Hardware Engineer

  • Pijnacker
  • 3.500 - 5.500

✔ Werken aan hightech sorteer- en verpakkingsmachines binnen de internationale machinebouw voor food.
✔ Ontwerpen van elektrotechnische hardware in EPLAN, dicht op assemblage en service.
✔ Profiteren van ontwikkelruimte met opleidingen, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheid.

Vragen?

Henri van de Glind

[email protected] 06-53936437

Dit ga je doen

Als Hardware Engineer werk je aan de elektrotechnische hardware van hightech sorteer- en verpakkingsmachines voor groente en fruit binnen de machinebouw. Jij zorgt voor betrouwbare besturingstechniek en overzichtelijke elektrotechnische schema’s, zodat machines in de praktijk doen wat er op papier staat. Je ontwerpt, ontwikkelt en beheert de hardware in een professionele omgeving met paneelbouw, assemblage, service en R&D onder één dak. Je werkt nauw samen met collega-engineers en monteurs en vertaalt verkooporders naar concrete oplossingen in elektrotechniek en industriële automatisering. Aan het einde van de dag zie je je eigen schakelkasten en kabelbomen letterlijk in de productiehal staan, wat testen met echte machines net iets leuker maakt dan alleen simuleren. In deze rol pak je de volgende kerntaken op:

  • Opstellen en uitwerken van elektrotechnische schema’s in EPLAN voor paneelbouw en schakelkasten, zowel voor interne als externe toepassingen.
  • Doorvoeren van revisies in elektraschema’s en stuklijsten op basis van feedback vanuit Assemblage, Installatie en Service.
  • Vertalen van verkooporders naar besturingstechnische oplossingen die aansluiten op de functionele eisen en performance van de sorteer- en verpakkingslijnen.
  • Ontwikkelen, beheren en standaardiseren van elektrotechnische tekeningen en stuklijsten in het PDM-systeem ePDM voor hergebruik en kwaliteit.
  • Bepalen van benodigde materialen voor verkoop- en voorraadorders, inclusief technische documentatie en werkinstructies voor Paneelbouw, Assemblage en leveranciers.

Daarnaast ondersteun je Service en Installatie bij technische vraagstukken, lever je technische specificaties aan Inkoop en R&D en onderhoud je contact met leveranciers over voortgang en kwaliteit van uitbestede werkzaamheden. Soms voorkom je met één goed schema een hele middag discussie aan de machinelijn.

Hier ga je werken

Je komt terecht bij een machinebouwer die wereldwijd sorteer- en verpakkingssystemen voor groente en fruit ontwikkelt en bouwt. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers, met meerdere vestigingen internationaal, en investeert continu in R&D, vision-technieken en hardware-innovaties om de marktpositie te versterken.

In Pijnacker werk je met circa 60 collega’s in een modern pand met eigen productiehal, waar engineering en assemblage fysiek dicht bij elkaar zitten. Je schakelt direct met andere hardware- en software-engineers, paneelbouw, assemblage, Service en Installatie, in een praktijkgerichte cultuur waarin kennisdeling belangrijk is en leidinggevenden goed benaderbaar zijn. Het is de plek waar je ontwerp niet in een la verdwijnt, maar letterlijk een paar deuren verder wordt opgebouwd en getest.

Dit breng je mee

Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en neemt eigenaarschap over je ontwerpen. Je schakelt makkelijk met collega’s van paneelbouw, assemblage, service en verkoop en blijft ook onder tijdsdruk nauwkeurig in je schema’s en stuklijsten.

  • Een mbo- of hbo-diploma in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Hardware Engineer, bij voorkeur in de machinebouw.
  • Ervaring met EPLAN of een vergelijkbaar elektrisch ontwerppakket voor elektrotechnische schema’s.

Hier kun je op rekenen

Voor een 40-urige werkweek als Hardware Engineer kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • € 3.500,00 tot € 5.500,00 bruto per maand.
  • 40 vakantiedagen per jaar.
  • Reiskostenvergoeding volgens staffel: vanaf 10 km enkele reis ontvang je een vaste maandelijkse vergoeding, oplopend van € 90 tot maximaal € 363 per maand, afhankelijk van de afstand.
  • Uitstekende onkostenvergoedingen voor werkgerelateerde kosten en gebruik van middelen.
  • Winstdelingsregeling van ongeveer 6% per jaar.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Daarnaast zijn er flexibele werktijden, mogelijkheden om deels thuis te werken, veel ruimte voor extra trainingen en opleidingen en een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract.
Reageer direct als deze rol als Hardware Engineer inhoudelijk past bij jouw ervaring en wensen. Je krijgt altijd binnen 1 werkdag een reactie. Bel of mail met Henri van de Glind via 06 - 53 93 64 37.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!