Field Service Engineer Machinebouw

  • Amsterdam
  • 5.500

✔ Verlaat een vaste werkplek en los storingen op bij industriële klanten
✔ Combineer elektrotechniek, werktuigbouwkunde en besturingstechniek tijdens servicewerk
✔ Werk vooral in Nederland, met internationaal servicewerk en direct klantcontact

Vragen?

Dit ga je doen

Als Field Service Engineer zorg je dat klantspecifieke machines en industriële installaties betrouwbaar blijven draaien. Je onderzoekt storingen in elektrotechniek, mechaniek en besturingstechniek. Je voert onderhoud uit en bespreekt technische bevindingen met klanten, service en engineering. Je werkt meestal in Nederland en bent gemiddeld 25 tot 30% van je tijd internationaal onderweg. Op locatie werk je zelfstandig aan verschillende productieomgevingen. Bij complexe vragen overleg je met collega’s uit service, engineering en industriële automatisering. Zo beperk je stilstand en help je klanten hun productie beschikbaar te houden. De planning heeft soms een kleine eigen wil, maar gelukkig weet je met wie je afstemt. Je werkzaamheden zijn onder andere:

  • Opsporen en oplossen van elektrische, mechanische en besturingstechnische storingen.
  • Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan machines en industriële installaties.
  • Vervangen en afstellen van sensoren, motoren, aandrijvingen en andere technische componenten.
  • Analyseren van terugkerende storingen en aandragen van structurele technische oplossingen.
  • Terugkoppelen van technische bevindingen aan klanten, engineering en de interne serviceorganisatie.

Je werkt aan verschillende klantspecifieke machines en productieomgevingen. Daardoor combineer je storingsanalyse, onderhoud, sleutelen en klantcontact in één technische rol. De combinatie van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en industriële automatisering maakt ieder servicevraagstuk inhoudelijk anders.

Hier ga je werken

Deze technische organisatie ontwikkelt, bouwt en onderhoudt complete machines en automatiseringsoplossingen voor industriële klanten. Werktuigbouwkunde, elektrotechniek, industriële automatisering en software komen samen in klantspecifieke machines en installaties. De serviceorganisatie ondersteunt klanten in Nederland en daarbuiten. Je werkt daardoor in uiteenlopende productieomgevingen en niet steeds aan dezelfde installatie op dezelfde plek.

Je werkt samen met collega’s uit service, engineering en industriële automatisering. Vanuit de interne technische afdelingen kun je overleggen wanneer je op locatie vastloopt. Je bent vaak zelfstandig bij klanten aanwezig en koppelt je bevindingen daarna terug. Informatie over de teamomvang, leidinggevende, werkplaats en dagelijkse informele praktijk is niet aangeleverd.

Dit breng je mee

Je werkt rustig en praktisch wanneer een installatie niet functioneert zoals verwacht. Je analyseert stap voor stap, neemt verantwoordelijkheid bij de klant en schakelt tijdig met collega’s. Reizen en regelmatig verblijf in het buitenland passen bij jouw manier van werken. Ook als een storing zich gedraagt als een puzzel met ontbrekende stukjes, blijf je systematisch zoeken.

  • Je hebt een afgeronde technische mbo-opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde.
  • Je hebt ervaring als Service Engineer, Field Service Engineer, Servicemonteur, Onderhoudsmonteur of in een vergelijkbare technische functie.
  • Je hebt ervaring binnen de machinebouw of met industriële installaties, kennis van elektrotechniek, mechanisch inzicht en ervaring met storingsanalyse.
  • Je kunt elektrische schema’s lezen en hebt kennis van sensoren, motoren, aandrijvingen en besturingen.
  • Je hebt affiniteit met PLC-besturingen en industriële automatisering.

Hier kun je op rekenen

Op basis van een fulltime werkweek biedt deze functie als Field Service Engineer de volgende voorwaarden:

  • Het minimumsalaris is niet aangeleverd; het maximum bedraagt € 5.500,00 bruto per maand.
  • 25 vakantiedagen.
  • Een bedrijfsauto passend bij de functie.
  • Een laptop en telefoon.
  • Regelingen voor werkzaamheden en verblijf in het buitenland.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Er zijn nog meer arbeidsvoorwaarden. Deze worden in een persoonlijk gesprek verder uitgelegd. Reageer als deze technische servicefunctie aansluit op jouw ervaring. Je ontvangt binnen 1 werkdag een terugkoppeling. Neem contact op met Henri van de Glind via 06 - 53 93 64 37.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
0 jaar ervaring in de technische sector
0 professionals gingen je voor
Netwerk van 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!