Junior Elektromonteur Industriële Installaties

  • Zwolle
  • 2.859 - 3.675

Heb jij 0 tot 2 jaar ervaring als elektromonteur? Dan ben je precies wie we zoeken. Hier werk je als junior elektromonteur aan complete besturingsinstallaties bij grote productiebedrijven in Overijssel. Door jouw vakmanschap kan de installatie dag en nacht op volle toeren draaien.

Vragen?

Driekske Milder

[email protected] 0648232357

Dit ga je doen

Deze system integrator is meer dan 100 jaar actief in industriële automatisering en elektrotechniek. Vanuit de vestiging in Zwolle werken ruim 250 collega's aan één concreet vraagstuk: hoe zorg je dat machines, installaties en informatiesystemen feilloos samenwerken in een productieomgeving die nooit stilvalt? Klanten als FrieslandCampina, Philips, DOC en de Provincie Overijssel doen voor dit vraagstuk een beroep op hen, vanuit sectoren als food & beverage, chemie, infra en watertechnologie.

De aanpak bestrijkt het volledige traject: van het trekken van bekabeling en het monteren van schakelkasten tot het realiseren van complete besturingsinstallaties op PLC- en SCADA-niveau, van ontwerp tot oplevering en daarna ondersteund via servicediensten. De organisatie groeit en zoekt een junior elektromonteur die zijn vak wil opbouwen in een omgeving waar kennis actief wordt gedeeld.

Hier ga je werken

Als junior elektromonteur start je op een concreet pad. Wie zich technisch verder wil verdiepen, groeit door naar de servicemonteur of technisch specialist. Wie meer richting organisatie en regie wil, vindt zijn weg naar engineer of projectleider. Er is geen vaste route, de richting hangt af van waar jouw kwaliteiten en interesses liggen.

Dat dit pad echt wordt bewandeld, bewijst het hoofd bedrijfsbureau van deze organisatie. Hij begon hier 25 jaar geleden als junior elektromonteur, leerde het vak van de grond af en ontwikkelde zich stap voor stap naar de positie die hij nu bekleedt.

Verder mag je het volgende verwachten:

  • Salaris tussen €2.859,00 en €3.675,00 bruto per maand, op basis van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen: 38 vrije dagen per jaar;
  • 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding van €0,23 netto per kilometer;
  • Winstdelingsregeling: 25% van de jaarlijkse winst wordt verdeeld onder alle medewerkers;
  • Pensioen conform PMT, waarbij de werkgever 2/3 van de premie betaalt;
  • Jaarlijks opleidingsbudget van €2.000, in te zetten naar eigen keuze;
  • Een actieve personeelsvereniging met jaarlijkse evenementen zoals een familiefestival, zomerbarbecue en sportieve uitjes.

Daarnaast zijn er nog meer arbeidsvoorwaarden die we in een persoonlijk gesprek graag verder toelichten. Vanuit daar bespreken we samen wat voor jou belangrijk is. Reageer eenvoudig door je cv en een korte toelichting te sturen. Binnen 1 werkdag krijg je een inhoudelijke reactie. Voor vragen kun je contact opnemen met Driekske Milder via 06 - 48 23 23 57.

Dit breng je mee

Het is kwart voor acht. Je loopt een grote productiehal binnen bij een voedselfabriek in Overijssel. Op de vloer naast je staat een nieuwe besturingsinstallatie klaar voor montage. Ernaast: een stapel schema's, kabelgoten in de maat en een ervaren collega die al weet hoe de dag eruitziet. Vandaag sluit jij de meet- en regelapparatuur aan op een nieuwe PLC-besturing en controleer je elk aansluitpunt voordat de installatie voor het eerst onder spanning gaat. Als alles klopt, drukt de projectverantwoordelijke straks op start. De lijn komt op gang. Jouw handtekening staat op wat er daarna jarenlang uit deze fabriek komt.

Dat is het niveau waarop je als junior elektromonteur werkt bij deze system integrator. Niet bij losse klusjes, maar aan complete besturingsinstallaties. De ene week sta je in een grote voedselfabriek, de andere week bij een waterbehandelingsinstallatie of een chemisch bedrijf. Elke hal, elke klant, elke installatie vraagt net iets anders van je technisch inzicht.

Als junior elektromonteur houd je je onder andere bezig met:

  • Installeren van kabelgootsystemen en trekken van bekabeling voor licht-, kracht- en besturingsinstallaties;
  • Aansluiten van voedingssystemen, van transformator tot aan de verbruiker;
  • Aansluiten van meet- en regelapparatuur op PLC-besturingen;
  • Installeren van industriële databekabeling, waaronder glasvezel;
  • Controleren van aansluitingen en uitvoeren van metingen voorafgaand aan inbedrijfstelling.

De eerste maanden werk je nauw samen met een ervaren collega uit een team van bijna 60 vakspecialisten. Hij neemt je mee in de werkwijze, de systemen en wat werken op locatie bij industriële klanten betekent. Je leert elektrotechnische schema's lezen in de praktijk en installaties van de grond af opbouwen. Stap voor stap, in een tempo dat past bij wat je al weet en wat je nog gaat leren.

Hier kun je op rekenen

Je hoeft nog geen volleerde elektromonteur te zijn. Wat telt, is een afgeronde mbo-opleiding in elektrotechniek of mechatronica op niveau 2, 3 of 4 en de instelling om dagelijks iets nieuws op te pikken. Verder verwachten we:;

  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;
  • Vaardigheid in het lezen van elektrotechnische schema's (pré);
  • Rijbewijs B.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!