Junior Software Engineer Industriële Automatisering

  • Amersfoort
  • 3.200 - 3.700

✔ Werken aan besturingssoftware voor energiecentrales, waterwerken en grote productieomgevingen.
✔ Vertalen van klantwensen naar DCS-, PLC-, SCADA- en HMI-oplossingen.
✔ Instappen als junior engineer met groeiruimte, flexibele werktijden en echte projecten.

Vragen?

Dit ga je doen

Als Junior Software Engineer Industriële Automatisering werk je vanuit Amersfoort mee aan de besturing van grote installaties in energievoorziening, nationale infrastructuur en industriële productie. Je krijgt vanaf dag één een inhoudelijke rol in projecten waarbij complete fabrieken, waterwerken en procesinstallaties digitaal worden aangestuurd. Je vertaalt functionele eisen van de klant naar technische ontwerpen en bouwt de software die DCS-, PLC-, SCADA- en HMI-systemen laat samenwerken met MES en OT. Je beweegt mee door het hele traject: van conceptueel ontwerp en detailengineering tot testen, inbedrijfstelling en optimalisatie op locatie. Zo leer je stap voor stap hoe een volledige productieomgeving technisch is opgebouwd en waar besturing, data en infrastructuur elkaar raken. Om dit concreet te maken, ga je onder andere het volgende doen:

  • Meewerken aan automatiseringsprojecten van eerste functioneel ontwerp tot en met inbedrijfstelling op locatie bij de klant.
  • Ontwerpen, programmeren en configureren van DCS-, PLC-, SCADA- en HMI-software op basis van projecteisen en omgevingscondities.
  • Integreren van de besturingslaag met MES-oplossingen en OT-netwerken samen met gespecialiseerde collega-engineers.
  • Uitvoeren van uitgebreide FAT- en systeemtests in-house, zodat software en configuratie aantoonbaar werken vóór vertrek naar de klant.
  • Testen, finetunen en inbedrijfstellen van installaties op locatie, bijvoorbeeld bij energiecentrales, waterwerken of grootschalige productielijnen.

Je stapt in op een moment dat er veel lopende en nieuwe projecten zijn, variërend van de automatisering van een energiecentrale voor duizenden huishoudens tot complexe besturingsoplossingen voor de Afsluitdijk en high-volume productielijnen in de foodsector. Daardoor kun je snel veel verschillende typen systemen en omgevingen leren kennen en zie je direct resultaat van jouw software in realistische en technisch veeleisende praktijkomgevingen.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde system integrator in de industriële automatisering, gevestigd in een modern kantoor in Amersfoort. Vanuit deze locatie worden met een team van circa 80 automatiseringsspecialisten projecten gerealiseerd voor energieproductie, nationale infrastructuur, farmaceutische omgevingen, de voedingsmiddelenindustrie en de chemische sector. De organisatie combineert DCS-, PLC-, SCADA- en HMI-technologie met OT-infrastructuur en MES-systemen en voert projecten uit van ontwerp tot en met inbedrijfstelling, inclusief uitgebreide testen in de eigen omgeving.

Je werkt samen met een groep hbo- en wo-engineers die graag inhoudelijk sparren en kennis delen, met weinig formele lagen en directe communicatielijnen. De dagelijkse praktijk is nuchter en vakgericht: je wordt beoordeeld op technische kwaliteit en bijdrage aan projecten, niet op bijzaken. Werktijden zijn flexibel in te delen, waarbij thuiswerken en later of juist vroeg starten goed bespreekbaar zijn zolang projectafspraken gehaald worden. Je zit in een team waar jaarlijks nieuwe junioren instromen, waardoor begeleiding en inwerken een vanzelfsprekend onderdeel van het werk zijn en je snel kunt groeien in verantwoordelijkheid.

Dit breng je mee

In deze rol werk je nauwkeurig en gestructureerd, pak je inhoudelijk verantwoordelijkheid en durf je vragen te stellen als iets technisch niet logisch lijkt. Je hebt plezier in analyseren, doorgronden hoe een installatie werkt en zet door tot een probleem echt opgelost is.

  • Een hbo-diploma in Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Mechatronica of een vergelijkbare technische richting.
  • Stage- of projectervaring met programmeren in PLC of andere besturingssystemen tijdens je opleiding.
  • Technische basiskennis van industriële automatisering en besturingstechniek, aangevuld met een geldig rijbewijs B voor klantbezoeken.

Hier kun je op rekenen

Bij een fulltime werkweek van 40 uur als Junior Software Engineer Industriële Automatisering kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • € 3.200,00 tot € 3.700,00 bruto per maand.
  • 23 vakantiedagen per jaar.
  • Leaseauto die ook privé gebruikt mag worden, inclusief volledig vergoede autokosten.
  • Mobiliteitsvergoeding van € 700,00 bruto per maand wanneer je geen gebruik maakt van een leaseauto.
  • 8% vakantiegeld.
  • Bijdrage van 68% aan het pensioen.
  • Eerst een jaarcontract, daarna uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast zijn er nog meer arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden die we graag in een persoonlijk gesprek toelichten.
Reageren kan direct door je cv en korte motivatie te sturen.
Je krijgt altijd binnen 1 werkdag een inhoudelijke terugkoppeling.
Voor vragen neem je contact op met Nick Jansen via 06 - 25 48 11 44.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!