Control Engineer Proces- en Productieautomatisering

  • Eindhoven
  • 2.800 - 5.795

✔ Ontwikkel industriële automatiseringsoplossingen voor complexe proces- en productieomgevingen
✔ Vertaal klantwensen naar PLC-, DCS- en elektrotechnische oplossingen
✔ Kies jouw werkweek, vakantiedagen en mobiliteitsoplossing naar eigen prioriteit

Vragen?

Dit ga je doen

Als Control Engineer Proces- en Productieautomatisering ontwikkel je industriële automatiseringsoplossingen voor klanten in onder meer de chemische, voedsel-, farmaceutische en energiesector. Je vertaalt klantwensen naar functionele en technische specificaties. Daarna werk je het ontwerp uit, bouw je de applicatie en test je de oplossing. Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden, planning en technische bijdrage binnen het projectteam. Daarbij stem je voortdurend af met klanten, projectleiders, collega-engineers en toeleveranciers. Je rapporteert over de voortgang en bewaakt de kwaliteit van jouw deel van het project. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Opstellen van functionele en technische specificaties op basis van klanteisen.
  • Ontwerpen en bouwen van applicaties voor PLC- en DCS-systemen.
  • Opstellen van testspecificaties en uitvoeren van FAT- en SAT-trajecten.
  • In bedrijf nemen van industriële automatiseringsoplossingen bij klanten.
  • Begeleiden van junior engineers wanneer jouw technische kennis binnen het projectteam nodig is.

Je werkt aan projecten rond batchprocessen, migraties van PLC-, HMI- en DCS-besturingen en elektrotechnische systemen. ISA88, ISA95 en GAMP vormen daarbij belangrijke referentiekaders. Een FAT zonder duidelijke testspecificatie blijft tenslotte vooral een goed voornemen.

Hier ga je werken

Deze organisatie ontwikkelt sinds 2009 technische automatiseringsoplossingen voor industriële klanten. De projecten richten zich op proces- en productieautomatisering in onder meer drinkwater, voedselvoorziening, energieproductie, chemicaliën, medicijnontwikkeling, recycling, machinebouw en infrastructuur. Engineers werken aan PLC- en DCS-systemen, HMI-migraties, batchprocessen en elektrotechnische systemen. Kwaliteit, veiligheid, continuïteit en verduurzaming staan centraal in de technische oplossingen.

Je werkt in multidisciplinaire projectteams met engineers uit verschillende technische richtingen. Je stemt af met klanten, projectleiders, business-unitmanagers en toeleveranciers. Binnen projecten organiseer je grotendeels zelf de invulling, prioritering en tijdsindeling van jouw werkzaamheden. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden menselijke maat, klantgerichtheid en innovatie. Via de Gain Academy en een technisch buddy-systeem kun je jouw kennis verder ontwikkelen.

Dit breng je mee

Je werkt gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor je technische bijdrage. Je communiceert helder met klanten en collega’s en vertaalt technische informatie naar concrete oplossingen. Ook als de tijdsdruk oploopt, houd je overzicht en werk je zorgvuldig.

  • Je beschikt over hbo- of wo-denkniveau.
  • Je hebt ervaring met PLC- of DCS-systemen binnen industriële automatisering.
  • Je hebt kennis van ten minste één van de systemen Siemens, Allen Bradley, ABB, Emerson of Honeywell, en van veiligheidssystemen, bus- en netwerktechnologieën en relevante ontwerpstandaarden.

Hier kun je op rekenen

Voor deze Control Engineer Proces- en Productieautomatisering kies je een werkweek van 32, 36 of 40 uur en stem je de voorwaarden af op wat voor jou belangrijk is.

  • Je salaris ligt tussen €2.800 en €5.795 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
  • Je kiest uit 30 of 35 vakantiedagen.
  • Je kiest uit een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding.
  • Je ontvangt een dertiende maand.
  • Je krijgt een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Er zijn meer arbeidsvoorwaarden, die we in een persoonlijk gesprek verder uitleggen. Reageer op deze vacature als je jouw technische kennis wilt inzetten voor proces- en productieautomatisering. Je ontvangt binnen 1 werkdag een terugkoppeling. Neem contact op met Henri van de Glind via 06 - 53 93 64 37.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
0 jaar ervaring in de technische sector
0 professionals gingen je voor
Netwerk van 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!