Meer verdienen, volop vrijheid

Ondernemen op de Wolf-manier

Je werkt in de detachering. Je hebt ervaring. Je leuke collega’s en je op zich niet verkeerde salaris maken je werk nóg leuker.

Toch denk je:

‘’Zou het iets voor mij zijn om voor mezelf te werken?’’

Tuurlijk denk je dat.

Want je weet dat je met jouw talent als zelfstandige een stúk meer kunt verdienen. En je weet dat je in loondienst nooit de vrijheid hebt die je als zelfstandige wél hebt.

Toch zie je beren op de weg:

🐻 Het gedoe rond je eigen bedrijf starten

🐻 Financiële onzekerheid

🐻 Geen gezellig team om je heen

Zou je de sprong wagen als die beren van de weg verdwijnen?

Ja?

Dan schuilt er een wolf in jou 🐺

💰 Een veel beter inkomen

😁 Starten zonder startkapitaal

🙌 Een tof team om je heen

Als zelfstandige werken en toch een tof team om je heen

Een lone wolf wanneer je dat wilt, een wolf pack wanneer je daar behoefte aan hebt

Als nieuwe wolf kom je bij ons in het team van ervaren consultants. Nee, geen loondienst. We werken allemaal voor onszelf. Met team bedoelen we dat we samenwerken en, wanneer we daar zin in hebben, bij elkaar komen. Want we weten allemaal dat je samen meer voor elkaar krijgt, van elkaar leert én levendigheid om je heen hebt. Kortom: een lone wolf wanneer je dat wilt, een wolf pack wanneer je daar behoefte aan hebt.

1

Je werkt als zelfstandige, maar toch heb je collega’s (die niet zeuren)

We zijn met z’n zessen en we groeien. We werken remote wanneer we daar zin in hebben en als we bij elkaar willen komen hebben we een kantoor. We delen kennis, ervaring, opdrachtgevers en kandidaten. Iedereen werkt op zijn eigen manier, volop vrijheid dus. Maar we voelen ook allemaal: we zijn een team.

2

Je verdient meer. Veel meer.

Als recruiter heb je een prima salaris, maar vergeleken met wat je werkgever aan jou verdient, is het een schamele vergoeding. Tijd om die bedragen in je eigen portemonnee te laten landen. Dan verdien je namelijk drie tot vijf keer zoveel, check het rekenvoorbeeld maar eens.

3

Qua zekerheid zit je tussen loondienst en zzp in.

Tuurlijk is de financiële onzekerheid groter als je voor jezelf werkt. Maar wat als je geen startkapitaal nodig hebt? Wat als je de eerste maanden een deel van je laatst verdiende loon krijgt? Wat als je daarna, met de kracht van een team om je heen, een goed en stabiel inkomen verdient?

‘’Wel de vrijheid van voor jezelf werken, en toch dat team dat ik zou willen.’’

‘’Toen ik begin dit jaar overwoog om voor mezelf te beginnen, merkte ik dat ik opzag tegen het alleen werken. Geen collega’s, geen samenwerking, geen gezelligheid. Daar had ik eigenlijk helemaal geen zin in. Daarom was ik blij dat ik Wolf Groep tegenkwam. Wel de vrijheid van voor jezelf werken, en toch dat team dat ik zou willen. Zo voelt het ook, sinds mijn start in april. We werken samen. We delen kandidaten, ik kan ze alles vragen als ik iets niet weet en we zien elkaar vaak op kantoor. En als ik daar even geen zin in heb, tja, dan niet. Het kán, maar niks is verplicht. Ideaal.’’

Jessica Immers

‘’Okay, stel ik word wolf. Wat verdien ik dan ongeveer?’’

De eerste maanden verdien je nog niks, want je bent nog aan het opstarten. Meestal plaats je in de tweede of derde maand je eerste kandidaat. Daarna bouw je snel op.

Een rekenvoorbeeld:

Gemiddeld plaatsen we tien kandidaten per persoon per jaar.

Per kandidaat verdien je gemiddeld €2.500 per maand, een jaar lang.

