PLC Software Engineer

  • Amsterdam
  • 3.500 - 5.000

✔ Beheer bedrijfskritische automatisering als Software Engineer PLC binnen Managed Services.
✔ Analyseer PLC-, SCADA- en DCS-systemen en werk aan structurele verbeteringen.
✔ Kies een leaseauto of mobiliteitsbudget en ontvang een 13e maand.

Vragen?

Dit ga je doen

Als Software Engineer PLC binnen Managed Services draag je bij aan de continuïteit van bedrijfskritische automatiseringssystemen. Je ondersteunt klanten in de procesindustrie, waar PLC-, SCADA- en DCS-omgevingen operationele processen ondersteunen. Je werk helpt storingen voorkomen en maakt bestaande systemen toekomstbestendiger. Je beweegt je tussen verschillende klantomgevingen en technische vraagstukken. Een alarm dat alleen meldt dat er iets mis is, is nog geen diagnose. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Onderhoud en optimaliseer industriële softwareomgevingen voor klanten.
  • Programmeer en configureer onder meer ABB 800xA, Siemens TIA Portal en PCS7, WinCC en Wonderware.
  • Analyseer complexe vraagstukken op tweede- en derdelijnsniveau en zoek de grondoorzaak.
  • Ontwikkel scripts, tooling en monitoringoplossingen om verstoringen te voorkomen.
  • Begeleid migraties, upgrades en wijzigingen in operationele systemen.

Je werkt voor verschillende klanten en komt uiteenlopende technologieën tegen. ‘Gisteren werkte het nog’ is geen root-causeanalyse. De vacature noemt geen specifieke lopende projecten of geplande technische vernieuwingen.

Hier ga je werken

De organisatie levert oplossingen en diensten voor industriële technologie aan klanten in verschillende sectoren. Circa 2.400 technische professionals werken aan softwareontwikkeling, consultancy, projectmatige oplossingen, managed services, testen en training. De organisatie is al ruim 45 jaar actief als Europese leverancier van industriële technologie. Met branchekennis en technische oplossingen helpt zij klanten bedrijfsprocessen efficiënter, flexibeler, eenvoudiger, veiliger en duurzamer te maken.

In deze functie werk je binnen het team Service Engineering, vanuit een van de vestigingen in Breda, Bergen op Zoom, Deventer of Amsterdam. Je ondersteunt klanten in de procesindustrie bij het beheren, optimaliseren en toekomstbestendig maken van hun automatiseringssystemen. Je werkt aan uiteenlopende projecten voor zowel grote als middelgrote bedrijven, waarbij je samenwerkt met ervaren collega-engineers. Je schakelt regelmatig met klanten, analyseert technische vraagstukken en draagt bij aan structurele verbeteringen. De projecten variëren van korte optimalisatietrajecten tot langdurige beheeropdrachten. Zo krijg je te maken met verschillende systemen, technieken en klantomgevingen. Je hebt dus niet alleen inhoudelijke diepgang, maar ook veel variatie in je werk. (En ja, soms is een storing sneller opgelost dan je koffie koud wordt – maar meestal is het net andersom.)

Dit breng je mee

Je benadert technische puzzels analytisch en zoekt naar oorzaken achter symptomen. Je schakelt graag tussen verschillende klanten en sectoren.

  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring in de industriële automatisering.
  • Je kent of hebt interesse in Siemens S7, TIA Portal en PCS7, WinCC/Unified, Aspentech, ABB 800xA, AVEVA/Wonderware of Allen-Bradley. Je hebt affiniteit met scripting, tooling of het automatiseren van monitoring en analyses. Je beheerst Nederlands en Engels en hebt rijbewijs B.

Hier kun je op rekenen

Als Software Engineer PLC - Managed Services gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • € 3.500,00 tot € 5.000,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
  • 29 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 9 dagen bij te kopen of te verkopen.
  • Je kiest voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget.
  • Een 13e maand van 8,33%, maandelijks uitbetaald of in december.
  • Een internetvergoeding van € 50 netto per maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Er zijn meer arbeidsvoorwaarden; die lichten we toe in een persoonlijk gesprek.
Reageer op de vacature PLC Software Engineer. Je ontvangt binnen 1 werkdag een terugkoppeling. Neem contact op met consultant Jules Punte via 06 - 57 52 47 40.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
0 jaar ervaring in de technische sector
0 professionals gingen je voor
Netwerk van 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!