Junior Software Engineer Industriële Automatisering

  • Amersfoort
  • 3.200 - 4.000

✔ Starten als Junior Software Engineer in een gestructureerde Academy voor industriële automatisering.
✔ Ontwerpen, programmeren en testen van besturingssoftware voor realistische installaties en klantprojecten.
✔ Werken in regio Amsterdam met intensieve begeleiding, opleidingstraject en diverse vergoedingen.

Vragen?

Dit ga je doen

Als Junior Software Engineer Industriële Automatisering start je in een gestructureerde Academy waar je de complete keten van industriële besturing praktisch leert kennen. In een realistische trainingsomgeving met een geautomatiseerd magazijn, procesinstallaties en een compacte fabriek met ABB-robot verdiep je je in de opbouw van automatiseringsoplossingen. Je werkt met ISA-88 als basis voor projectstructuur, vertaalt functionele ontwerpen naar heldere softwareoplossingen en legt zo een fundament om later bij eindklanten direct bij te dragen aan ontwerp, testen en inbedrijfstelling. Ervaren engineers begeleiden je intensief, geven inhoudelijke feedback en bieden ruimte om te leren van fouten, zodat je versneld groeit naar volwaardig Software Engineer binnen de industriële automatisering. Vanuit die context ga je concreet aan de slag met onder andere de volgende taken:

  • Vertalen van functionele beschrijvingen naar PLC-, SCADA- en HMI-software voor uiteenlopende industriële installaties.
  • Meewerken aan testen, I/O-checks en inbedrijfstellingen van machines en besturingssystemen in Nederland en incidenteel daarbuiten.
  • Nauw samenwerken met software- en automation engineers en de Lead Engineer om technische kennis te verdiepen en uit te wisselen.
  • Structuur aanbrengen in projecten volgens ISA-88 en zorgen voor aantoonbaar overtuigende testresultaten.
  • Documenteren van ontwerpkeuzes en testuitkomsten zodat projecten overdraagbaar zijn en klanten opgeleverd worden met een duidelijke set documentatie.

De functie is op dit moment extra interessant doordat er een uitgebreid Academy-programma klaarstaat met moderne testopstellingen, actuele besturingstechnieken en een duidelijk groeipad richting zelfstandig Software Engineer in industriële automatisering.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde organisatie in industriële automatisering die actief is in onder meer machinebouw, food, maritieme toepassingen, energie, infra en de productie- en procesindustrie. Vanuit de locatie in Amersfoort worden automatiseringsprojecten gerealiseerd waarmee processen en installaties bij diverse klanten aantoonbaar worden verbeterd. De organisatie onderscheidt zich met een gestructureerd Academy-traject waarin technische inhoud, projectaanpak en soft skills samenkomen, ondersteund door moderne trainingsopstellingen en actuele besturingstechnieken.

Je sluit je aan bij een team van ervaren software- en automation engineers dat intensief samenwerkt aan projecten en opleidingen. Een Lead Engineer begeleidt je bij je opdrachten, volgt je ontwikkeling en denkt mee over je volgende stappen, terwijl je afwisselend in de trainingsomgeving en bij klanten werkt. De dagelijkse samenwerking is inhoudelijk en direct, met veel ruimte voor kennisdeling, korte communicatielijnen, het stellen van vragen en samen bouwen aan robuuste technische oplossingen.

Dit breng je mee

In deze rol werk je zorgvuldig, stel je actief vragen en haal je zichtbaar plezier uit het analyseren van technische systemen, terwijl je nieuwe technieken snel oppakt en helder communiceert met collega’s en klanten in zowel Nederlands als Engels.

  • Hbo-opleiding Elektrotechniek, Mechatronica, Industriële Automatisering of vergelijkbaar niveau.
  • Basiskennis van PLC-systemen en een duidelijke motivatie om hiermee verder te leren werken.
  • Bereidheid om te werken met verschillende platformen zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R en Beckhoff.

Hier kun je op rekenen

Op basis van een fulltime werkweek van 40 uur horen bij de functie Junior Software Engineer Industriële Automatisering de volgende arbeidsvoorwaarden.

  • € 3.200,00 tot € 4.000,00 bruto per maand.
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 12 tot 13 ATV-dagen op te bouwen.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • Doorbetaling van 70% van je uurloon bij reistijd langer dan 30 minuten enkele reis.
  • Vergoedingen voor telefoon, internet, thuiswerken, flexdagen en een persoonlijk IT-budget.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Naast deze afspraken zijn er nog meer arbeidsvoorwaarden en voordelen die we graag in een persoonlijk gesprek toelichten. Reageer door je cv te sturen of eerst contact op te nemen voor vragen. Binnen 1 werkdag ontvang je altijd een reactie. Bel of mail rechtstreeks met Nick Jansen via 06 - 25 48 11 44.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!