Jouw persoonlijke recruitmentteam

Alleen bij de eerste stap ligt het initiatief bij jou. Om voor je aan de slag te kunnen gaan hebben we namelijk je contactgegevens nodig. Daar hoort ook een cv bij met daarin o.a. je opleiding en werkervaring. Het gaat ons puur om de inhoud, niet om de lay-out.

Nadat we je contactgegevens binnen hebben gekregen, nemen we binnen 1 werkdag telefonisch contact met je op. In dit gesprek van 5 tot 10 minuten bespreken we kort je situatie en plannen we een dag en tijdstip in voor een kennismaking.

De persoonlijke kennismaking met Wolf Groep staat centraal in ons succesprogramma. Tijdens een gesprek van ongeveer 1 uur via Teams, WhatsApp video of op ons kantoor in Amersfoort brengen we al je wensen en ambities in kaart.

Vervolgens maken we direct een profielschets van je ideale baan en werkgever. Met alle recruitment consultants binnen Wolf Groep gaan we als een doelgerichte wolfpack voor je aan de slag. In overleg met jou benaderen we bedrijven in jouw regio die voldoen aan de eisen.

Vaak krijgen we al binnen enkele dagen nadat er contact is gelegd te horen of er een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek volgt. Wij krijgen een aantal data en tijdstippen door waaruit jij kan kiezen. Jij geeft door welk moment het beste past en wij bevestigen de afspraak.

Om de succeskansen te vergroten plannen we ook een telefonische voorbereiding in. Meestal is dit een dag voor het sollicitatiegesprek. In deze voorbereiding van 15 minuten vertellen we je nogmaals alles wat je moet weten over het bedrijf, de mensen en de vacature.

Het sollicitatie gesprek is altijd op de locatie van de werkgever en doe je volledig zelfstandig. Natuurlijk horen daar gezonde zenuwen bij, maar omdat je door ons tot in de puntjes bent voorbereid kom je niet snel voor verassingen te staan.

Liefst op dezelfde dag nog nemen wij weer telefonisch contact met je op om het sollicitatiegesprek te evalueren. Wat vond je van het bedrijf en de sfeer? Zie je genoeg uitdaging in de werkzaamheden? Sta je open voor een vervolggesprek?

Als jouw gevoel goed is en dat van je potentiële nieuwe werkgever ook, plannen we een vervolggesprek in. Vaak gaat dit gesprek meer over de technische inhoud van het werk. Voor jou een mooi moment om de complexiteit van het werk te bepalen.

Wanneer jullie beide met elkaar verder willen volgt er een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Wij ondersteunen bij de onderhandelingen. Wij weten namelijk exact wat jij waard bent, waardoor jij altijd een eerlijk salaris krijgt wat aansluit bij jouw ervaring.

Ben je, na een eventuele onderhandeling, akkoord met het voorstel? Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan gevonden! De arbeidsovereenkomst ontvang je digitaal, maar het zetten van de handtekeningen gebeurt nog gewoon op papier.

De startdatum wordt altijd in overleg bepaald. Vaak kan dit al met enkele weken, afhankelijk van jouw opzegtermijn. Ook na je eerste werkdag houden we contact en zorgen we voor een soepele start. Zo blijven we betrokken bij jou en je carrière.