Junior Projectmanager High-Tech Machinebouw

  • Zwolle
  • 3.500 - 4.800

✔ Carrière starten in projectmanagement binnen technische projecten voor offshore wind en industrie.
✔ Meedraaien in projectplanning, klantcontact en coördinatie rond maatwerk machinebouw.
✔ Groeien in verantwoordelijkheid binnen een technisch familiebedrijf met ontwikkelkansen en flexibiliteit.

Dit ga je doen

Als Junior Projectmanager stap je direct in de wereld van technische projecten voor maatwerk machinebouw in offshore wind en zware industrie. De functie bestaat omdat de projecten groeien in omvang en complexiteit en er behoefte is aan iemand die het overzicht bewaakt en de voortgang helpt sturen. Jij ondersteunt bij projectmanagement van concept tot oplevering en zorgt dat engineering, productie, leveranciers en klanten op één lijn blijven. Zo lever je concrete bijdrage aan machines die dagelijks gebruikt worden voor het verwerken van zware bulkmaterialen. Je groeit stap voor stap richting het zelfstandig leiden van projecten, terwijl je ondertussen leert hoe planning, budgetbewaking en projectcoördinatie in de praktijk werken. En ja, soms schuift een opleverdatum omdat een klant een extra wens heeft, dan is het aan jou om samen met het team slim te herplannen zonder dat de boel vastloopt:

  • Ondersteunen bij het opzetten, plannen en coördineren van multidisciplinaire technische projecten.
  • Helpen bij het bewaken van projectplanning, budget en voortgang in elke fase.
  • Opvolgen en vastleggen van klantcontact, van afstemming tot feedback op opleveringen.
  • Ondersteunen bij inkoop en uitbesteding van componenten en productieprocessen.
  • Controleren van werkzaamheden op de werkvloer en bezoeken van relevante projectlocaties.

De functie is nu extra interessant omdat er meerdere nieuwe projecten in offshore wind en bulk handling starten, waardoor je veel ziet én snel leert. Je draait mee in actuele technische projecten met duidelijke deadlines, dus geen theoretische oefening maar echt projectcoördinatie waar je planning, engineering en productie dagelijks samenbrengt.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een technisch familiebedrijf dat maatwerk machines ontwikkelt en bouwt voor offshore windprojecten en het verwerken van zware bulkmaterialen. De organisatie werkt aan technische projecten met een duidelijke combinatie van engineering, productie en projectmanagement, waarbij machines wereldwijd worden ingezet in de zware industrie en offshore. Hierdoor werk je in een omgeving waar techniek centraal staat en waar de resultaten letterlijk in staal, kabels en installaties zichtbaar zijn.

Je komt terecht in een specialistisch projectteam waar je nauw samenwerkt met engineers, werkvoorbereiding, inkoop en productie. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en iedereen weet welke deadline eraan komt, ook al schuift er soms een klantmeeting tussendoor. Leidinggevenden zijn inhoudelijk betrokken en geven je ruimte om vragen te stellen en verantwoordelijkheid te pakken. Je werkt op kantoor dicht bij de werkplaats, zodat je de machines en productieprocessen waar je over meedenkt ook daadwerkelijk ziet draaien.

Dit breng je mee

In deze rol werk je gestructureerd, houd je overzicht als er veel tegelijk speelt en communiceer je duidelijk met collega’s, klanten en leveranciers. Je schakelt makkelijk tussen plannen, afstemmen en controleren, en blijft rustig als er een wijziging in de planning tussendoor wordt geschoven.

  • Hbo- of wo-opleiding in werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Motivatie om je carrière te starten in projectmanagement binnen een technische omgeving.
  • Interesse in machinebouw, offshore wind of zware industrie en gevoel voor planning en budgetbewaking.

Hier kun je op rekenen

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie als Junior Projectmanager zijn gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur.

  • € 3.500,00 tot € 4.800,00 bruto per maand.
  • 38 vakantiedagen per jaar.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Daarnaast zijn er nog meer arbeidsvoorwaarden die we graag in een persoonlijk gesprek met je doornemen. Druk op de knop om te reageren op deze Junior Projectmanager functie. Binnen 1 werkdag hoor je van ons of we een gesprek inplannen. Neem voor vragen direct contact op met Luca Stoop via 06 - 27 52 14 925.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!