Junior OT/IT Engineer Industriële Automatisering

  • Moerdijk
  • 3.200 - 3.700

✔ Werken aan IT-infrastructuur en industriële automatisering binnen productie- en opslaginstallaties voor energie en chemie.
✔ Combineren van OT, IT, netwerkbeheer en cybersecurity in kritische industriële omgevingen.
✔ Starten in een juniorrol met ontwikkelruimte richting specialist of consultant.

Vragen?

Milan van den Bosch

[email protected] 06-43274400

Dit ga je doen

Als Junior OT/IT Engineer Industriële Automatisering werk je op het snijvlak van IT-infrastructuur, netwerkbeheer en industriële automatisering binnen moderne procesinstallaties. Je richt je op de infrastructuur achter de fabrieksvloer en zorgt dat industriële netwerken, servers, virtualisatieomgevingen en cybersecurity-oplossingen stabiel, veilig en beschikbaar zijn. Je werkt mee aan projecten waar Operational Technology (OT) en IT samenkomen, bijvoorbeeld rond VMware ESXi en vCenter, Mikrotik-routers, Fortinet-firewalls en industriële netwerken die SCADA-systemen en MES-systemen verbinden. Je bouwt stap voor stap kennis op van industriële automatiseringsomgevingen, ziet hoe fysieke processen afhankelijk zijn van goede IT-architectuur en groeit toe naar een rol waarin je ook meedenkt over OT-architectuur, migraties en verbeteringen van bestaande OT-infrastructuren. Vanuit die ontwikkelroute pak je concreet werk op binnen uiteenlopende industriële omgevingen, waarbij continuïteit en cybersecurity cruciaal zijn:

  • Werken aan het ontwerpen en implementeren van OT-infrastructuren binnen industriële omgevingen.
  • Configureren en beheren van industriële netwerken, servers en virtualisatieomgevingen zoals VMware ESXi, vCenter, Mikrotik en Fortinet-firewalls.
  • Ondersteunen bij integraties tussen industriële besturingssystemen en andere systemen binnen de fabriek, zoals SCADA-systemen en MES-systemen.
  • Analyseren van storingen binnen OT-omgevingen en helpen bij het doorvoeren van structurele verbeteringen.
  • Ontwikkelen van technische kennis door mee te draaien in automatiseringsprojecten en adviestrajecten rond industriële IT en cybersecurity.

Op dit moment voert de organisatie diverse automatiserings- en procesautomatiseringsprojecten uit binnen sectoren als energie, (petro)chemie, tankopslag en food, waardoor je direct werkt met actuele industriële netwerken, virtualisatieplatformen en cybersecurity-oplossingen in kritische omgevingen.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een system integrator gespecialiseerd in procesautomatisering en consultancy binnen industriële omgevingen. Met een team van ongeveer 30 engineers realiseert de organisatie automatiserings- en OT-projecten in sectoren als (petro)chemie, energie, industrie, tankopslag en food, waarbij industriële netwerken, virtualisatie en industriële cybersecurity een belangrijke rol spelen voor veilige en betrouwbare productieprocessen.

Je werkt samen in een compact en technisch gedreven team met collega-engineers die veel kennis delen en elkaar inhoudelijk verder helpen. De cultuur is informeel en betrokken, met korte communicatielijnen naar projectleiders en consultants, een werkplek waar je snel kunt sparren over technische vraagstukken en gezamenlijke activiteiten zoals kwartaaluitjes en een nieuwjaarsdiner die het team hecht maken.

Dit breng je mee

Je pakt nieuwe techniek actief op, werkt zorgvuldig binnen industriële omgevingen en hebt zin om je stap voor stap te ontwikkelen in het combineren van IT-infrastructuur, netwerkbeheer en industriële automatisering.

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Technische Informatica, ICT, Elektrotechniek, Cybersecurity of Netwerk Engineering.
  • Ervaring met OT is niet nodig, wel aantoonbare interesse in industriële automatisering en IT-infrastructuur.
  • Je hebt interesse in industriële netwerken, virtualisatie en cybersecurity en beschikt over een rijbewijs B.

Hier kun je op rekenen

Hier kun je als Junior OT/IT Engineer Industriële Automatisering op rekenen.

  • Een bruto startsalaris tussen € 3.200,00 tot € 3.800,00 bruto per maand.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden.
  • Een laptop en telefoon van de zaak.
  • Uitgebreide mogelijkheden om extra trainingen, cursussen of opleidingen te volgen.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Naast deze voorwaarden zijn er nog meer afspraken en mogelijkheden die we graag in een persoonlijk gesprek toelichten.
Je kunt direct reageren op deze vacature als de inhoud bij je past.
Je krijgt altijd binnen 1 werkdag een reactie op je sollicitatie.
Voor vragen kun je contact opnemen met Milan van den Bosch via 06 - 43 27 44 00.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!