PLC Software Engineer

  • Wijchen
  • 3.150 - 5.000

✔ Werken als Software Engineer aan industriële automatisering bij uiteenlopende eindklanten.
✔ Vertalen van klantspecificaties naar PLC- en SCADA-oplossingen met zichtbare impact.
✔ Profiteren van veel vrije dagen, opleidingsruimte en een moderne technische omgeving.

Vragen?

Dit ga je doen

Als Software Engineer binnen de industriële automatisering ontwikkel je besturingssoftware die rechtstreeks impact heeft op installaties bij klanten in de industrie, watermanagement en gezondheidszorg. Je rol draait om het omzetten van functionele wensen en technische specificaties naar robuuste PLC- en SCADA-oplossingen die volgens planning en specificatie draaien. Daarbij stem je inhoudelijk af met de projectleider en hardware engineers, zodat software, panelen en installaties één logisch geheel vormen. Je schakelt regelmatig met de klant om ontwerpen te bespreken, keuzes toe te lichten en de software tijdens test- en inbedrijfstellingsfases correct te laten functioneren. Vanuit het softwareteam lever je zo een duidelijke bijdrage aan de kwaliteit, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid van de oplossingen die worden opgeleverd. Vanuit deze positie pak je onder andere de volgende werkzaamheden op:

  • Ontwikkelen en implementeren van PLC- en SCADA-software op basis van klantspecificaties.
  • Analyseren van technische documenten en eisen en deze vertalen naar efficiënte softwareontwerpen.
  • Uitvoeren van testen, debuggen en optimaliseren van besturingssoftware tot deze stabiel draait.
  • Beheren, aanpassen en uitbreiden van bestaande standaardsoftwarebibliotheken binnen het team.
  • Ondersteunen van projectteams en klanten bij FAT, SAT, inbedrijfstelling en technisch onderhoud.

Met name de lopende automatiseringsprojecten in waterzuivering, ziekenhuizen en industriële productie, én de inzet van moderne PLC- en SCADA-technologie, maken deze functie nu extra interessant voor een Software Engineer die inhoudelijke diepgang en zichtbare impact zoekt.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een technisch dienstverlener in Wijchen met meer dan een eeuw ervaring in elektrotechniek, industriële automatisering en systeemintegratie. Vanuit een moderne locatie in het Technoforum wordt gewerkt aan ontwerp, realisatie en onderhoud van besturingsoplossingen en elektrotechnische installaties voor klanten in de industrie, watermanagement en gezondheidszorg. Met circa 250 collega’s worden projecten opgepakt variërend van automatisering van waterzuiveringsinstallaties tot renovaties van ziekenhuisinstallaties en implementatie van geavanceerde SCADA-systemen voor procesbewaking.

Binnen het softwareteam werk je nauw samen met hardware engineers, projectleiders en andere specialisten die inhoudelijke kwaliteit belangrijk vinden. De dagelijkse praktijk kenmerkt zich door korte lijnen, veel vrijheid om je werk technisch in te richten en ruimte om via opleidingen, trainingen en cursussen verder in het vak te groeien. Op de werkvloer is regelmatig contact met collega’s uit andere disciplines en er zijn uiteenlopende gezamenlijke activiteiten zoals teamuitjes, barbecues en borrels, waardoor samenwerken en kennisdelen vanzelf onderdeel van je werkdag zijn.

Dit breng je mee

In deze rol werk je gestructureerd, communiceer je helder met zowel technische collega’s als eindgebruikers en neem je zelf initiatief om specificaties te verhelderen en softwareoplossingen goed te testen voordat ze live gaan.

  • Hbo-werk- en -denkniveau in elektrotechniek, industriële automatisering of vergelijkbare richting.
  • Ervaring als programmeur of engineer binnen industriële automatisering of besturingstechniek.
  • Praktijkervaring met PLC-programmering en SCADA, bij voorkeur met Siemens TIA Portal.

Hier kun je op rekenen

Bij een fulltime werkweek van 40 uur als Software Engineer kun je rekenen op het volgende pakket aan arbeidsvoorwaarden:

  • € 3.150 tot € 5.000 bruto per maand.
  • 38 vrije dagen op fulltime basis die je flexibel kunt inzetten.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf een vaste woon-werkafstand.
  • Onkostenvergoeding gekoppeld aan het gebruik van een iPhone en laptop van de zaak.
  • 8% vakantiegeld.
  • Bijdrage van 68% aan het pensioen.
  • Eerst een jaarcontract, daarna uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast zijn er nog diverse extra arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden die we graag in een persoonlijk gesprek verder toelichten. Reageer direct als deze rol als Software Engineer inhoudelijk bij jouw ervaring past. Je krijgt altijd binnen 1 werkdag een terugkoppeling. Voor vragen kun je contact opnemen met Nick Jansen via 06 - 25 48 11 44.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!