Electrical Engineer

  • Barneveld
  • 3.200 - 4.800

✔ Werken aan compacte minihijskranen met moderne elektrische en embedded systemen.
✔ Ontwerpen, testen en verbeteren van CAN-bus besturingen en powertrainarchitectuur.
✔ Stap zetten naar meer technische invloed en zichtbare rol in productontwikkeling.

Vragen?

Dit ga je doen

Als Electrical Engineer werk je aan de elektrische en elektronische kant van compacte minihijskranen die wereldwijd worden ingezet in bouw, industrie en andere veeleisende omgevingen. Je vertaalt functionele eisen naar concrete elektrische ontwerpen en borgt daarbij dat systemen als CAN-bus, powertrain en embedded besturingen betrouwbaar en volgens de actuele machinerichtlijnen functioneren in serieproductie. Je zorgt dat componentkeuze, schema’s, software en testen logisch op elkaar aansluiten en dat documentatie helder genoeg is voor collega’s in engineering, assemblage en service. Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit van de elektrische systemen en speelt een zichtbare rol in het oplossen en voorkomen van complexe storingen in de praktijk. Vanuit deze rol pak je de volgende kerntaken op:

  • Ontwerpen van elektrische systemen en besturingen voor nieuwe en bestaande kranen, inclusief CAN-bus architectuur en powertrainconcepten.
  • Selecteren van passende elektronische componenten en vastleggen van deze keuzes in schema’s, berekeningen en datasheets.
  • Opstellen van duidelijke testplannen en rapportages, uitvoeren van systeemtests en analyseren van meetresultaten.
  • In samenwerking met partnerbedrijven verbeteren van soft- en hardwareplatformen en testen van nieuwe softwareversies op de kranen.

De functie is nu extra interessant doordat er volop wordt geïnvesteerd in volledig elektrische minihijskranen, duurzame powertrainoplossingen en verdere professionalisering van de serieproductie, waardoor je direct bijdraagt aan nieuwe generaties emissievrije hijssystemen.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een Nederlandse fabrikant van compacte minihijskranen voor bouw, industrie en specialistische hijstoepassingen. De organisatie ontwerpt en produceert kraansystemen in eigen huis, werkt met moderne technieken zoals CAN-bus besturingen, elektrische aandrijflijnen en embedded software en levert deze kranen aan klanten in binnen- en buitenland binnen een seriematig maar technisch maatwerkgedreven productieomgeving.

Je werkt in een technisch georiënteerd team van engineers dat intensief samenwerkt met mechanische ontwerpers, softwareontwikkelaars, productie en service op één locatie. De werksfeer is informeel en direct, beslislijnen zijn kort en je hebt zowel op kantoor als in de werkplaats zicht op de kranen waar je ontwerpkeuzes direct in terugziet, terwijl je in projecten regelmatig samen aan de testkraan staat om software en systemen door te meten.

Dit breng je mee

In deze rol werk je nauwkeurig, denk je systematisch in oorzaak-gevolg en neem je actief verantwoordelijkheid voor de technische kwaliteit van je eigen ontwerpen en tests, terwijl je in projecten soepel samenwerkt met collega-engineers en productie.

  • HBO-opleiding in automotive, mechatronica, electrical engineering of een vergelijkbare technische studierichting.
  • Enkele jaren relevante werkervaring binnen de voertuigenbranche of een vergelijkbare machinebouwomgeving met serieproductie.

Hier kun je op rekenen

Bij een fulltime werkweek van 32 tot 40 uur als Electrical Engineer horen de volgende voorwaarden.

  • € 3.200 tot € 4.800 bruto per maand.
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • Bonusregeling gekoppeld aan bedrijfsresultaten binnen de metaalsector.
  • Fietsplan als extra faciliteit voor woon-werkverkeer.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Daarnaast zijn er nog meer arbeidsvoorwaarden die we graag in een persoonlijk gesprek verder toelichten.
De volgende stap zetten als Electrical Engineer? Reageer dan direct via de website of per mail. Je krijgt altijd binnen 1 werkdag een reactie. Neem voor vragen contact op met Nick Jansen via 06 - 25 48 11 44.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!