Lead Hardware Engineer

  • Almelo
  • 4.500 - 6.500

Je krijgt de kans om vanaf de grond een nieuw industrie team op te bouwen binnen de industriële watersector, bij een familiebedrijf waar technische diepgang en persoonlijke betrokkenheid hand in hand gaan. Als Lead Hardware Engineer ben jij de technische spil van dat team.

Vragen?

Milan van den Bosch

milan@wolfgroep.nl 06-43274400

Dit ga je doen

Als Lead Hardware Engineer in Almelo krijg je een unieke rol. Je bouwt samen met het management een nieuw industrie team op, gericht op de watersector. Denk aan projecten voor drinkwaterbedrijven, waterschappen en afvalwaterbehandeling. Jij bent de technische trekker die het team inhoudelijk vormgeeft, collega's begeleidt en tegelijkertijd de verbinding legt met de klant.

Je werkt aan het ontwerpen van elektrotechnische hardware voor besturingsinstallaties, van functioneel ontwerp tot besturingstekeningen in Eplan. Je bewaakt de kwaliteit, het budget en de voortgang van projecten en stemt af met software engineers, projectleiding en paneelbouw. Daarbij ben jij het aanspreekpunt voor de klant vanuit de technische discipline: jij vertaalt hun wensen naar werkende oplossingen.

Coaching en kennisoverdracht zijn een vast onderdeel van je werk. Je begeleidt junior engineers en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team. Dat maakt deze functie meer dan alleen techniek, maar ook leiderschap.

Wat ga jij concreet doen?

  • Jij bouwt mee aan een nieuw industrie team in Almelo en geeft als Lead Hardware Engineer inhoudelijk richting aan de technische aanpak binnen de watersector.
  • Functionele en technische ontwerpen stel je op en je vertaalt die naar besturingstekeningen in Eplan.
  • Junior engineers begeleid en coach je actief, zodat het team groeit in kennis en zelfstandigheid.
  • Budget, kwaliteit en voortgang bewaak je per project en je stuurt bij waar nodig in afstemming met projectleiding en werkvoorbereiding.
  • Als technisch aanspreekpunt richting de klant ben jij degene die complexe hardware vraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen waar de klant op kan bouwen.

Hier ga je werken

Deze organisatie is een system integrator met meerdere vestigingen in Midden- en Oost-Nederland. Met ruim 500 collega’s wordt dagelijks gewerkt aan geavanceerde automatiseringsoplossingen binnen de industrie.

De projecten variëren van complete procesinstallaties en geautomatiseerde productielijnen tot modificaties en uitbreidingen van bestaande besturingssystemen. Denk aan verpakkingslijnen, zuivelprocessen, high-end productiemachines en logistieke automatisering. De focus ligt volledig op elektrotechniek en besturingstechniek: van panelenbouw en bekabeling tot PLC-besturingen, aandrijftechniek en industriële netwerken.

Ondanks de omvang voelt de organisatie persoonlijk en toegankelijk. Teams kennen elkaar, ondersteunen elkaar op projecten en successen worden gezamenlijk gevierd. In Almelo wordt een nieuw industrie team opgezet, specifiek gericht op de watersector. Jij bent één van de eerste mensen die dit team vormgeeft. Als jij de ambitie hebt om niet alleen te engineeren maar ook te bouwen aan iets nieuws, is dit de kans die zelden voorbijkomt.

Dit breng je mee

Je bent op je best als je zowel diepgaande technische kennis hebt als de rust en het overzicht om een team inhoudelijk te leiden. Verder heb jij:

  • Een mbo- of hbo-diploma in Elektrotechniek, Besturingstechniek of Mechatronica.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Hardware Engineer in de industriële automatisering.
  • Ervaring als lead? Dat is helemaal mooi meegenomen.
  • Gedegen kennis van Eplan en ervaring met het ontwerpen van besturingsinstallaties.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Hier kun je op rekenen

Een leidende rol verdient uiteraard een pakket dat daar bij past:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.500,- en € 6.500,- afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Keuze tussen een leaseauto of een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een jaarlijkse winstuitkering.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Een pensioen waar wij 2/3de deel betalen.
  • Een contract voor 1 jaar, daarna direct een vast contract.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
  • Uitgebreide mogelijkheden om extra trainingen, cursussen of opleidingen te volgen.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!