Junior Software Engineer IA

  • Apeldoorn
  • 3.200 - 4.200

✔ Gestructureerde start maken als software engineer binnen industriële automatisering en machinebouw.
✔ Besturingssoftware ontwikkelen voor PLC-, SCADA- en HMI in realistische demo-installaties.
✔ Werken bij gespecialiseerd ingenieursbureau met duidelijke leerlijn richting volwaardig engineer.

Vragen?

Dit ga je doen

Als Junior Software Engineer Industriële Automatisering IA in Apeldoorn bouw je stap voor stap aan solide besturingssoftware voor PLC-, SCADA- en HMI-systemen binnen een goed georganiseerde leeromgeving. Je begint in een trainingsomgeving waar complete productie- en logistieke processen realistisch worden gesimuleerd, zodat je veilig kunt oefenen met het ontwerpen, structureren en testen van software voor moderne machines en installaties. Daarbij werk je volgens vaste standaarden en onder andere de ISA-88-methodiek, waardoor je vanaf het begin leert hoe je onderhoudbare, betrouwbare en overzichtelijke software opzet. Door te werken met gesimuleerde geautomatiseerde magazijnen, procesinstallaties en een legofabriek met robottechniek leer je nauwkeurig analyseren wat er gebeurt, fouten gestructureerd opsporen en verbeteren zonder risico voor klantinstallaties. Zodra je fundament sterk genoeg is, maak je gecontroleerd de stap naar echte klantprojecten en zie je hoe jouw software daadwerkelijk complete productielijnen en machines aanstuurt binnen duidelijke procedures en onder begeleiding van ervaren engineers. Zo groei je gericht door naar een volwaardige rol als Software Engineer in de industriële automatisering, met een duidelijke focus op technische diepgang, kwaliteit en structuur in je werk. In de dagelijkse praktijk houdt dat onder meer het volgende in:

  • Vertalen van functionele beschrijvingen naar gestructureerde PLC-, SCADA- en HMI-software voor industriële installaties.
  • Systematisch testen, debuggen en uitvoeren van gecontroleerde inbedrijfstellingen binnen een simulatie-omgeving.
  • Programmeren op automatiseringsplatformen zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R en Beckhoff in diverse demo-opstellingen.
  • Opstellen en actueel houden van technische documentatie, gebruikershandleidingen en testrapporten bij de ontwikkelde software.
  • Nauw samenwerken met andere software engineers onder begeleiding van een Lead Engineer en actief uitbreiden van je technische kennisbasis.

De functie is nu extra interessant doordat de trainingsomgeving continu wordt uitgebreid met nieuwe demo-opstellingen en actuele automatiseringstechnieken, waardoor je vanaf dag één leert werken met moderne industriële systemen die sterk lijken op de projecten bij klanten.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd ingenieursbureau in industriële automatisering en machinebouw in Apeldoorn, dat complete besturingsoplossingen ontwikkelt voor productie- en logistieke omgevingen. De organisatie werkt met moderne automatiseringsplatformen zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R en Beckhoff en gebruikt vaste ontwikkelmethodieken, waaronder de ISA-88-methodiek, om technische diepgang en aantoonbare kwaliteit te borgen. In de trainingsomgeving staan realistische demo-installaties, zoals geautomatiseerde magazijnen, procesinstallaties en een legofabriek met robottechniek, zodat je direct leert in een context die sterk lijkt op echte klantprojecten.

Je werkt in multidisciplinaire projectteams met software-, elektro- en mechanical engineers, waarin je dagelijks samen concrete automatiseringsoplossingen uitwerkt en inhoudelijk met collega’s spart. De cultuur is professioneel en inhoudelijk gedreven, met veel ruimte om vragen te stellen, mee te kijken met ervaren engineers en gericht feedback te krijgen op je werk. Je verdeelt je tijd tussen een goed uitgeruste trainingsomgeving, waar je test en experimenteert, en een rustige kantooromgeving, waar je gefocust kunt programmeren, analyseren en documenteren.

Dit breng je mee

In deze rol werk je zorgvuldig volgens afgesproken methodieken, houd je overzicht in je softwarestructuur en neem je de tijd om processen eerst inhoudelijk te begrijpen voordat je gaat programmeren, testen en opleveren.

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Elektrotechniek, Mechatronica of Industriële Automatisering.
  • Je beschikt over eerste praktijk- of studie-ervaring met PLC-systemen, bijvoorbeeld via een stage of eigen project.
  • Je hebt aantoonbare interesse in methodisch werken en softwarestructuren, bijvoorbeeld volgens de ISA-88-methodiek.
  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en let scherp op de kwaliteit van software en documentatie.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kun je op rekenen

Op basis van een fulltime werkweek van 40 uur horen bij de functie van Junior Software Engineer Industriële Automatisering IA duidelijke en goed gestructureerde arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris van € 3.200,00 tot € 4.200,00 bruto per maand.
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • Bij reistijd van meer dan 30 minuten enkele reis: 70% doorbetaling van het uurloon.
  • 8% vakantiegeld.
  • Bijdrage van 68% aan het pensioen.
  • Eerst een jaarcontract, daarna uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast zijn er nog meer arbeidsvoorwaarden, die we in een persoonlijk gesprek rustig met je doornemen.
Reageer als dit de gestructureerde start is die je zoekt in de industriële automatisering. Je ontvangt altijd binnen 1 werkdag een reactie. Bel of mail Nick Jansen via 06 - 25 48 11 44.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!