Junior IT/OT Infrastructuur Engineer

  • Moerdijk
  • 3.200 - 3.800

Benieuwd hoe IT-infrastructuur een rol speelt in het laten draaien van industriële installaties? In deze functie werk je aan de netwerken, servers en beveiliging die ervoor zorgen dat machines en procesinstallaties veilig, stabiel en continu kunnen blijven produceren.

Vragen?

Milan van den Bosch

milan@wolfgroep.nl 06-43274400

Wat ga jij doen?

Als Junior OT/IT Engineer Industriële Automatisering werk je op het snijvlak van IT en industriële automatisering. Je houdt je bezig met de infrastructuur achter de fabrieksvloer: de netwerken, servers en beveiligingslagen waarop automatiseringssystemen draaien.

Operational Technology (OT) richt zich op systemen die fysieke processen en machines in fabrieken aansturen. Waar IT vooral draait om data en kantooromgevingen, ligt de focus bij OT op de betrouwbaarheid en continuïteit van industriële installaties.

In deze rol werk je aan projecten waarin industriële netwerken, virtualisatie en automatiseringssystemen samenkomen. Denk bijvoorbeeld aan VMware-omgevingen (ESXi en vCenter), industriële netwerken met Mikrotik en beveiligingsoplossingen zoals Fortinet-firewalls.

Je werkt mee aan automatiseringsprojecten binnen industriële omgevingen waar continuïteit cruciaal is, zoals installaties voor de productie en opslag van energieproducten of chemische grondstoffen. In deze projecten zie je hoe IT-infrastructuur en industriële automatisering samenkomen.

De kracht van deze rol zit in de combinatie van techniek en ontwikkeling. In het begin werk je vooral mee in projecten en bouw je technische kennis op. Naarmate je groeit, kun je ook een rol krijgen in het adviseren van klanten over OT-architecturen, migraties en verbeteringen van bestaande OT-infrastructuren en automatiseringssystemen. Jij:

  • Werkt mee aan het ontwerpen en implementeren van OT-infrastructuren binnen industriële omgevingen.
  • Configureert en beheert industriële netwerken, servers en virtualisatieomgevingen zoals VMware ESXi, vCenter, Mikrotik en Fortinet.
  • Ondersteunt bij integraties tussen industriële besturingssystemen en andere systemen binnen de fabriek, zoals SCADA- en MES-systemen.
  • Analyseert storingen binnen OT-omgevingen en helpt bij het doorvoeren van structurele verbeteringen.
  • Ontwikkelt jezelf door mee te draaien in technische projecten en adviestrajecten.

Wat heb jij in huis?

Je hebt interesse in IT-infrastructuur en bent nieuwsgierig naar hoe deze technologie wordt toegepast binnen industriële automatisering. Verder heb jij:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Technische Informatica, ICT, Elektrotechniek, Cybersecurity  of Netwerk Engineering.
  • Ervaring met OT is niet nodig. Interesse in industriële automatisering en IT-infrastructuur is belangrijker.
  • Een rijbewijs B.

Wat mag jij verwachten?

Voor jouw inzet kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een bruto startsalaris tussen € 3.200 en € 3.800, waarbij je salaris meegroeit met je ervaring en ontwikkeling.
  • Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden.
  • 25 vakantiedagen.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een contract voor 1 jaar, daarna direct een vast contract.
  • Een pensioen waar wij 2/3de deel betalen.
  • Een laptop en telefoon van de zaak.
  • Uitgebreide mogelijkheden om extra trainingen, cursussen of opleidingen te volgen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Jouw nieuwe werkplek

Deze organisatie is een system integrator gespecialiseerd in procesautomatisering en consultancy. Met een team van ongeveer 30 engineers worden projecten uitgevoerd binnen sectoren zoals (petro)chemie, energie, industrie, tankopslag en food.

Binnen deze projecten worden automatiseringssystemen ontworpen, geïntegreerd en geoptimaliseerd. Daarbij spelen OT-infrastructuren een belangrijke rol, zoals industriële netwerken, virtualisatieomgevingen en cybersecurity-oplossingen die ervoor zorgen dat installaties veilig en betrouwbaar kunnen blijven draaien.

De organisatie kenmerkt zich door een combinatie van technische diepgang en een sterke focus op ontwikkeling. Veel collega’s zijn hier gestart in een juniorrol en hebben zich ontwikkeld tot Lead Engineer, Consultant of Projectmanager.

De cultuur is informeel en betrokken. Door korte communicatielijnen, veel kennisdeling en gezamenlijke activiteiten zoals kwartaaluitjes en een nieuwjaarsdiner voelt het team compact en hecht.

Wil jij werken aan de IT-infrastructuur achter industriële automatisering en ontdekken hoe fabrieken digitaal en veilig met elkaar verbonden worden? Dan is dit een rol waarin je die techniek in de praktijk leert toepassen.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!