Junior Software Engineer Industriële Automatisering

  • Amsterdam
  • 3.200 - 4.000

Wil jij je carrière starten in de industriële automatisering en meteen een stevig fundament leggen voor jouw toekomst? Zoek je een omgeving waar je wordt begeleid door ervaren engineers en tegelijkertijd volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? Dan is dit een uitstekende kans om je technische loopbaan een vliegende start te geven.

Wat ga jij doen?

Stel je eens voor: je werkt in een trainingsomgeving met een geautomatiseerd magazijn, procesinstallaties of zelfs een legofabriek en ABB-robot. Hier leer je hoe je een project ontwerpt volgens ISA-88 en dit vertaalt naar een functioneel ontwerp en uiteindelijk naar werkende software. Al snel draag je je kennis over naar echte klantprojecten en zie je jouw code in de praktijk machines en processen aansturen.

  • Vertalen van functionele beschrijvingen naar PLC-, SCADA- en/of HMI-applicaties
  • Inbedrijfstellen van geautomatiseerde machines en besturingssystemen in binnen- en buitenland
  • Verzorgen van projectdocumentatie, zoals handleidingen, planningen en rapportages
  • Leren werken met diverse merken PLC/SCADA-systemen, waaronder Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R en Beckhoff
  • Samenwerken met een hecht team van engineers, met begeleiding van een Lead Engineer
  • Kennis opdoen van de nieuwste technieken en deze delen met collega’s

Wat heb jij in huis?

  • Afgeronde hbo-opleiding in Elektrotechniek, Mechatronica, Industriële Automatisering of IT, of gelijkwaardig niveau door ervaring
  • Enige ervaring met PLC-systemen (bijvoorbeeld opgedaan via studie of stage) is een pré
  • Sterke motivatie om jezelf te ontwikkelen en nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën
  • Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van zowel Nederlands als Engels

Wat mag jij verwachten?

  • Een goed startsalaris vanaf €3.200,00 tot €4.000,00 
  • Direct een jaarcontract en na verlenging een vast contract
  • Kilometervergoeding van €0,23 netto per kilometer
  • Bij reizen langer dan 30 minuten enkele reis wordt 70% van het uurloon doorbetaald
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 12 tot 13 ATV-dagen op te bouwen
  • Netto vergoedingen voor telefoon, internet en thuiswerken
  • Persoonlijk IT-budget van €250 per jaar
  • Bijna onbeperkt opleidingsbudget en toegang tot een eigen Academy
  • 5 flexdagen per jaar om nieuwe technieken uit te proberen
  • Prettige collega’s, uitdagende projecten en veel variatie in technologieën

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat werken bij een innovatieve organisatie in de industriële automatisering en werkt aan uiteenlopende projecten binnen onder andere machinebouw, food en maritieme toepassingen. Ter versterking van het team in Amsterdam zoeken zij een Junior Software Engineer. Vanaf dag één word je meegenomen in een uitgebreid Academy-traject, waarin je niet alleen je technische kennis verdiept, maar ook je soft skills ontwikkelt.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!