/OT Engineer Industriële Automatisering

  • Zeist
  • 3.500 - 4.700

Werk jij graag op het snijvlak van IT-infrastructuur en industriële automatisering? In deze rol zorg je ervoor dat OT-omgevingen achter industriële productieprocessen stabiel, veilig en toekomstbestendig functioneren.

Vragen?

Milan van den Bosch

milan@wolfgroep.nl 06-43274400

Wat ga jij doen?

Als IT/OT Engineer Industriële Automatisering werk je aan de inrichting, het beheer en de optimalisatie van OT-omgevingen binnen industriële automatiseringsprojecten. Je beweegt je op het snijvlak van IT en industriële besturingstechniek en werkt met technologieën zoals virtualisatie, industriële netwerken en cybersecurity.

Operational Technology (OT) richt zich op systemen die fysieke processen en machines in fabrieken aansturen. Waar IT zich vooral richt op data en kantooromgevingen, draait OT om de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van deze industriële processen.

Binnen industriële projecten zorg je ervoor dat de OT-infrastructuren stabiel, veilig en schaalbaar functioneren. Denk aan het beheren van virtuele omgevingen, het configureren van industriële netwerken en het ondersteunen van engineers bij OT-technische vraagstukken. Je werkt hierbij met technologieën zoals VMware, industriële firewalls en netwerksegmentatie volgens moderne securityprincipes.

Jij:

  • Beheert en optimaliseert virtuele OT-omgevingen op basis van VMware (ESXi en vCenter).
  • Configureert en onderhoudt industriële netwerken met onder andere Mikrotik en Fortinet.
  • Analyseert storingen binnen OT-infrastructuren en realiseert structurele oplossingen.
  • Ondersteunt collega’s bij OT-technische vraagstukken.
  • Werkt mee aan interne verbeterprojecten en de verdere ontwikkeling van de OT-strategie.

Wat heb jij in huis?

Je hebt ervaring met IT-infrastructuur of OT-omgevingen en interesse in de combinatie van IT en industriële automatisering. Verder heb jij:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Technische Informatica, ICT, Elektrotechniek of vergelijkbaar.
  • Ongeveer 1 tot 5 jaar ervaring als OT Engineer, IT Engineer of in een vergelijkbare technische rol.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.

Wat mag jij verwachten?

Voor jouw inzet kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.700, afhankelijk van je kennis en ervaring.

Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden.

23 vakantiedagen.

8% vakantiegeld.

Een contract voor 1 jaar, daarna direct een vast contract.

Een pensioen waar wij 2/3de deel betalen.

Een laptop en telefoon van de zaak.

Uitgebreide mogelijkheden om extra trainingen, cursussen of opleidingen te volgen.

Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Jouw nieuwe werkplek

Deze organisatie is een gespecialiseerde system integrator binnen de industriële automatisering. Met circa 80 technische specialisten worden projecten gerealiseerd waarin PLC-, SCADA- en DCS-besturingen worden gecombineerd met moderne OT-infrastructuren, virtualisatie, MES-systemen en data-oplossingen. De projecten bevinden zich onder andere binnen watermanagement, energie, food, pharma, chemie en infrastructuur. Dit zijn sectoren waar betrouwbaarheid, beschikbaarheid en cybersecurity essentieel zijn.

Wat deze organisatie onderscheidt, is de combinatie van technisch uitdagende projecten en een platte organisatiestructuur. Engineers werken in kleine teams met korte communicatielijnen en krijgen veel verantwoordelijkheid binnen projecten.

Het hoofdkantoor is gevestigd op een karakteristieke locatie vlakbij Utrecht, in een oud herenhuis waar creativiteit en techniek samenkomen. De sfeer is informeel: geen strakke maatpakken of hiërarchische vergaderstructuren, maar collega’s met een sterke interesse in techniek die kennis delen en elkaar helpen verder te groeien.

Door de toenemende vraag naar veilige en toekomstbestendige OT-omgevingen wordt het team verder uitgebreid. Wil jij je verder ontwikkelen binnen OT-infrastructuren en werken aan projecten waar IT-infrastructuur en industriële automatisering samenkomen?

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!