Junior Consultant Industriële Automatisering

  • Moerdijk
  • 3.500 - 4.000

Heb jij een master Systems & Control of Control & Simulation op zak? In deze rol als Junior Consultant vlakbij Dordrecht start je met het ontwikkelen van besturingsoplossingen, waarna je doorgroeit naar de consultancyrol waarin jij procesindustriële bedrijven adviseert.

Vragen?

Milan van den Bosch

[email protected] 06-43274400

Dit ga je doen

Wil jij niet alleen een besturing programmeren, maar ook begrijpen waarom een productieproces werkt zoals het werkt? En die kennis gebruiken om klanten écht verder te helpen? Dan is dit het traject voor jou.

De wereld van procesautomatisering wordt steeds complexer. Procesindustriële bedrijven hebben mensen nodig die technisch sterk zijn én verbetermogelijkheden signaleren. Jij wordt zo iemand, maar je begint bij het fundament. In het eerste jaar werk je als Control Engineer aan DCS-projecten binnen de (petro)chemie, energie, tankopslag en food. Je werkt met systemen als Siemens PCS7, ABB en Yokogawa en leert hoe je een procesinstallatie van begin tot eind automatiseert.

Die technische basis is geen tussenstap. Het is de fundering waarop je als consultant het verschil maakt. Want om een klant goed te adviseren over optimalisaties, moet je eerst zelf hebben begrepen hoe dat proces werkt. Je werkt in een team met een goede mix van junioren en senioren die hun kennis actief delen. Het ontwikkelplan ligt klaar. Dit ga je doen:

  • Jij bouwt een solide technische basis op als Control Engineer door mee te werken aan DCS-configuraties voor procesinstallaties in de chemie, energie en food.
  • Functionele specificaties vertaal je naar werkende procesbesturing en je test en stelt installaties in bedrijf zodat alles in de praktijk foutloos werkt.
  • Als consultant adviseer je klanten over de inrichting en optimalisatie van hun automatiseringsoplossingen, van procesbesturing tot OT-architectuur.
  • Verbetermogelijkheden in productieprocessen signaleer je proactief en je vertaalt die naar concrete aanbevelingen die klanten verder helpen.
  • Jij wordt uiteindelijk de sparringpartner voor procesindustriële bedrijven die grip willen krijgen op een steeds complexere automatiseringswereld. 

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde system integrator en consultancybureau vlakbij Dordrecht, actief in de procesautomatisering voor de (petro)chemie, energie, industrie, tankopslag en food. Met een team van circa 30 engineers en consultants worden complete automatiseringsoplossingen ontwikkeld en geoptimaliseerd: van DCS-configuratie en migratietrajecten tot OT-architecturen, industriële netwerken en cybersecurity.

Met zo'n 30 engineers en consultants is dit geen anoniem kantoor waar je gezicht onbekend blijft. Iedereen kent elkaar, weet wat de ander doet en springt bij waar nodig. De kennisdeling is intensief: niet omdat het moet, maar omdat het team er beter van wordt. Buiten het werk viert het team successen samen, van een nieuwjaarsdiner en kwartaaluitjes tot een jaarlijkse stedentrip die je zelf mag kiezen.

De vacature is ontstaan omdat de wereld van procesautomatisering steeds complexer wordt en er slimme mensen nodig zijn die procesindustriële bedrijven helpen de juiste keuzes te maken. Wil jij de engineer worden die doorgroeit naar de consultant die fabrieken in de chemie, energie en food écht slimmer maakt? Dan is dit jouw startpunt.

Dit breng je mee

Ben jij niet tevreden met een oplossing die net goed genoeg is en wil je begrijpen hoe techniek past binnen het grotere geheel van een productieproces? Verder heb jij:

  • Een wo-diploma richting Systems & Control, Control & Simulation of vergelijkbaar.
  • Kennis van besturingstechniek, opgedaan tijdens de studie.
  • Een autorijbewijs.

Hier kun je op rekenen

Werken aan een uniek ontwikkeltraject richting consultancy verdient een pakket dat daar bij past:

  • Een startsalaris van €3.500 tot €4.000, met salarisgroei naarmate je kennis en verantwoordelijkheid toenemen.
  • Auto van de zaak die je ook privé mag rijden.
  • 25 vakantiedagen.
  • 8% vakantiegeld.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
  • Een contract voor één jaar, daarna direct een vast contract.
  • Pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 van de premie betaalt.
  • Uitgebreide mogelijkheden om extra trainingen, cursussen of opleidingen te volgen.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!