Ongeveer 20% daarvan draag je aan ons af: daarvan betalen we je tools, het kantoor waar we elkaar zien, alle administratieve rompslomp en onderaan de streep nog wat aan onszelf.

In totaal draai je dan dus 10 x €2.000 per maand = €20.000 per maand, ofwel €240.000 per jaar.

Daar trek je je kosten vanaf. Dat is bijna niet, want je werkt online en je tools en dat kantoor betalen wij voor je.

Per maand verdien je dus ongeveer €20.000.

Klinkt veel? Is het ook. Vind je werkgever ook. Maar dat is het: die heb je niet meer. En dus verdien je het lekker zelf #enterecht

‘’De vrijheid die mijn inkomen me geeft, is me veel waard.’’

‘’Het salaris dat je als consultant verdient in loondienst, vond ik wat mager. Toen sprak ik Wolf Groep. Het ondernemerschap, de vrijheid, dat sprak me meteen aan. En het inkomen, dat was wel even een ander verhaal. De eerste maanden gebruikte ik mijn buffer om stap voor stap een inkomen op te bouwen.

In de derde maand plaatste ik mijn eerste kandidaat. Na een jaar verdiende ik €5.000 tot €7.000 euro per maand, en inmiddels heb ik dat opgebouwd tot €20.000. De vrijheid die dat geeft is me veel waard. Regelmatig een lang weekend weg, maandag na een festival nog even blijven liggen als ik daar zin in heb. Volop genieten van het leven dus.’’

Milan van den Bosch

‘’Welke financiële zekerheid heb ik dan? En hoe zit het tijdens de eerste maanden?‘’

In alle eerlijkheid: financiële zekerheid heb je niet als zzp’er. Als je dat te risicovol vindt, past loondienst beter bij je.

Maar als je bereid bent die stap te wagen omdat je een beter inkomen wilt en volop vrijheid, dan valt het wel mee met die financiële onzekerheid:

  1. De eerste maanden heb je nog geen inkomen. Een buffer helpt dus, en wat wij allemaal hebben gedaan is gebruikmaken van de startersregeling. Je krijgt dan een half jaar lang tussen de 50% en 70% van je laatstverdiende loon en kunt direct voor jezelf beginnen om je inkomen op te bouwen.
  2. De meesten van ons plaatsten in de tweede of derde maand een eerste kandidaat. Eén tot twee maanden daarna krijg je daaruit je eerste inkomen van gemiddeld €2.000. En met elke volgende kandidaat komt daar gemiddeld €2.000 per maand bij. Dat tikt aan.
  3. We plaatsen tussen de acht en vijftien kandidaten per jaar – en werken daar lang niet fulltime voor. Lukt jou dat ook, dan verdien je dus binnen een half jaar meer dan genoeg. Wat je daarna verdient, zie je in het rekenvoorbeeld eerder op deze pagina.

‘’Dankzij mijn ervaring als recruiter wist ik hoelang het ongeveer zou duren om een inkomen op te bouwen’’

‘’Na drie jaar werken als consultant in loondienst, wilde ik de stap zetten naar het ondernemerschap. Toen Wolf Groep voorbij kwam, zag ik een manier om die stap op een makkelijkere, financieel veiligere manier te zetten. Ik hoefde niet alles zelf op te zetten, want ik had meteen de juiste tools, een goede website en een fijn netwerk.

Dankzij mijn ervaring als recruiter wist ik hoelang het ongeveer zou duren om een inkomen op te bouwen. En omdat ik een buffer had en gebruik kon maken van de startersregeling van het UWV, kon ik het eerste half jaar overbruggen. Na dat eerste half jaar had ik al een behoorlijk goed inkomen. En vanaf dat moment kon ik mijn inkomen verder uitbouwen.’’

Sébastian Groot Enzerink

In drie stappen ben je wolf

Aaahoooooeeeewwwww

  1. Je hakt de knoop door: je regelt je ontslag, schrijft je in bij de KvK en meld je aan bij ons, aaahoooooeeeewwwww 🐺🐺🐺🐺🐺
  2. We helpen je op weg, regelen je tools, leiden je rond op kantoor en stellen het team aan je voor
  3. Je doet wat je nu ook doet, maar dan voor jezelf. Hallo beter inkomen 👋 Hallo vrijheid 👋 Hallo mede-wolven 👋

Eens verder kletsen?

