Internationaal Commissioning Engineer

  • Boxtel
  • 4.500 - 5.500

✔ Breng automatische laad- en lossystemen wereldwijd bij klanten in bedrijf, vanuit Boxtel.
✔ Programmeer en test PLC- en HMI-besturingen voor automatische logistieke laad- en lossystemen.
✔ Profiteer van 32 vrije dagen en toeslagen tijdens internationale opdrachten.

Dit ga je doen

Als International Commissioning Engineer zorg je dat automatische laad- en lossystemen na installatie goed werken en klaar zijn voor overdracht. Je bewaakt de besturing tijdens het traject van programmering en testen in Boxtel tot de inbedrijfstelling bij klanten. Je zorgt voor een goede werking van het systeem in de praktijk. De projecten draaien om vrachtwagens, trailers en logistieke processen. Ongeveer de helft van je werktijd ben je internationaal onderweg. Een opdracht duurt soms enkele dagen en kan ook betekenen dat je meerdere weken van huis bent. Je stemt technisch af met Mechanical Engineering, Hardware Engineering, Project Management en Service. Voor klantcontact beheers je Nederlands en Engels. Binnen deze context voer je de volgende taken uit:

  • Programmeer en configureer PLC- en HMI-software en voer functionele tests uit in de werkplaats in Boxtel.
  • Stel systemen bij klanten in binnen- en buitenland in bedrijf, test ze en optimaliseer de werking.
  • Analyseer technische storingen tijdens tests en het opstarten en los ze op.
  • Train klantoperators in het gebruik van de systemen en ondersteun serviceteams bij complexe technische vragen.
  • Stel technische documentatie en testprotocollen op.

De organisatie wil nieuwe producten introduceren en uitbreiden naar nieuwe markten. Je werkt daardoor aan systemen voor uiteenlopende logistieke situaties.

Hier ga je werken

Deze organisatie ontwikkelt en bouwt automatische laad- en lossystemen voor vrachtwagens en trailers. Het aanbod omvat standaardoplossingen en klantspecifieke systemen voor logistieke situaties in verschillende sectoren. In de systemen komen mechanica, elektrotechniek en automatisering samen. Ontwerp, bouw, installatie en service zijn grotendeels in eigen huis georganiseerd. De organisatie heeft honderden systemen geleverd aan klanten wereldwijd. Sinds 2008 noemt zij zichzelf wereldwijd marktleider in automatische laad- en lossystemen.

Je standplaats is Boxtel. Daar werk je samen met collega’s uit Mechanical Engineering, Hardware Engineering, Project Management en Service. Een ervaren technisch team staat om je heen. Collega’s kennen elkaar en de lijnen zijn kort. Je krijgt vertrouwen om beslissingen te nemen en technische problemen op te lossen in het belang van de klant. Collega’s helpen je waar nodig en delen kennis met elkaar. De organisatie omschrijft de werkwijze als nuchter. In de dagelijkse praktijk lunchen collega’s samen, halen ze soms friet of sporten ze na het werk. Ook zijn er gezamenlijke uitjes en feesten.

Dit breng je mee

Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en pakt technische problemen zelfstandig op. Je stemt bevindingen duidelijk af met collega’s en klanten, ook tijdens een internationale opdracht.

  • Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in Industriële Automatisering, Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in commissioning, industriële automatisering of een vergelijkbare technische functie.
  • Je hebt kennis van industriële besturingstechniek en automatisering, en ervaring met PLC-programmering en frequentieregelaars.

Hier kun je op rekenen

Als International Commissioning Engineer krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • € 4.500,00 tot € 5.500,00 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • 25 vakantiedagen en 7 ADV-dagen volgens de CAO Metaal & Techniek.
  • Informatie over een reiskostenvergoeding of leaseauto is nog nodig.
  • Je kunt tijdens internationale opdrachten buitenland- en onregelmatigheidstoeslagen tot € 600 bruto per week ontvangen.
  • Je kunt opleidingen en trainingen volgen en krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen binnen je projecten.
  • Je ontvangt 8% vakantiegeld.
  • Je werkgever draagt 2/3de bij aan het pensioen.

Er zijn meer arbeidsvoorwaarden; die worden in een persoonlijk gesprek verder toegelicht.
Reageer als de technische inhoud en internationale reisbelasting bij je passen. Je ontvangt binnen 1 werkdag een terugkoppeling. Bel Jules Punte op 06 57 52 47 40.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
0 jaar ervaring in de technische sector
0 professionals gingen je voor
Netwerk van 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!