PLC Software Engineer

  • Utrecht
  • 3.500 - 5.000

Word jij blij van software die over vijf jaar nog steeds logisch is opgebouwd?

Vragen?

Dit ga je doen

Veel PLC Engineers herkennen het wel.

Je opent een project dat ooit onder tijdsdruk is ontwikkeld en na tien minuten vraag je jezelf af wat de programmeur destijds heeft gedacht. Variabelen zonder structuur. Logica verspreid over tientallen blokken. Documentatie die nergens te vinden is.

Hier doen we dat anders.

Als PLC Engineer werk je aan besturingssystemen die niet alleen vandaag moeten functioneren, maar ook over jaren nog onderhoudbaar, schaalbaar en begrijpelijk zijn. Je ontwikkelt software voor machines en procesinstallaties binnen de machinebouw, food & feed, maritieme techniek en hightech industrie.

Geen haastwerk. Geen cowboycode. Geen technische schuld die wordt doorgeschoven naar de volgende engineer.

Wel duidelijke standaarden, gestructureerde projecten en collega's die net zo kritisch zijn op kwaliteit als jij.

Stel je eens voor...

Een nieuw project komt binnen. Geen vage omschrijving van een klant op één A4'tje, maar een duidelijke functionele specificatie waarop het volledige project wordt opgebouwd.

Je analyseert de eisen, bepaalt de softwarearchitectuur en werkt een logische PLC-structuur uit. Iedere functie krijgt een duidelijke plaats binnen het systeem. Interfaces worden vastgelegd. Datastromen worden inzichtelijk gemaakt.

Tijdens de ontwikkeling werk je nauw samen met hardware engineers, software engineers en projectleiders. Niet om problemen achteraf op te lossen, maar om ze vooraf te voorkomen.

Voordat een installatie naar de klant gaat, test je de software uitgebreid. Iedere functie wordt gecontroleerd, iedere wijziging wordt vastgelegd en iedere configuratie wordt gedocumenteerd.

Pas wanneer alles klopt, volgt de inbedrijfstelling.

Dat is precies de reden waarom engineers hier graag werken.

Wat ga je doen?

✓ Opstellen en controleren van functionele specificaties

✓ Ontwerpen van gestructureerde PLC-architecturen

✓ Ontwikkelen van PLC-, SCADA- en HMI-software volgens vaste standaarden

✓ Uitvoeren van softwaretests en validaties voorafgaand aan oplevering

✓ In bedrijf stellen van machines en procesinstallaties

✓ Documenteren van software, configuraties en wijzigingen

✓ Werken met Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, Beckhoff en B&R

✓ Samenwerken binnen multidisciplinaire engineeringteams

✓ Bijdragen aan standaardisatie, kennisborging en continue verbetering

Hier ga je werken

Je komt terecht bij een technisch gespecialiseerd automatiseringsbedrijf waar kwaliteit belangrijker is dan snelheid.

Projecten worden uitgevoerd volgens vaste processen, heldere programmeerstandaarden en duidelijke kwaliteitsrichtlijnen. Hierdoor ontstaat een omgeving waarin engineers zich kunnen richten op techniek in plaats van brandjes blussen.

De organisatie werkt voor klanten binnen machinebouw, food & feed, maritieme techniek en hightech industrie. De projecten verschillen inhoudelijk sterk, maar hebben één overeenkomst: betrouwbaarheid staat altijd centraal.

Binnen het engineeringteam wordt veel kennis gedeeld. Senior engineers begeleiden collega's, standaarden worden continu verbeterd en nieuwe technieken worden actief onderzocht.

Voor engineers die energie krijgen van structuur, technische diepgang en hoogwaardige softwareontwikkeling is dit een omgeving waar vakmanschap centraal staat.

Dit breng je mee

Je bent iemand die graag begrijpt hoe een systeem in elkaar zit. Niet alleen technisch, maar ook logisch.

Je houdt van structuur, denkt vooruit en ziet documentatie niet als een verplichting maar als onderdeel van goed engineeringwerk.

Daarnaast beschik je over:

✓ Een hbo-diploma richting Elektrotechniek, Mechatronica, Industriële Automatisering of IT

✓ Ervaring met PLC-systemen zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, Beckhoff of B&R

✓ Ervaring met HMI- en SCADA-oplossingen

✓ Een analytische en methodische manier van werken

✓ Oog voor detail en softwarekwaliteit

✓ Goede beheersing van de Nederlandse taal

Hier kun je op rekenen

Salaris en arbeidsvoorwaarden

✓ Bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000

✓ Auto van de zaak of mobiliteitsbudget

✓ Pensioenregeling

✓ Netto vergoedingen voor telefoon, internet en thuiswerken

✓ Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

Daarnaast ontvang je

✓ 25 vakantiedagen

✓ 13 ADV-dagen

✓ Persoonlijk IT-budget van €250 per jaar

✓ Ruim opleidingsbudget en toegang tot een interne Academy

✓ 5 flexdagen per jaar voor technische verdieping, innovatie of certificering

✓ Werken aan technisch complexe projecten binnen verschillende industrieën

✓ Veel ruimte voor inhoudelijke groei en specialisatie

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!