Junior Field Service Engineer

  • Pijnacker
  • 2.800 - 3.600

✔ Ontwikkel je tot Field Service Engineer bij één van de grootste machinebouwers voor geautomatiseerde sorteer- en verpakkingssystemen.

✔ Installeer en onderhoud machines die groenten en fruit automatisch sorteren en verpakken.

✔ Krijg maar liefst 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband – ja, echt 40 – en profiteer van een winstdelingsregeling.

Vragen?

Dit ga je doen

Als Junior Field Service Engineer leer je complete sorteer- en verpakkingsmachines kennen en groei je met begeleiding toe naar zelfstandig werk in de buitendienst. De functie bereidt je voor op service bij klanten waar deze geautomatiseerde machines in grote fabrieken staan. Je krijgt dus direct inzicht in het hart van moderne voedselproductie. Je begint naast ervaren collega’s en bouwt kennis op van mechanica, elektrotechniek en besturingstechniek. Uiteindelijk reis je ongeveer 50 tot 60% van je werktijd naar klanten in Nederland en het buitenland. Na je inwerkperiode draai je gemiddeld eens per zes à zeven weken mee in de storingsdienst. Machines houden zich tenslotte niet altijd aan kantooruren. Dit zijn de werkzaamheden waarmee je die kennis opbouwt:

  • Nieuwe machines samen met ervaren Field Service Engineers installeren, aansluiten en in bedrijf stellen.
  • Mechanische, elektrische en besturingstechnische storingen opsporen en oplossen.
  • Onderhoud uitvoeren en onderdelen vervangen.
  • Leren hoe motoren, sensoren, aandrijvingen en PLC-besturingen samenwerken.
  • Klanten na ingebruikname uitleg en training geven over hun machines.

De eigen R&D-afdeling ontwikkelt nieuwe technologie en verbetert bestaande systemen. Voor jou als Junior Field Service Engineer betekent dat werken aan machines en automatisering die in ontwikkeling blijven.

Hier ga je werken

Deze machinebouwer ontwikkelt geautomatiseerde sorteer- en verpakkingssystemen voor verse groenten en fruit. De organisatie behoort tot de toonaangevende spelers in deze markt en heeft meer dan 60 jaar ervaring. De machines combineren mechanica, elektrotechniek, productherkenning, camera- en sensortechnologie en industriële automatisering. Sommige installaties beslaan meerdere voetbalvelden; ‘even naar de andere kant lopen’ is dan een ruime interpretatie van even. Er werken ongeveer 300 mensen, van wie circa 180 in Nederland. Productie, verkoop en service zijn gevestigd in Nederland, Italië en de Verenigde Staten.

Je werkt vanuit Pijnacker in een serviceteam met ervaren en junior Field Service Engineers. Je bespreekt technische vragen met ervaren monteurs en werkt samen met collega’s van andere technische afdelingen. Op de standplaats leer je de machines kennen voordat je zelfstandig servicewerk oppakt. Pijnacker is de standplaats; meer details over de fysieke werkplek zijn niet aangeleverd. Ook is er geen informatie over de leiderschapsstijl, werkcultuur of dagelijkse informele praktijk.

Dit breng je mee

Je werkt graag met je handen, blijft zoeken als een storing lastig blijkt en vraagt ervaren collega’s om uitleg als je die nodig hebt.

  • Een mbo-opleiding in Mechatronica, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting.
  • Relevante technische praktijkervaring is welkom; ervaring als Service Engineer is niet vereist.
  • Technische interesse in machinebouw, mechanica, elektrotechniek en automatisering. Je spreekt Nederlands en Engels en staat open voor regelmatig internationaal reizen.

Hier kun je op rekenen

Als Junior Field Service Engineer krijg je begeleiding op weg naar zelfstandig werk in de internationale buitendienst.

  • € 2.800,00 tot € 3.600,00 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • 40 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Je kunt voor je werk gebruikmaken van een servicebus zonder belettering.
  • Je neemt deel aan een winstdelingsregeling.
  • Toeslagen kunnen oplopen tot 200%.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Er zijn meer arbeidsvoorwaarden en de contractvorm; die lichten we toe in een persoonlijk gesprek.
Reageer en vertel ons wat je zoekt in je volgende stap. Je ontvangt binnen 1 werkdag een reactie. Bel Jules Punte op 06 57 52 47 40.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
0 jaar ervaring in de technische sector
0 professionals gingen je voor
Netwerk van 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!