Dit ga je doen
Stel je eens voor...
Je staat in een productieomgeving waar 24 uur per dag wordt geproduceerd. De nieuwe besturingsinstallatie die hier komt, moet straks even betrouwbaar draaien als alles eromheen. Stilstand kost geld, elke minuut. Jij bent degene die dat voorkomt. Je trekt de bekabeling die de verbinding legt tussen schakelkast en machine, sluit de meet- en regelapparatuur aan en controleert elk aansluitpunt voordat de installatie voor het eerst onder spanning gaat. Als jouw werk niet klopt, start de machine niet. Als jouw werk wel klopt, draait die installatie er de komende jaren gewoon.
Als Junior Elektromonteur werk je aan complete elektrische en besturingsinstallaties bij uiteenlopende industriële klanten in de regio Zwolle. De projecten variëren sterk: de ene week werk je in een grote voedselfabriek, de andere week bij een waterbehandelingsinstallatie of een chemisch bedrijf. Elke omgeving vraagt net iets anders en elke opdracht voegt iets toe aan je technisch inzicht.
Je start niet in het diepe. De eerste periode werk je nauw samen met een ervaren collega die je meeneemt in de werkwijze, de systemen en de klantsituaties. Je leert hoe installaties worden opgebouwd, hoe je schema's leest in de praktijk en wat er van je verwacht wordt op locatie. Stap voor stap krijg je meer zelfstandigheid, in een tempo dat past bij wat je al weet en wat je nog leert.
In deze rol houd je je onder andere bezig met:
- Installeren van kabelgootsystemen en trekken van bekabeling voor licht-, kracht- en besturingsinstallaties;
- Aansluiten van meet- en regelapparatuur;
- Installeren van industriële databekabeling, waaronder glasvezel;
- Aansluiten van voedingssystemen van trafo tot aan de verbruiker;
- Uitvoeren van mechanische werkzaamheden als onderdeel van de totale installatie;
- Samenwerken met collega-monteurs en terugkoppelen aan de projectverantwoordelijke.
Hier ga je werken
Met meer dan 100 jaar ervaring in industriële automatisering is deze system integrator uitgegroeid tot een vaste partner voor grote productiebedrijven in Noord-Nederland. Vanuit vestigingen in Heerenveen en Zwolle werken meer dan 250 collega's aan een concreet vraagstuk dat elke moderne fabriek kent: hoe zorg je dat machines, installaties en informatiesystemen feilloos samenwerken? Dat vraagstuk lossen zij op voor klanten in food & beverage, chemie, infra en watertechnologie. Denk aan namen als FrieslandCampina, Philips, DOC en de Provincie Friesland.
De aanpak is breed en dat is precies wat deze organisatie onderscheidt. Van het trekken van bekabeling en het monteren van schakelkasten tot het realiseren van volledige besturingsinstallaties op PLC- en SCADA-niveau. Alles wat nodig is om een productieproces betrouwbaar, veilig en efficiënt te laten draaien, wordt hier onder één dak gedaan. Klanten worden begeleid van het eerste ontwerp tot en met de oplevering, en daarna ondersteund via servicediensten voor onderhoud, support en inspecties.
De groep Installatie telt vanuit de vestiging in Zwolle bijna 60 vakspecialisten. Van leerling-elektromonteur tot hoofd: de kennis zit in het team en wordt actief gedeeld. De sfeer is nuchter en direct. Verbeterideeën vanuit de werkvloer worden gehoord, lijnen zijn kort en de drempel om vragen te stellen is laag.
Dit breng je mee
Je hoeft nog geen volleerde elektromonteur te zijn. Wat wel verwacht wordt, is dat je de basis solide hebt en er klaar voor bent om dagelijks iets nieuws op te pikken. Verder verwachten we dat je beschikt over:
- Een afgeronde mbo-opleiding in de richting elektrotechniek;
- 0 tot 2 jaar werkervaring als elektromonteur;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
Hier kun je op rekenen
Je stapt in een omgeving waar vakmanschap serieus wordt genomen en technische ontwikkeling geen bijzaak is. Je werkt aan projecten bij grote, herkenbare klanten, krijgt begeleiding van collega's die hun kennis actief overdragen en hebt alle ruimte om je te ontwikkelen in een richting die bij jou past. Wat je verder mag verwachten:
- Start salaris tussen €2.775 en €3.775 bruto per maand, op basis van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, in totaal 38 vrije dagen per jaar;
- 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding (€0,23 netto per km);
- Winstdelingsregeling waarbij 25% van de winst wordt verdeeld onder alle medewerkers;
- Pensioen conform PMT waarbij 2/3 van de premie door de werkgever wordt betaald;
- Een actieve personeelsvereniging met activiteiten zoals een familiefestival, zomerbarbecue, theaterbezoek en sportieve uitjes;
- Een concreet doorgroei pad richting service monteur, technisch specialist of coördinerende rol.
Naast het genoemde aanbod is er nog veel meer geregeld. Ben je benieuwd of deze functie bij je past? Dan lichten we dat graag persoonlijk toe.