Junior Software Engineer Industriële Automatisering

  • Breda
  • 3.200 - 3.700

✔ Werken aan besturingssoftware voor energiecentrales, waterwerken en grootschalige productieomgevingen.
✔ Ontwerpen, programmeren, testen en inbedrijfstellen van DCS-, PLC-, SCADA- en HMI-oplossingen.
✔ Vanuit vaste standplaats nabij Utrecht projectmatig werken met veel technische leerruimte.

Vragen?

Dit ga je doen

Als Junior Software Engineer Industriële Automatisering werk je in Breda aan de software die complete productieomgevingen, energiecentrales en infrastructurele systemen aanstuurt. De functie bestaat omdat klanten betrouwbare, schaalbare en goed gestructureerde besturingsoplossingen nodig hebben voor hun kritische processen. Jij vertaalt functionele eisen naar technische ontwerpen en bouwt de softwarearchitectuur binnen DCS-, PLC-, SCADA- en HMI-omgevingen. Daarbij werk je in projectteams waar automatisering, OT-infrastructuur en MES-systemen samenkomen, zodat alle lagen in een fabriek of installatie naadloos met elkaar communiceren. Je draagt direct bij aan veilige, stabiele en efficiënte processen bij klanten in energie, waterwerken, food, chemie en farmacie. Vanaf de eerste specificatie tot en met de inbedrijfstelling op locatie heb jij een inhoudelijke rol in het project. Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

  • Omzetten van klantwensen en processpecificaties naar technische ontwerpen voor besturingssystemen.
  • Programmeren en configureren van DCS-, PLC-, SCADA- en HMI-oplossingen met onder meer Siemens-, Allen Bradley- en Rockwell-technologie.
  • Afstemmen van de besturingslaag met MES-systemen en OT-netwerken, samen met OT- en MES-specialisten.
  • Uitvoeren van gestructureerde FAT- en integratietesten in-house voordat software naar de klant gaat.
  • Testen, optimaliseren en inbedrijfstellen van installaties op locatie bij de klant, inclusief I/O-tests en finetuning van de software.

Naast lopende projecten in energiecentrales, nationale infrastructuur zoals de Afsluitdijk en high volume productielijnen bij voedingsmiddelenproducenten, wordt er steeds meer ingezet op integrale automatisering over meerdere lagen. Daardoor krijg je nu als junior al de kans om brede kennis op te bouwen in zowel besturingstechniek als OT- en MES-integratie.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde system integrator in de industriële automatisering, gevestigd in Breda. De organisatie realiseert maatwerkoplossingen voor sectoren als energie, nationale infrastructuur, food, chemie en farmacie. Met een team van ruim 80 automatiseringsspecialisten worden projecten uitgevoerd waarin DCS-, PLC- en SCADA-systemen worden geïntegreerd met MES-omgevingen en OT-netwerken. Denk aan besturingen voor energiecentrales, automatisering van grote waterwerken en productie- en verpakkingslijnen waar dagelijks grote volumes worden verwerkt.

Het engineeringteam bestaat uit hbo- en wo-opgeleide engineers met een sterke inhoudelijke focus. Je werkt in een informele omgeving met directe communicatie, weinig hiërarchie en korte besluitvormingslijnen. Het hoofdkantoor is een karakteristiek pand in Breda, goed bereikbaar vanuit onder andere Tilburg, Roosendaal en Dordrecht. Leidinggevenden sturen primair op vakmanschap en projectresultaat; binnen die kaders is er veel ruimte om werktijden en werkplek praktisch in te richten, bijvoorbeeld door later te starten of deels vanuit huis te werken.

Dit breng je mee

Je werkt gestructureerd, stelt veel vragen als iets inhoudelijk nog niet duidelijk is en durft je vast te bijten in technische issues totdat de oorzaak helder is. Je schakelt makkelijk tussen verschillende projecten en houdt overzicht, ook als je tegelijk aan ontwerpen, programmeren en testen werkt.

  • Hbo-diploma in Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Mechatronica of een sterk verwante technische richting.
  • Eerste praktijkervaring met programmeren in PLC- of vergelijkbare besturingssystemen, bijvoorbeeld via stages, projecten of afstudeeropdracht.
  • Technische basis in industriële automatisering, inclusief interesse in DCS-, SCADA-, HMI- en OT/MES-integratie, en een geldig autorijbewijs B.

Hier kun je op rekenen

Bij een fulltime werkweek van 40 uur als Junior Software Engineer Industriële Automatisering kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • € 3.200,00 tot € 3.700,00 bruto per maand.
  • 23 vakantiedagen.
  • Leaseauto die ook privé gebruikt mag worden of een mobiliteitsvergoeding van € 700,00 bruto per maand.
  • Laptop van de zaak.
  • 8% vakantiegeld.
  • Bijdrage van 68% aan het pensioen.
  • Eerst een jaarcontract, daarna uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast zijn er nog diverse andere voordelen die we graag toelichten in een persoonlijk gesprek.Ben je geïnteresseerd in deze rol, reageer dan direct via de website of per mail. Je krijgt altijd binnen 1 werkdag een inhoudelijke terugkoppeling. Voor vragen kun je contact opnemen met Nick Jansen via 06 - 25 48 11 44.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!