Consultant Industriële Automatisering

  • Breda
  • 5.000 - 8.000

✔ Werk aan de voorkant van complexe automatiseringsprojecten en bepaal de technische koers, voor er een requirement is opgesteld of een engineer aan het werk gaat.
✔ Bouw als inhoudelijk aanspreekpunt directe relaties op met operations managers bij productiebedrijven in de (petro)chemie, tankopslag en energie.
✔ Een bruto maandsalaris tot €8.000, een leaseauto die je ook privé mag rijden, en autonomie over hoe jij je werk invult.

Vragen?

Milan van den Bosch

[email protected] 06 - 43 27 44 00

Dit ga je doen

Als Consultant Industriële Automatisering ben jij de inhoudelijke kracht aan de voorkant van projecten. Waar een projectmanager de regie voert op scope en planning, bepaal jij wat er technisch nodig is, nog vóór de engineeringfase van start gaat. Jij gaat in gesprek met operations managers bij productiebedrijven in de procesindustrie, graaft naar de vraag achter de vraag en vertaalt dat naar concrete technische requirements en functionele specificaties die als fundament dienen voor het hele project.

Een concreet voorbeeld: een chemisch productiebedrijf wil zijn procesbesturing moderniseren en voldoen aan de nieuwste compliance-eisen. Jij brengt de technische en functionele eisen in kaart, stelt de specificaties op volgens ISA 95 en het GAMP V-model en zorgt dat de lead engineers met een heldere opdracht aan de slag kunnen.

Je werkt voor klanten in de (petro)chemie, tankopslag, energie en aanverwante procesindustrie. Denk aan LyondellBasell, waar grootschalige procesinstallaties in de Botlek de grondstoffen produceren voor plastic verpakkingen, auto-onderdelen en coatings, of TenneT met de aansluiting van windparken op zee. Dit zijn omgevingen waar processen continu draaien en stilstand geen optie is. Jij bepaalt aan de voorkant wat er technisch nodig is voordat een engineer ook maar één regel schrijft. Je hebt een solide technische basis in industriële besturingssystemen en software, zodat je kunt adviseren over systeemkeuzes rondom bijvoorbeeld DCS, PLC en SCADA. Tegelijkertijd weet jij hoe je een technisch complex vraagstuk begrijpelijk maakt voor een operations manager die geen programmeur is.

  • Jij voert intakegesprekken met operations managers bij productiebedrijven en vertaalt hun wensen naar heldere technische requirements.
  • Opstellen van functionele specificaties, beleidsmatige documenten en standaarden op basis van internationale normen als ISA 95 en het GAMP V-model.
  • Adviseren over OT-architectuur, systeemintegratie en procesbesturing in de procesindustrie.
  • Afstemmen met projectmanagers en lead engineers zodat de technische basis aansluit op de uitvoering in de engineeringfase.
  • Jij bouwt mee aan de technische standaarden en werkwijzen van het team, zodat kennis geborgd blijft en de kwaliteit van projecten structureel omhoog gaat.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij een gespecialiseerde system integrator in procesautomatisering, actief in de (petro)chemie, tankopslag, energie en aanverwante procesindustrie. Je maakt deel uit van een Nederlands technologiebedrijf met ruim 1.300 medewerkers. Dat biedt stabiliteit, naam en een sterk netwerk. Maar de dagelijkse realiteit voelt anders: je werkt in een compacte business unit in Breda, waar de lijnen kort zijn en een familiaire cultuur heerst.

Met een team van 30 man, worden complete automatiseringsoplossingen gerealiseerd voor productiebedrijven met hoge eisen aan output, betrouwbaarheid en veiligheid. Denk aan DCS-configuraties, OT-architecturen, migratietrajecten en cybersecurity. Zo werkte het team recent aan de nieuwbouw van een opslagterminal voor chemicaliën en de optimalisatie van een muesliproductielijn.

Groei staat hier centraal, maar iedereen vult dat anders in. Sommigen ontwikkelen zich verder als specialist binnen hun vakgebied, anderen maken de stap naar consultancy of projectmanagement. Vertrouwen en vrijheid is aanwezig om je werk in te vullen op een manier die bij jou past en te groeien in de richting die jou aanspreekt. Medewerkers omschrijven de sfeer als open en ambitieus: iemand die initiatief neemt en resultaten levert, krijgt hier alle ruimte.

Deze vacature is ontstaan omdat de vraag naar industriële consultancy groeit. Industriële omgevingen worden complexer en daardoor ook de behoefte aan mensen die technische klantvragen scherp in kaart kunnen brengen en technisch kunnen vertalen.

Dit breng je mee

Of je nu jaren als lead engineer of software engineer hebt gewerkt, of al ervaring hebt in consultancy. Als je onderstaande technische basis hebt en toe bent aan een rol waar jouw industriële expertise er echt toe doet, kom je hier op je plek.

  • Een hbo- of wo-diploma in een technische richting zoals Elektrotechniek, Technische informatica, Systems & Control of een verwante richting.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in industriële automatisering, bijvoorbeeld als (lead) software engineer of consultant.
  • Kennis van industriële besturingstechniek zoals DCS, PLC of SCADA.
  • Achtergrond in de procesindustrie heeft de voorkeur, maar kandidaten uit de maakindustrie nodigen we ook uit te solliciteren.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Hier kun je op rekenen

Je stapt in een rol met verantwoordelijkheid waar jij vanaf dag één impact hebt op industriële klanten en projecten. Dat verdient een pakket dat daarbij past.

  • Een bruto maandsalaris tussen €5.000,00 en €8.000,00, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een leaseauto die je ook privé mag rijden. Brandstof, verzekering, onderhoud en wegenbelasting worden 100% vergoed.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
  • 25 vakantiedagen.
  • 8% vakantiegeld.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Een uitstekend pensioen waarbij wij 2/3de van de maandelijkse premie betalen.
  • Trainingen en opleidingen afgestemd op jouw groeipotentieel.

Wij werven exclusief voor deze vacature. Jouw sollicitatie wordt dus met de nodige aandacht behandeld. Solliciteer gemakkelijk via het formulier aan de rechterkant Je krijgt altijd binnen 1 werkdag een reactie. Voor vragen, neem direct contact op met Milan van den Bosch via 06 - 43 27 44 00.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
0 jaar ervaring in de technische sector
0 professionals gingen je voor
Netwerk van 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!