Junior PLC Engineer

  • Amsterdam
  • 2.950 - 3.350

✔ Werk aan PLC-software voor zichtbare projecten bij hightech maakbedrijven in smart industry.
✔ Ontwikkel PLC-, SCADA- en HMI-besturing voor uiteenlopende industriële toepassingen in projectteams.
✔ Ontvang een persoonlijke eindejaarsbonus van tien tot twintig procent van het jaarsalaris.

Vragen?

Dit ga je doen

Klanten schakelen engineeringconsultants in om software voor industriële processen te ontwikkelen en te implementeren. Als Junior PLC Engineer werk je bij een klant aan procesbesturing die past bij diens technische vraag. De systemen en projectcontext verschillen per opdracht. Je werkt in een team met ervaren PLC-engineers en stemt waar nodig af met mechanische en elektrische engineers. Zo draag je bij aan softwareontwikkeling en implementatie van procesbesturing bij hightech maakbedrijven. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • PLC’s programmeren en bestaande besturingen optimaliseren.
  • SCADA- en HMI-software ontwikkelen voor industriële toepassingen.
  • Bestaande software voor procesbesturing bij klanten aanpassen en verbeteren.

Bij klanten lopen onder meer projecten rond laadoplossingen, windturbines en melkrobots. Welke opdracht je oppakt, hangt af van de klantvraag en de actuele projecten. Een universeel PLC-recept? Dat blijft hier vooral theorie.

Hier ga je werken

Je werkt via een organisatie die engineeringconsultants levert aan hightech maakbedrijven in de smart industry. De klanten zijn actief in automotive, health, energie en manufacturing. Engineers ondersteunen er de softwareontwikkeling, het testen en de optimalisatie van technische producten en systemen. Tot het klantenveld behoren onder meer Alfen, Enercon, Terberg en Lely. De projecten lopen uiteen van laadoplossingen en windturbines tot melkrobots. Welke techniek en toepassing centraal staan, hangt af van de klantopdracht.

Je werkt op locatie bij een klant en stemt daar af met PLC-, mechanische en elektrische engineers. Je teammanager bezoekt het project eens per vier tot zes weken om je voortgang en ontwikkeling te bespreken. LabDays, Innovation Groups, conferenties, overleg en presentaties bieden momenten om collega’s te ontmoeten en kennis te delen. Amsterdam is een van de vestigingslocaties.

Dit breng je mee

Je deelt technische informatie helder, stemt af met andere disciplines en staat open voor nieuwe kennis. UML helpt je softwarestructuur inzichtelijk te maken. Het diagram schrijft de code niet zelf.

  • Je hebt een BSc- of MSc-diploma in Industriële Automatisering, Embedded Systems, Technische Natuurkunde, Besturingstechniek, Informatica of een andere technische richting.
  • Je hebt ervaring met het toepassen van UML in je werk.
  • Je hebt kennis van PLC- of SCADA-programmering, of van industriële toepassingen zoals Siemens S7/TIA Portal, B&R, CodeSys of Allen-Bradley.

Hier kun je op rekenen

Als Junior PLC Engineer gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Je ontvangt € 2.950,00 tot € 3.350,00 bruto per maand op basis van 40 uur.
  • Je krijgt 25 vakantiedagen.
  • Je kiest binnen de vervoersregeling voor openbaar vervoer, je eigen auto of een leaseauto.
  • Je ontvangt een persoonlijke eindejaarsbonus van 10% tot 20% van je jaarsalaris.
  • Je hebt een onbeperkt opleidingsbudget voor technische of persoonlijke doelen.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Er zijn meer arbeidsvoorwaarden. De recruiter licht die in een persoonlijk gesprek verder toe.
Reageer op de functie van Junior PLC Engineer. Je ontvangt binnen 1 werkdag een terugkoppeling. Bel Jules Punte via 06 - 57 52 47 40.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
0 jaar ervaring in de technische sector
0 professionals gingen je voor
Netwerk van 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!