Servicemonteur Industriële automatisering

  • Utrecht
  • In overleg

Wil jij storingen oplossen aan industriële installaties en gebouw systemen bij klanten in food, pharma en utiliteit, met eigen serviceauto en veel vrijheid? Lees dan nu verder.

Vragen?

Driekske Milder

[email protected] 0648232357

Dit ga je doen

Je rijdt 's ochtends naar een productiefaciliteit in de regio Utrecht. Een melding is binnengekomen. Een PLC-besturing in een voedsel productielijn geeft een fout en de lijn staat stil. Stilstand kost de klant geld, elke minuut. Jij loopt naar binnen, opent de besturingskast, sluit je laptop aan en gaat systematisch te werk. Je analyseert de foutmelding, traceert het probleem terug naar een defecte sensor en lost het op. De lijn draait weer. De klant is opgelucht. Jij rijdt door naar de volgende klant.

Als Servicemonteur werk je dagelijks bij klanten in de regio Utrecht. De ene dag los je een storing op aan een PLC-besturing in een productieomgeving, de volgende dag regel je frequentieregelaars in of voer je aanpassingen door aan een noodverlichtingsinstallatie. Je werkt aan zowel industriële procesinstallaties als gebouwinstallaties en schakelt daarbij tussen grote vermogens en fijngevoelige instrumentatie. Je werkt soms alleen, soms met een collega.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

  • Storingen oplossen aan elektrotechnische installaties, PLC-besturingen en gebouwinstallaties bij klanten op locatie;
  • PLC-gerelateerde storingen analyseren en verhelpen aan systemen zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley en Beckhoff;
  • Aanpassingen uitvoeren aan schakelpanelen, veldbekabeling, instrumentatie en frequentieregelaars;
  • Noodverlichting, toegangscontrole, data-installaties en licht- en krachtinstallaties inregelen en modificeren;
  • Assisteren bij ombouw, testen en inbedrijfstelling van besturingsinstallaties;

Je start niet in het diepe. De eerste maand staat volledig in het teken van inwerken. Via een gestructureerd inwerktraject leer je de cultuur, processen, systemen en collega's kennen. Je gaat die eerste periode mee met collega's, zodat je de werkwijze leert voordat je zelfstandig op pad gaat.

Hier ga je werken

Deze organisatie is van oorsprong een familiebedrijf en inmiddels uitgegroeid tot een multidisciplinaire dienstverlener met 850 medewerkers verdeeld over meerdere vestigingen in Nederland. Vanuit Utrecht werkt een serviceteam van 15 service engineers en monteurs aan industriële automatisering, elektrotechniek en installatietechniek voor klanten in food, pharma, feed, recycling, machinebouw en watertechnologie. Denk aan productieomgevingen van FrieslandCampina en Ahold. Als specialist faciliteert deze organisatie voor machinebouwers de hardware en software die vervolgens door jou als monteur wordt geïnstalleerd en in bedrijf gesteld.



Wat deze organisatie concreet onderscheidt, is de combinatie van technische breedte en gerichte ontwikkeling. In Utrecht zit een eigen Academy, waar monteurs en engineers zich doorlopend kunnen specialiseren. De organisatie is een gecertificeerd opleider, wat betekent dat je hier volwaardige mbo-opleidingen kunt volgen naast je werk. Daarnaast zijn NEN-gerelateerde certificeringen en technische specialisaties volledig toegankelijk. Wie hier wil groeien, krijgt de middelen om dat ook echt te doen.

Dit breng je mee

Je snapt elektrotechniek en kunt nuchter en stap voor stap een probleem ontleden. Verder verwachten we dat je beschikt over:

  • Een mbo-diploma in de richting industriële automatisering, elektrotechniek of mechatronica;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de elektrotechniek;
  • Bereidheid om storingsdiensten te draaien.

Hier kun je op rekenen

Deze organisatie investeert in de mensen die het werk doen, en dat zie je terug in het aanbod. Wat je mag verwachten:

  • Salaris tussen €3.575 en €5.275 bruto per maand op basis van 40 uur;
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, inruilbaar voor extra salaris;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Winstdelingsregeling waarbij 25% van de winst wordt verdeeld onder alle medewerkers;
  • Eigen Volkswagen service auto met tankpas;
  • Pensioen conform PMT waarbij de werkgever twee derde van de premie betaalt;
  • Doorgroeimogelijkheden richting service engineer, coördinator of projectleider.

Daarnaast zijn er nog meer arbeidsvoorwaarden die we in een persoonlijk gesprek graag verder toelichten. Vanuit daar bespreken we samen wat voor jou belangrijk is. Reageer eenvoudig door je cv en een korte toelichting te sturen. Binnen 1 werkdag krijg je een inhoudelijke reactie. Voor vragen kun je contact opnemen met Driekske Milder via 06 - 48 23 23 57.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!