Commissioning Engineer - High Tech Verpakkingsmachines

  • Woerden
  • In overleg

Internationaal aan de slag met hightech verpakkingslijnen én volop ruimte om je te ontwikkelen? Solliciteer nu als Commissioning Engineer in Woerden.

Vragen?

Dit ga je doen

Stel je eens voor...

Je staat in een productiefaciliteit in Zuid-Amerika. Voor je staat een complete verpakkingslijn die jij en je collega de afgelopen dagen hebben geïnstalleerd en aangesloten. Vandaag is het moment van de waarheid: de eerste opstart samen met de klant. Je doorloopt het systeem stap voor stap, controleert de aandrijvingen, checkt de PLC-parameters en start de lijn op. De machine draait. Jij weet dat deze lijn straks dag en nacht produceert, aan de andere kant van de wereld, dankzij jouw werk.

Als Commissioning Engineer ben je de schakel tussen de fabriek in Woerden en de klant op locatie. Je installeert, test en stelt verpakkingssystemen in bedrijf bij klanten wereldwijd. Van Zuid-Amerika en Australië tot Afrika en Europa: je bent gemiddeld 60 tot 80 procent van je tijd op pad. De trips variëren van twee dagen tot drie weken, afhankelijk van de omvang van het project. Geen opdracht is hetzelfde, elke machine is enkel stuk. 

Je bent niet alleen een monteur, maar ook een technisch aanspreekpunt dat het vertrouwen van de klant verdient en behoudt. Wie hier ambitie toont, krijgt de ruimte. De stap naar supervisor of projectmanager is voor engineers die dat willen een logische volgende fase, aansluitend op wat je in de praktijk hebt opgebouwd.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

  • Installeren, aansluiten en testen van complete verpakkingssystemen op locatie bij klanten wereldwijd;
  • Inbedrijfstellen van machines en uitvoeren van afnames samen met de klant;
  • Geven van technische trainingen aan operators en onderhoudspersoneel op locatie;
  • Bijdragen aan optimalisatie van machines prestaties en klanttevredenheid;
  • Vastleggen van documentatie en rapportages over het inbedrijfstellingsproces.

Hier ga je werken

Deze internationale machinebouwer ontwerpt, bouwt en installeert maatwerk verpakkingssystemen voor producten zoals chips, snoep, diepvriesproducten en tabletten. Alles gebeurt onder één dak: van engineering en assemblage tot oplevering bij de klant. Jaarlijks rollen er circa 190 complete installaties uit de moderne fabriek in Woerden. Met een team van ruim 400 collega's en een jaarlijkse groei van 10% is dit een organisatie die stevig in beweging is.

Wat deze organisatie concreet onderscheidt, is dat het een familiebedrijf is dat groot is geworden zonder de menselijke maat te verliezen. De sfeer is direct, betrokken en energiek. Beslissingen worden snel gemaakt, verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie en er is oprechte aandacht voor wie hier werkt. Dat zie je terug in de werkomgeving: een modern pand met fitnessruimte, bedrijfsbar en ruimte voor ontspanning naast het werk.

Omdat het aantal internationale projecten groeit, wordt het serviceteam van 25 engineers uitgebreid. Je komt terecht in een team van mensen die gewend zijn om zelfstandig te opereren, maar altijd op elkaar kunnen terugvallen als dat nodig is.

Dit breng je mee

Voor deze functie zoeken we een technicus die zelfstandig kan opereren, snel schakelt tussen techniek en klantcontact en zijn draai vindt in een internationale omgeving. Verder verwachten we dat je beschikt over:

  • MBO werk- en denkniveau, richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Mechatronica;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met het inbedrijfstelling van klantspecifieke machines;
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pré;

Hier kun je op rekenen

Je kiest voor deze rol als je techniek en internationale projecten wilt combineren in een organisatie die groeit en jouw ontwikkeling serieus neemt. Je werkt met ervaren collega's in een team van 25 en bouwt snel een breed internationaal netwerk op. Wat je verder mag verwachten:

  • Salaris tussen €3.750 en €5.475 bruto per maand op basis van 40 uur, inclusief internationale toeslagen;
  • 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen;
  • 8,33% vakantiegeld + Bovengemiddelde overurenvergoeding;
  • Winstdelingsregeling waarbij 25% van de winst wordt verdeeld onder alle medewerkers;
  • Pensioen conform PME waarbij 2/3 van de premie door de werkgever wordt betaald;
  • Een actieve personeelsvereniging met activiteiten zoals een familiefestival, zomerbarbecue, sportieve uitjes en borrels;
  • Auto van de zaak.

Naast het genoemde aanbod is er nog veel meer geregeld. Ben je nieuwsgierig geworden? Dan lichten we dat graag persoonlijk toe.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!