Lead Software Engineer PLC

  • Hoofddorp
  • 4.500 - 5.800

✔ Werken aan complete geautomatiseerde productielijnen met directe invloed op besturing.
✔ Leiding nemen in PLC-software, terwijl het grootste deel van de tijd programmerend blijft.
✔ Profiteren van sterke arbeidsvoorwaarden met bedrijfsauto en stevige ontwikkelkansen.

Vragen?

Dit ga je doen

Als Lead Software Engineer PLC neem jij het voortouw in de besturingssoftware van volledige geautomatiseerde productielijnen binnen de industriële automatisering en machinebouw. Je werkt aan installaties waar PLC-besturing, drives, mechanica en robotica samenkomen tot één geïntegreerd systeem. In deze rol combineer je diepgaande programmeerwerkzaamheden met technische leiding, waarbij je ongeveer driekwart van je tijd zelf aan de software schrijft en optimaliseert. Daarnaast zorg je dat grotere projecten inhoudelijk goed worden opgezet en bewaak je de technische kwaliteit van de software binnen het team. Je bent betrokken van ontwerp en ontwikkeling tot testfase en inbedrijfstelling, zowel op kantoor als op klantlocaties in binnen- en buitenland, waarbij je jaarlijks enkele maanden reist in periodes van ongeveer twee weken. Vanuit die combinatie van inhoudelijke regierol en hands-on programmeren krijg je direct invloed op hoe machines functioneren en hoe software wordt opgebouwd binnen de organisatie. In deze functie komen je kernactiviteiten neer op het volgende:

  • Programmeren, structureren en verbeteren van PLC-software, voornamelijk in Siemens TIA Portal.
  • Technisch aansturen en coachen van een team van drie tot vier software engineers binnen grote automatiseringsprojecten.
  • Ontwerpen en implementeren van modulaire softwareoplossingen die goed onderhoudbaar, betrouwbaar en eenvoudig uitbreidbaar zijn.
  • Uitvoeren van testen, debugwerkzaamheden, I/O-checks en inbedrijfstellingen van complete machines en productielijnen op locatie.
  • Afstemmen van technische keuzes met mechanical engineering, electrical engineering en projectmanagement tijdens alle projectfasen.

Juist nu is deze rol als Lead Software Engineer PLC interessant doordat de organisatie inzet op verdere professionalisering van softwarearchitectuur, meer modulaire opbouw van besturingen en internationale automatiseringsprojecten waarin je veel technische beslissingsruimte krijgt; kortom, dit is het moment om je stempel te zetten op de manier waarop productielijnen worden aangestuurd en getest (en ja, hier worden testplannen echt gelezen in plaats van alleen aangevinkt).

Hier ga je werken

Je komt terecht bij een Nederlandse machinebouwer die complete, geautomatiseerde productielijnen ontwikkelt en bouwt voor klanten in verschillende industrieën. De organisatie richt zich op industriële automatisering en robotica en levert oplossingen voor onder andere food, tuinbouw en verpakkingsprocessen. Projecten variëren van robotgestuurde handling tot totaallijnen waarin productie, transport en verpakking in één geïntegreerde besturing samenkomen. Het grootste deel van engineering, softwareontwikkeling, assemblage en testen vindt plaats binnen de eigen organisatie, waardoor kennis en besluitvorming dicht bij elkaar zitten en besturingssoftware direct gekoppeld wordt aan de fysieke machineopbouw.

In het engineeringteam werk je samen met ervaren collega’s uit software-, elektro- en mechanische disciplines. De sfeer is professioneel en direct, met korte communicatielijnen en veel ruimte om inhoudelijk te sparren. Technische afspraken zijn duidelijk, maar er is ruimte om voorstellen te doen voor betere softwarestructuren of testmethodes. Leidinggevenden zijn zelf technisch onderlegd en denken mee over keuzes in architectuur en projectaanpak. Je werkplek is een combinatie van kantoor, werkplaats en klantlocatie, waarbij je regelmatig tussen engineers en monteurs staat bij het testen van nieuwe productielijnen (voordeel: als er iets misgaat, staat de ontwikkelaar meestal binnen vijf meter).

Dit breng je mee

Je werkt gestructureerd, houdt overzicht bij grotere projecten en neemt vanzelfsprekend eigenaarschap over de software die uit jouw team komt. Je schakelt makkelijk met andere disciplines, onderbouwt je technische keuzes en blijft rustig als er tijdens een inbedrijfstelling iets anders reageert dan het P&ID voorspelde.

  • Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Mechatronica of een vergelijkbare technische opleiding.
  • Aantoonbare ervaring als PLC Software Engineer binnen industriële automatisering of machinebouw, inclusief complete projecten van ontwerp tot inbedrijfstelling.
  • Diepgaande kennis van PLC-programmering met Siemens S7 en TIA Portal en ervaring met het opzetten van overzichtelijke, modulaire softwarestructuren.
  • Kennis van aandrijftechniek, elektrotechniek, mechanica en pneumatiek, plus inzicht in industriële netwerken zoals TCP/IP.
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels, bereidheid om enkele maanden per jaar naar het buitenland te gaan voor testen en inbedrijfstellingen, en bij voorkeur ervaring met robotbesturing.

Hier kun je op rekenen

Als Lead Software Engineer PLC werk je aan complexe, internationale automatiseringsprojecten en daar horen passende arbeidsvoorwaarden bij.

  • € 4.500,00 tot € 5.800,00 bruto per maand.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Een bedrijfsauto voor je werkzaamheden en bezoeken aan klanten.
  • Vergoedingen voor werkzaamheden op locatie volgens de geldende bedrijfsregeling.
  • Extra onkosten- en storingsdienstvergoedingen wanneer deze van toepassing zijn.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Naast deze voorwaarden zijn er nog meer afspraken en mogelijkheden, die we graag in een persoonlijk gesprek met je doornemen. Reageer als deze rol als Lead Software Engineer PLC past bij jouw volgende stap. Binnen 1 werkdag krijg je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie. Bel of mail direct met Henri van de Glind via 06 - 53 93 64 37.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
0 jaar ervaring in de technische sector
0 professionals gingen je voor
Netwerk van 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!