Junior IT/OT Engineer Industriële Automatisering

  • Moerdijk
  • 3.200 - 3.800

Wil jij ontdekken hoe IT-infrastructuur wordt toegepast binnen industriële automatisering? In deze rol werk je aan de systemen en netwerken die ervoor zorgen dat machines en procesinstallaties in fabrieken betrouwbaar en veilig blijven functioneren.

Vragen?

Milan van den Bosch

milan@wolfgroep.nl 06-43274400

Wat ga jij doen?

Als Junior OT/IT Engineer Industriële Automatisering werk je op het snijvlak van procesautomatisering en IT/OT-infrastructuur. Je bent betrokken bij projecten waarin industriële besturingen, netwerken en virtuele omgevingen samenkomen. Denk aan het opzetten van nieuwe OT-architecturen, het segmenteren van industriële netwerken en het realiseren van veilige remote access-oplossingen voor procesinstallaties.

Operational Technology (OT) richt zich op systemen die fysieke processen en machines in fabrieken aansturen. Waar IT zich vooral richt op data en kantooromgevingen, draait OT om de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van industriële processen.

Je werkt mee aan automatiseringsprojecten binnen industriële installaties, zoals installaties waar duurzame brandstoffen zoals waterstof en biobrandstoffen worden geproduceerd, opgeslagen en vervoerd. Dit zijn omgevingen waar betrouwbaarheid essentieel is. In deze projecten leer je hoe IT-infrastructuur en industriële automatisering samenkomen.

De kracht van deze rol zit in de combinatie van techniek en ontwikkeling. In het begin werk je vooral mee in projecten en bouw je technische kennis op. Naarmate je groeit, kun je ook een rol krijgen in het adviseren van klanten over OT-architecturen, migraties en verbeteringen van bestaande OT-infrastructuren en automatiseringssystemen.

Jij:

  • Werkt mee aan het ontwerpen en implementeren van OT-infrastructuren binnen industriële omgevingen.
  • Configureert en beheert industriële netwerken, servers en virtualisatieomgevingen.
  • Ondersteunt bij het koppelen van industriële besturingssystemen aan andere systemen binnen de fabriek, zoals SCADA- en MES-systemen.
  • Analyseert storingen binnen OT-omgevingen en realiseert structurele verbeteringen.
  • Ontwikkelt je richting specialist door mee te draaien in technische adviestrajecten.

Wat heb jij in huis?

Je bent nieuwsgierig naar hoe IT-infrastructuur en industriële automatisering samenkomen en wilt jezelf ontwikkelen binnen OT-omgevingen. Verder heb jij:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Technische Informatica, ICT, Elektrotechniek of vergelijkbaar.
  • Ervaring met OT is niet nodig. Interesse in industriële automatisering en IT-infrastructuur is belangrijker.
  • Een rijbewijs.

Wat mag jij verwachten?

Voor jouw inzet kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een bruto startsalaris tussen € 3.200 en € 3.800, waarbij je salaris meegroeit met je ervaring en ontwikkeling.
  • Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden.
  • 25 vakantiedagen.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een contract voor 1 jaar, daarna direct een vast contract.
  • Een pensioen waar wij 2/3de deel betalen.
  • Een laptop en telefoon van de zaak.
  • Uitgebreide mogelijkheden om extra trainingen, cursussen of opleidingen te volgen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Jouw nieuwe werkplek

Deze organisatie is een system integrator gespecialiseerd in procesautomatisering en consultancy. Met een team van circa 30 engineers worden uiteenlopende projecten gerealiseerd binnen de (petro)chemie, energie, industrie, tankopslag, food en andere procesgedreven omgevingen. Het werk bestaat uit het realiseren en optimaliseren van complete automatiseringsoplossingen: van DCS-configuratie en migratietrajecten tot robuuste OT-architecturen, industriële netwerken en cybersecurity.

Wat deze organisatie kenmerkt, is de combinatie van technische diepgang en persoonlijke groei. Veel collega’s zijn hier gestart als junior en hebben zich ontwikkeld tot Lead Engineer, Consultant of Projectmanager. Doorgroei is geen belofte op papier, maar zichtbaar in de dagelijkse praktijk.

De cultuur is hecht en nuchter. Door korte communicatielijnen, veel onderlinge kennisdeling en gezamenlijke activiteiten zoals kwartaaluitjes en een nieuwjaarsdiner voelt het team compact en betrokken.

Wil je werken aan OT-infrastructuren en jezelf ontwikkelen richting specialist of consultant? Dan is dit een omgeving waar je die stap daadwerkelijk kunt zetten.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!