Junior Software Engineer

  • Eindhoven
  • 3.200 - 4.000

✔ Werken aan industriële automatisering in diverse sectoren, met zichtbare impact op productie.
✔ Ontwerpen, programmeren en inbedrijfstellen van PLC-, SCADA- en HMI-oplossingen voor klanten.
✔ Doorontwikkelen via interne Academy, ruim opleidingsbudget en variatie in projecten.

Vragen?

Dit ga je doen

Als Junior Software Engineer industriële automatisering zorg je ervoor dat machines, installaties en complete productielijnen precies doen wat de klant functioneel nodig heeft. Je vertaalt specificaties van uiteenlopende omgevingen, zoals machinebouw, maritieme toepassingen en food & feed, naar gestructureerde besturingssoftware. Je werkt aan PLC-, SCADA- en HMI-oplossingen, maakt duidelijke documentatie en ziet bij inbedrijfstelling direct het effect van jouw keuzes op het proces. Je groeit stap voor stap in het volledige traject van ontwerp tot oplevering en leert daarbij van ervaren collega’s en verschillende projecten. Vanuit deze inhoudelijke rol pak je onder andere de volgende werkzaamheden op:

  • Uitwerken van functionele eisen tot heldere beschrijvingen voor machine- en procesbesturingen.
  • Opzetten en programmeren van PLC-, SCADA- en HMI-applicaties voor nieuwe of aangepaste installaties.
  • Uitvoeren van testen, I/O-controles en inbedrijfstellingen van geautomatiseerde systemen bij klanten op locatie.
  • Opstellen en bijhouden van gebruikershandleidingen, planningen en technische rapportages per project.
  • Werken met verschillende besturingsplatformen, zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R en Beckhoff, en je kennis hierover delen met collega’s.

Je sluit aan bij actuele projecten waarin onder andere verpakkingslijnen, waterbehandelingsinstallaties en hightech productiesystemen worden geautomatiseerd, vaak met moderne PLC- en SCADA-technologie. Daardoor kun je snel ervaring opbouwen met verschillende sectoren en zie je direct hoe jouw software dagelijkse productieprocessen aanstuurt.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een organisatie die gespecialiseerd is in industriële automatisering voor onder andere machinebouw, maritieme toepassingen en de food- en feedsector. Vanuit de locatie in Eindhoven worden software- en hardwareoplossingen ontworpen, getest en inbedrijfgesteld voor uiteenlopende productieomgevingen, waarbij moderne PLC-, SCADA- en HMI-technologie centraal staat. De organisatie investeert aantoonbaar in kennisontwikkeling via een interne Academy en een ruim opleidingsbudget, zodat engineers zich inhoudelijk kunnen verdiepen in nieuwe technieken en platforms.

Je komt terecht in een team van engineers van junior tot senior, waar kennisdeling, technische sparring en collegiale samenwerking onderdeel zijn van de dagelijkse praktijk. Je werkt samen in multidisciplinaire projectteams, hebt regelmatig overleg met collega’s op kantoor of bij klanten en krijgt 5 flexdagen per jaar om nieuwe technologieën in een praktische setting uit te proberen. De cultuur is gericht op inhoudelijke kwaliteit, gestructureerde projectaanpak en het samen realiseren van betrouwbare automatiseringsoplossingen voor verschillende sectoren.

Dit breng je mee

In deze rol werk je nauwkeurig, stel je gerichte vragen bij klanten en overleg je gestructureerd met collega-engineers, zodat ontwerpen en software zonder ruis worden gerealiseerd.

  • Hbo-diploma in Elektrotechniek, Mechatronica, Industriële Automatisering of een vergelijkbare technische IT-richting.
  • Eerste praktijkervaring of stages binnen industriële automatisering, bij voorkeur met besturingen voor machines of procesinstallaties.
  • Kennis van meerdere PLC-systemen, zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R of Beckhoff, en bereidheid om deze verder uit te diepen.
  • Ervaring of duidelijke aanleg voor het ontwerpen van overzichtelijke HMI- of SCADA-visualisaties voor operators.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal om specificaties, documentatie en klantcontact helder af te stemmen.

Hier kun je op rekenen

Bij een werkweek van 40 uur als Junior Software Engineer zijn dit de belangrijkste arbeidsvoorwaarden waar je op kunt rekenen.

  • € 3.200,00 tot € 4.000,00 bruto per maand.
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 12 tot 13 extra ATV-dagen op te bouwen.
  • Mobiliteitsregeling met keuze voor een auto van de zaak of mobiliteitsbonus en een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • Nettoregelingen voor telefoon, internet en thuiswerken plus een persoonlijk IT-budget van € 250,00 per jaar.
  • 8% vakantiegeld.
  • Bijdrage van 68% aan het pensioen.
  • Eerst een jaarcontract, daarna uitzicht op een vast dienstverband.

Daarbovenop zijn er nog meer ontwikkelmogelijkheden, flexdagen en opleidingsvoorzieningen die we graag in een persoonlijk gesprek toelichten.
Reageer direct op deze vacature als dit goed aansluit op jouw volgende stap. Je krijgt altijd binnen 1 werkdag een reactie op je sollicitatie. Neem bij vragen contact op met Nick Jansen via 06 - 25 48 11 44.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!