Hardware Engineer Eplan

  • Leerdam
  • 3.600 - 5.200

✔ Werken aan maatwerk besturingspanelen voor hoogwaardige foodmachines binnen een specialistische omgeving.
✔ Vertalen van specificaties naar duidelijke EPLAN-ontwerpen, schema’s, lay-outs en stuklijsten.
✔ Kiezen voor een familiebedrijf met veel ontwikkelruimte, collegiale sfeer en waar 100% van je pensioen wordt betaald.

Vragen?

Milan van den Bosch

[email protected] 06-43274400

Dit ga je doen

Als Hardware Engineer (EPLAN) ontwerp je de complete besturingspanelen voor klantspecifieke machines in de foodindustrie. Je vertaalt functionele eisen van projectteams naar een logisch en veilig paneelontwerp, zowel elektrisch als mechanisch. Je zorgt dat schema’s, lay-outs en stuklijsten kloppen, zodat assemblage, inkoop en service precies weten wat er moet gebeuren. Je werkt binnen een projectmatige omgeving waarin kwaliteit, normering en duidelijke documentatie belangrijk zijn. Vanuit jouw ontwerp draag je direct bij aan betrouwbare productielijnen bij grote voedingsmiddelenproducenten. Vanuit deze rol neem jij het eigenaarschap over de hardware-engineeringstappen in elk project:

  • Ontwerpen van elektrische besturingspanelen volgens relevante normen en richtlijnen.
  • Maken van overzichtelijke EPLAN P8-schema’s en lay-outtekeningen met duidelijke componentindeling.
  • Samenstellen en beheren van materiaallijsten voor paneelbouw en inkoop.
  • Zoeken, beoordelen en selecteren van elektrische componenten, inclusief afstemming en bestellen bij leveranciers.
  • Aanleveren van gestructureerde productinformatie voor handleidingen en sparepart-lijsten.

In de projecten werk je aan maatwerkmachines voor uiteenlopende toepassingen in de voedingsmiddelenindustrie, zoals verpakkingslijnen, transportsystemen en klant-specifieke automatiseringsoplossingen. De combinatie van EPLAN-werk, normgedreven ontwerpen en directe impact op productielijnen maakt deze functie nu extra interessant voor hardware engineers die meer inhoudelijke verantwoordelijkheid willen pakken.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde machinebouwer voor de voedingsmiddelenindustrie, met een duidelijke focus op maatwerk en automatisering. De organisatie levert complete machines en productielijnen aan bekende foodbedrijven en werkt met een transparante structuur en projectmatige aanpak. Hardware-engineering, software, mechanica en inbedrijfstelling komen samen in multidisciplinaire projecten, waarbij kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichte oplossingen centraal staan.

In het engineeringteam werk je samen met andere technisch inhoudelijke collega’s, zoals software- en mechanical engineers, projectleiders en monteurs. De sfeer is informeel en gericht op samenwerking, met korte communicatielijnen en directe afstemming. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, maar er is altijd iemand om mee te sparren over schema’s of paneelindelingen.

Dit breng je mee

Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwerpen en communiceert duidelijk met projectleiding, inkoop en montage. Je schakelt makkelijk tussen analyse, uitwerking en afstemming en hebt geen moeite om soms nog een keer terug de schema’s in te duiken als iets niet logisch voelt.

  • Een afgeronde opleiding Elektrotechniek op MBO niveau 4 of HBO-niveau.
  • Bij voorkeur ervaring in de machinebouw of industriële automatisering.
  • Praktische ervaring met EPLAN P8 voor het uitwerken van elektrotechnische projecten.
  • Bekendheid met EPLAN Pro Panel voor 3D-paneelontwerp of bereidheid dit te leren.

Hier kun je op rekenen

Je kunt rekenen op arbeidsvoorwaarden die passen bij een hardware engineeringfunctie binnen de machinebouw:

  • € 3.600,00 tot € 5.200,00 bruto per maand.
  • Pensioen bij PMT, waarbij wij 100% van de premie betalen. Daardoor houd je netto meer over.
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een laptop en telefoon van de zaak.
  • Uitgebreide mogelijkheden om extra trainingen, cursussen of opleidingen te volgen.
  • Eerst een jaarcontract, daarna uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast zijn er nog meer arbeidsvoorwaarden die we graag in een persoonlijk gesprek verder toelichten.
In deze rol kun je direct reageren als de inhoud en voorwaarden goed aansluiten op jouw wensen. Binnen 1 werkdag krijg je een eerste terugkoppeling op jouw reactie. Neem voor vragen of om direct te solliciteren contact op met Milan van den Bosch via 06 - 43 27 44 00.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!