Junior Consultant Procesautomatisering

  • Moerdijk
  • 3.300 - 3.800

✔ Instappen in een uniek ontwikkeltraject richting consultancy binnen procesautomatisering.
✔ Opbouwen van een stevige basis als Control Engineer en doorgroeien naar adviesrol.
✔ Werken bij gespecialiseerde system integrator met compact team en duidelijk groeipad.

Vragen?

Milan van den Bosch

[email protected] 06-43274400

Dit ga je doen

Wil jij niet alleen een besturing programmeren, maar ook begrijpen waarom een productieproces werkt zoals het werkt? In dit ontwikkeltraject bouw je eerst een stevige basis als Control Engineer en groei je vervolgens door naar een consultancyrol. Je werkt in de procesautomatisering binnen de (petro)chemie, energie, tankopslag en food-industrie en leert hoe je met DCS-systemen als Siemens PCS7, ABB en Yokogawa complete procesinstallaties van begin tot eind automatiseert. Die technische basis is geen tussendoel maar de fundering waarop je later klanten adviseert over procesbesturing, OT-architectuur en productieproces optimalisatie. Om een procesindustriële klant goed te kunnen adviseren, moet je eerst zelf hebben gezien hoe het proces draait, getest en inbedrijf gesteld is. Je werkt in een team met een mix van junioren en senioren die hun kennis actief delen en je ontwikkelplan ligt klaar, inclusief ruimte om ook een keer een vraag te stellen waarvan je achteraf denkt dat het antwoord eigenlijk in de P&ID stond. Dit ga je concreet doen:

  • Meewerken aan DCS-configuraties voor procesinstallaties in de (petro)chemie, energie-industrie, tankopslag en food-industrie.
  • Functionele specificaties vertalen naar werkende procesbesturing en uitvoeren van testen en inbedrijfstellingen op locatie.
  • Klanten als Junior Consultant Automation adviseren over de inrichting en optimalisatie van hun procesautomatisering en OT-architectuur.
  • Verbetermogelijkheden in productieprocessen signaleren en vertalen naar concrete aanbevelingen en migratietrajecten.
  • Sparringpartner worden voor procesindustriële bedrijven die grip willen krijgen op een steeds complexere wereld van procesautomatisering en cybersecurity.

Je stapt in op een moment waarop veel klanten hun bestaande DCS-configuratie, industriële netwerken en OT-architectuur willen moderniseren en beveiligen, waardoor je vanaf het begin meedraait in actuele migratieprojecten en optimalisatietrajecten met zichtbare impact op grote productieprocessen.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde system integrator en consultancybureau in de procesautomatisering voor de (petro)chemie, energie-industrie, algemene industrie, tankopslag en food-industrie. Met een team van circa 30 engineers en consultants worden complete automatiseringsoplossingen ontwikkeld en geoptimaliseerd, van DCS-configuratie en migratietrajecten tot OT-architectuur, industriële netwerken en cybersecurity voor grootschalige procesinstallaties.

In dit compacte team kent iedereen elkaar, weet men wat de ander doet en springt men bij waar nodig. Je werkt samen met Control Engineers en consultants die actief kennis delen en inhoudelijk sparren, ook als dat betekent dat een whiteboard vol staat met regelkringen en proceslijnen voordat de lunch begint. Successen worden samen gevierd, met onder andere een nieuwjaarsdiner, kwartaaluitjes en een jaarlijkse stedentrip die het team zelf mag kiezen.

Dit breng je mee

Je werkt graag gestructureerd, stelt kritische vragen en wilt begrijpen hoe techniek past in het grotere geheel van een productieproces, ook als dat betekent dat je soms een extra uur in een procesdiagram duikt in plaats van een snelle codefix te doen.

  • Een wo-diploma richting Systems & Control, Control & Simulation of een hbo-opleiding Mechatronica, Elektrotechniek of Technische Informatica.
  • Stage- of afstudeerervaring waarin je met besturingstechniek of procesautomatisering hebt gewerkt.
  • Basiskennis van besturingstechniek, zoals DCS- of PLC-concepten, en een geldig autorijbewijs.

Hier kun je op rekenen

Bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week als Junior Consultant Automation hoort dit pakket aan arbeidsvoorwaarden.

  • € 3.300,00 tot € 3.800,00 bruto per maand.
  • 25 vakantiedagen.
  • Auto van de zaak die je ook privé mag rijden.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Naast deze voorwaarden zijn er nog meer afspraken en mogelijkheden, zoals het ontwikkeltraject en opleidingsopties, die we graag in een persoonlijk gesprek verder toelichten. Reageer eenvoudig via de website of per mail als dit traject bij jouw achtergrond past. Je krijgt altijd binnen 1 werkdag een reactie. Neem voor vragen direct contact op met Milan van den Bosch via 06 - 43 27 44 00.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!