Engineer Meet & Regeltechniek | Gebouwautomatisering

  • Breda
  • 3.775 - 5.650

Als Engineer Meet & Regeltechniek configureer en stel jij gebouwbeheersystemen in bedrijf voor projecten die variëren van ziekenhuizen en NS-stations tot een stedelijke ontwikkeling van 3.000 woningen.

Vragen?

Driekske Milder

[email protected] 0648232357

Dit ga je doen

De week begint met een technische review van de regel omschrijvingen voor Schieveste in Schiedam: een stedelijke ontwikkeling van 3.000 woningen, horeca, fitness en winkels, verdeeld over torens tot 120 meter hoog. Straks maken duizenden mensen dagelijks gebruik van gebouwen waarvan jij de klimaatbeheersing, het energiemanagement en de gebouwautomatisering hebt geconfigureerd en in bedrijf gesteld. Volgende maand staat er een opname gepland bij een ziekenhuis in de regio, waar 10 nieuwe operatiekamers worden gebouwd en de technische eisen aan klimaatbeheersing en gebouwautomatisering van een geheel ander niveau zijn. Geen twee projecten zijn hetzelfde, en dat is precies wat dit werk zo concreet en uitdagend maakt.

Als Engineer Meet & Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van gebouwbeheersystemen, van het schrijven en beoordelen van regelomschrijvingen tot de inbedrijfstelling en optimalisatie op locatie. Je werkt met de nieuwste Priva-technologie om klimaatbeheer-, energiemanagement- en automatiseringssystemen te ontwikkelen die naadloos aansluiten bij de wensen van de klant. Bij kleinere projecten werk je zelfstandig van A tot Z, bij grotere projecten werk je samen met collega’s binnen een projectteam. In deze rol houd je je onder andere bezig met:

  • Schrijven en beoordelen van regeltechnische omschrijvingen voor gebouwbeheersystemen;
  • Configureren van Priva-systemen en waar van toepassing Siemens-gebaseerde oplossingen;
  • Inbedrijfstellen en optimaliseren van systemen op locatie bij klanten in de utiliteitsbouw en zorg;
  • Adviseren van klanten over technische oplossingen en verbetermogelijkheden in bestaande installaties;
  • Bijdragen aan offertetrajecten voor nieuwe projecten.

Hier ga je werken

Dit installatiebedrijf is sinds 1959 actief in elektrotechniek, meet- en regeltechniek, beveiliging en paneelbouw. Vanuit de vestiging in Breda werken 175 specialisten aan elektrotechnische en gebouw automatiseringsoplossingen voor de utiliteitsbouw, industrie en zorg. Door een strategische overname in 2019 is de slagkracht vergroot. Sprinklertechniek, beveiligingssystemen en werktuigbouwkunde zijn toegevoegd aan het dienstenpakket, wat betekent dat projecten integraal worden aangeboden en uitgevoerd.

De afdeling Engineering in Breda telt 6 engineers en is verantwoordelijk voor de engineering en implementatie van gebouwbeheersystemen op basis van Priva en Siemens. De projecten variëren in schaal en sector: van de klimaatbeheersing van de Efteling en technische installaties voor de Nederlandse Spoorwegen tot complexe zorginstellingen. Door de groei van het projectportfolio, waaronder een stedelijke gebiedsontwikkeling in Schiedam met een projectwaarde van €20 miljoen, wordt het engineering team uitgebreid. Het team bestaat uit een goede mix van junior, medior en een senior engineer. Dit betekent dat je niet alleen staat, maar wel de vrijheid hebt om je eigen aanpak te bepalen. Ze zoeken een Engineer Meet & Regeltechniek die projecten van A tot Z wil oppakken en daadwerkelijk zijn stempel wil drukken op het eindresultaat.

Dit breng je mee

Je weet hoe je een project van specificatie naar werkende installatie brengt en hebt de technische basis om ook complexere vraagstukken zelfstandig op te pakken. Voor de rol van Engineer Meet & Regeltechniek verwachten we verder dat je beschikt over:

  • Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding richting elektrotechniek, installatietechniek of vergelijkbaar;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als engineer met Priva-systemen;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Hier kun je op rekenen

Je komt terecht in een organisatie die al ruim 60 jaar staat voor technische kwaliteit. Wie hier wil doorgroeien richting Specialist, Lead Engineer of Projectleider krijgt daar een concreet pad voor. Via een persoonlijk opleidingsbudget van €2.000 per jaar en toegang tot de eigen academy. Wat je verder mag verwachten:

  • Salaris tussen €3.775,00 en €5.650,00 bruto per maand op basis van fulltime;
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen en 8% vakantiegeld;
  • Pensioen conform PMT, waarbij de werkgever 68% van de premie betaalt;
  • Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerken per week en flexibele werktijden;
  • Mogelijkheid tot een 4-daagse werkweek;
  • Volkswagen Golf als leaseauto, ook privé te rijden, met een Europese tankpas.

Daarnaast zijn er nog meer arbeidsvoorwaarden die we in een persoonlijk gesprek graag verder toelichten. Vanuit daar bespreken we samen wat voor jou belangrijk is. Reageer eenvoudig door je cv en een korte toelichting te sturen. Binnen 1 werkdag krijg je een inhoudelijke reactie. Voor vragen kun je contact opnemen met Driekske Milder via 06 - 48 23 23 57.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!