Christiaan weet alles. Jij straks ook.

Heb je vragen? Wil je eens kennismaken? Alles weten?

Liever teruggebeld worden?

Vul dan het formulier in, dan belt Christiaan je binnen één werkdag terug:

     privacy statement *

    Veelgestelde vragen

    En antwoorden

    Hoe kom ik zonder werkgever aan kandidaten?

    Zodra je bij ons begint, kun je aan de slag met de LinkedIn Recruiter Seat, ons Salesforce CRM, sta je op onze website en krijg je €250 per maand aan marketingbudget, bijvoorbeeld voor Indeed. Onze wolven laten zien dat je daarmee genoeg kandidaten vindt om zo’n tien kandidaten per jaar te kunnen plaatsen. Verder heb je natuurlijk nog je eigen netwerk én helpen we elkaar met ons netwerk: hoe beter we samenwerken, hoe meer en hoe sneller we kandidaten kunnen plaatsen.

    Wat is precies het verschil tussen voor mezelf werken en me bij jullie aansluiten?

    Als je je bij ons aansluit, werk je officieel als zelfstandige met je eigen KvK-nummer. Maar je werkt in de praktijk onder de vlag van Wolf Groep. Je hebt dus direct een website, de LinkedIn Recruiter Seat en een marketingbudget van €250 per maand. Je hebt dus geen startkapitaal nodig. Verder heb je de voordelen van een team om je heen: we zien elkaar regelmatig op kantoor, organiseren regelmatig een uitje en delen kennis en ervaring met elkaar.

    Verdien ik echt €20.000 bruto per maand als ik me bij jullie aansluit? Dat klinkt te mooi om waar te zijn.

    Wat je verdient, hangt af van hoeveel kandidaten je plaatst. Gemiddeld plaatsen we tien kandidaten per jaar. Als je daar je bijdrage aan ons van 20% vanaf trekt, hou je inderdaad ongeveer €20.000 per maand over. Check het rekenvoorbeeld eerder op deze pagina om te zien hoe dat precies werkt.

    Hou er wel rekening mee dat je een periode nodig hebt om dat inkomen op te bouwen: gemiddeld plaats je in je tweede of derde maand een eerste kandidaat en zit je qua inkomen na ongeveer een half jaar op het niveau van toen je in loondienst zat. Daarna bouw je snel verder op.

    Een team, een ‘’wolf pack’’, hoe moet ik dat precies voor me zien?

    Je werkt voor jezelf, met alle vrijheden die daarbij horen. We zijn dus niet je ‘baas’, dat ben je zelf. Je bepaalt dus zelf wanneer je werkt, hoe je werkt en waar je werkt. Wel zijn we een team, met een gezamenlijk kantoor, een gezamenlijke website en tools die we allemaal kunnen gebruiken. In plaats van dat je dat allemaal zelf regelt en betaalt, betaal je 20% van je inkomen aan ons. Zo werk je dus in alle vrijheid, maar met de voordelen van een goed georganiseerd team, the power of the pack 🐺🐺🐺🐺🐺

    Wat we ook doen als wolven onderling: we maken combinaties van kandidaten en opdrachtgevers. Vind jij de kandidaat en een andere wolf de opdrachtgever? Dan split je 50/50. Zo benut je nóg meer kansen en gaan we er allemaal op vooruit.

    Verder zien we elkaar zo’n één tot twee keer per week op kantoor en doen we vaak iets leuks met elkaar: paintballen, bowlen, een nachtje uit, karten, uit eten, bbq’en, padellen of… heb jij nog een leuk idee? Shoot!

    Hoe zit het met vakantie, thuiswerken en dat soort dingen?

    Precies zoals het zit als je eigen baas bent: dat bepaal je allemaal zelf. De meeste wolven doen van alles tussen hun werk door en werken drie tot vier dagen per week. Ga je op vakantie? Dan kun je onderling werk overdragen.

