IT/OT Infrastructuur Engineer

  • Zeist
  • 3.500 - 4.700

Benieuwd hoe IT-infrastructuur wordt toegepast binnen industriële automatisering? In deze rol werk je aan de netwerken, servers en beveiliging die ervoor zorgen dat machines en procesinstallaties in fabrieken betrouwbaar en veilig blijven functioneren.

Vragen?

Milan van den Bosch

milan@wolfgroep.nl 06-43274400

Wat ga jij doen?

Als OT Engineer werk je op het snijvlak van IT-infrastructuur en industriële automatisering. Je bent verantwoordelijk voor het bouwen, beheren en optimaliseren van OT-infrastructuren binnen industriële automatiseringsprojecten.

Operational Technology (OT) richt zich op systemen die fysieke processen en machines in fabrieken aansturen. Waar IT zich vooral richt op data en kantooromgevingen, draait OT om de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van industriële processen.

Binnen deze rol ligt de focus op de infrastructuur achter de fabrieksvloer. Denk aan industriële netwerken, servers, virtualisatie en cybersecurity. Deze infrastructuur vormt de basis waarop procesautomatisering kan draaien en zorgt ervoor dat systemen op de fabriek veilig en stabiel met elkaar communiceren.

Je werkt zowel aan nieuwe projecten als aan het beheer van bestaande omgevingen. Daarbij ondersteun je engineers en klanten bij technische vraagstukken en los je storingen op wanneer systemen niet functioneren zoals verwacht. Je werkt voornamelijk vanuit kantoor, maar bent ook regelmatig bij klanten op locatie wanneer projecten worden geïmplementeerd of systemen worden opgeleverd. Dit zijn jouw werkzaamheden. Jij:

  • Bouwt en beheert OT-infrastructuren zoals industriële netwerken, servers en virtualisatieomgevingen.
  • Configureert en onderhoudt netwerkcomponenten zoals switches, firewalls en segmentatie binnen industriële omgevingen.
  • Analyseert storingen binnen OT-infrastructuren en realiseert structurele oplossingen.
  • Ondersteunt automation engineers zodat besturingssystemen stabiel en veilig kunnen functioneren.
  • Werkt mee aan projecten waarin OT-architecturen worden ontworpen en geïmplementeerd bij klanten.

Wat heb jij in huis?

Je hebt ervaring met IT-infrastructuur of OT-omgevingen en interesse in de combinatie van IT en industriële automatisering. Verder heb jij:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Technische Informatica, ICT, Elektrotechniek of vergelijkbaar.
  • Ongeveer 1 tot 5 jaar ervaring als OT Engineer, IT Engineer of in een vergelijkbare technische rol.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.

Wat mag jij verwachten?

Voor jouw inzet kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.700, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden.
  • 23 vakantiedagen.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een contract voor 1 jaar, daarna direct een vast contract.
  • Een pensioen waar wij 2/3de deel betalen.
  • Een laptop en telefoon van de zaak.
  • Uitgebreide mogelijkheden om extra trainingen, cursussen of opleidingen te volgen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Jouw nieuwe werkplek

Deze organisatie is een gespecialiseerde system integrator binnen de industriële automatisering. Met circa 80 technische specialisten worden projecten gerealiseerd waarin PLC-, SCADA- en DCS-besturingen worden gecombineerd met moderne OT-infrastructuren, virtualisatie, industriële netwerken en cybersecurity.

Binnen de organisatie vormt het OT-team een belangrijke schakel tussen IT en procesautomatisering. Zij zorgen ervoor dat de infrastructuur op de fabrieksvloer betrouwbaar, veilig en goed geïntegreerd is met andere systemen. Hierdoor kunnen automation engineers hun besturingssystemen ontwikkelen en blijven productieprocessen stabiel draaien.

Je komt terecht in een klein en technisch gedreven team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Engineers werken nauw samen aan klantprojecten en ondersteunen elkaar bij technische vraagstukken. De sfeer is informeel en praktisch. Collega’s helpen elkaar, denken samen na over oplossingen en werken regelmatig samen aan projecten bij klanten.

Door de groeiende vraag naar veilige en toekomstbestendige OT-infrastructuren, onder andere door strengere cybersecurity-eisen binnen de industrie, wordt het team verder uitgebreid.

Wil jij werken aan de IT-infrastructuur achter industriële automatisering en bijdragen aan projecten waarin fabrieken digitaal en veilig met elkaar verbonden worden? Dan is dit een rol waarin je die combinatie dagelijks in de praktijk brengt.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!