    Stel dat ik een kandidaat plaats, wat regel ik dan zelf?

    Wij regelen alles voor je. We stellen de arbeidsovereenkomst voor je kandidaat op, en ook de inleenovereenkomst met de opdrachtgever. Jij lift daarin mee met onze NEN en VCU certificering. Ook juridische zaken pakken we voor je op, jij zorgt alleen dat er getekend wordt, digitaal of met pen en papier. Ook verloning en facturatie hoef jij je niet druk om te maken.

    Hoe zit het met de risico's van kandidaten die ik plaats?

    Wij dekken die voor je af met verzekeringen. Ziektedagen kosten je dus niets en ook leeglooprisico's zijn het eerste jaar afgedekt.

    Wanneer krijg ik mijn geld precies?

    Rond de 25e van de maand krijg je je marge uitgekeerd over de gewerkte uren van de maand ervoor. Dus stel dat je een kandidaat hebt geplaatst waar je een marge op pakt van € 14 per gewerkt uur en die persoon 168 uur per maand heeft gewerkt. Dan krijg je 168 x 14 €2.352 gestort. Ook als de opdrachtgever ons niet op tijd betaalt, want wij betalen jou in dat geval vooruit.

    Hoe zit het met training, coaching en begeleiding?

    We zorgen dat je goed ingewerkt bent, de tools kent en we je in de eerste periode de begeleiding geven die je nodig hebt, ook op het gebied van ondernemerschap. We doen het samen, we zijn een wolf pack, remember?

    Zijn alle tools die ik gebruik gratis?

    Ja. Je draagt alleen een percentage van rond de 20% aan ons af over de omzet die je genereert. En voor de LinkedIn Recruiter Seat moet je minimaal drie kandidaten per jaar plaatsen - wat iedereen makkelijk haalt. Stel dat je het niet haalt, betaal je die zelf.

    Hoe werken jullie samen met opdrachtgevers?

    Wij werken no cure no pay en vullen vaste banen in met een ‘deta-vast constructie’. Na 1.800 tot 2.000 uur mogen opdrachtgevers werknemers kosteloos overnemen. Heel soms werken we met werving & selectie fees.

    Mag ik zelf bepalen met welke bedrijven ik in zee ga en tegen welke voorwaarden?

    Wij bepalen de juridische kaders, jij de commerciële afspraken.

    Waar begint en waar eindigt mijn rol?

    Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: je werft kandidaten, vindt opdrachtgevers, regelt contracten en begeleidt mensen tijdens hun dienstverband.

    Wat heb ik nodig om te kunnen starten?

    Een inschrijving bij de KvK
    Een telefoon
    Een laptop
    Een auto - als je wilt helpen we je met een aantrekkelijk leasecontract

    Hoe kom ik aan opdrachtgevers?

    We hebben al een mooi en breed netwerk vol opdrachtgevers waar je direct mee aan de slag kunt. Daarnaast trek je zelf opdrachtgevers aan om ons netwerk te vergroten, bijvoorbeeld met onze tool Jobdigger.

    Het verhaal achter Wolf Groep

    Hai, wij zijn Christiaan en Fons

    Kijk, dit zijn wij, Christiaan Elsinga en Fons Smit. Vóór Wolf Groep waren we al jaren ondernemer, met allebei ons eigen vak. Ik, Christiaan, kom uit de financiële wereld. Ik snap hoe ik startende ondernemers inspireer en motiveer en begeleid richting een succesvolle business. En ik, Fons, was zestien jaar lang specialistisch recruiter voor technische beroepen. Ik weet dus precies hoe je de beste kandidaten vindt, bij welke bedrijven zij passen en hoe je ervoor zorgt dat die match ook echt tot stand komt.

    Logisch dus dat we besloten onze krachten te bundelen en Wolf Groep te starten. Waarom Wolf Groep? Dat lees je hier.

    Voeg je bij onze Wolf Pack

    Bel met Christiaan. We nemen op jaarbasis een select aantal kandidaten in overweging, om zo de beste begeleiding te kunnen bieden.

    Sébastian Groot Enzerink

    sebastian@wolfgroep.nl 06-42806711