Junior Industrieel Elektromonteur

  • Nijmegen
  • 3.000 - 3.500

✔ Starten als Junior Elektromonteur in de industrie, met vaste regio en duidelijk rooster.
✔ Meewerken aan aanleg, onderhoud en testen van besturingskasten en installaties.
✔ 38 vakantiedagen en volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling via onze eigen Academy.

Vragen?

Milan van den Bosch

[email protected] 06-43274400

Dit ga je doen

Als Junior Elektromonteur zorg jij er samen met ervaren collega’s voor dat industriële installaties veilig en betrouwbaar draaien bij klanten in de regio rondom Nijmegen. Je werkt mee aan projecten in renovatie en nieuwbouw, met veel focus op industriële automatisering, elektrotechniek en middenspanning. Op locatie sta je met een vaste groep van meestal vier tot vijf monteurs, je leert van hun ervaring en raakt snel op elkaar ingespeeld. Zo hoef je niet elke dag te raden wie er naast je staat en kun je rustig groeien in het vak. Je werkt in een straal van ongeveer zestig kilometer rondom Nijmegen, dus je hoeft niet de broodjeskaart van elk tankstation in Nederland uit je hoofd te leren. Jij levert direct zichtbaar resultaat voor productiebedrijven, machinefabrieken, energieopwekking en de voedingsmiddelenindustrie door installaties netjes op te bouwen, veilig te testen en storingen te helpen voorkomen. De belangrijkste werkzaamheden op een normale werkdag zijn:

  • Meewerken aan het aanleggen van elektrotechnische installaties, van voedingskabels en verdeelkasten tot sensorbekabeling en communicatienetwerken.
  • Assisteren bij het installeren en in bedrijf stellen van besturingskasten en industriële besturingssystemen.
  • Voorbereiden en bijhouden van benodigde materialen in overleg met het projectteam.
  • Overleggen op locatie met opdrachtgever en projectmanager over voortgang, planning en praktische oplossingen.
  • Stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgen in het zoeken van storingen en het testen van installaties.

De industrie groeit hard en automatisering wordt steeds belangrijker. Daardoor werk je aan steeds meer complexe installaties met moderne technieken en vaste klanten, terwijl jij als junior rustig wordt ingewerkt en gericht wordt opgeleid.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij een technisch dienstverlener met ruim 100 jaar ervaring en circa 250 collega's, actief in elektrotechniek, industriële automatisering, systeemintegratie en installatietechniek binnen de sectoren water, industrie en zorg. De organisatie werkt vanuit een moderne techniekcampus net naast Nijmegen en realiseert projecten voor uiteenlopende productiebedrijven en instellingen in de regio. Er wordt veel geïnvesteerd in ontwikkeling via opleidingen, trainingen en een eigen academy, zodat monteurs hun vak kunnen verdiepen en nieuwe technieken leren.

Je werkt in een vast team binnen Industriële Automatisering, samen met een mix van jonge en ervaren monteurs die elkaar op de projecten goed kennen. De sfeer is informeel en betrokken, met korte lijnen naar je leidinggevende en praktische communicatie in plaats van lange vergaderingen over een stopcontact dat gewoon moet werken. Op vrijdag is er regelmatig een borrel en door het jaar heen zijn er teamuitjes, barbecues en sportactiviteiten. Op locatie werk je met goed gereedschap, duidelijke veiligheidsmiddelen en afspraken, zodat je veilig en overzichtelijk kunt werken aan industriële installaties bij klanten in de regio, zonder dat elke wijziging in de planning voelt als een complete verrassing.

Dit breng je mee

Je werkt zorgvuldig, stelt vragen als iets nieuw is en denkt actief mee op de projectlocatie. Je hebt plezier in samenwerken in een klein team, waar de lijnen kort zijn en je elke dag iets nieuws oppikt van collega-monteurs.

  • MBO-opleiding in de richting Elektrotechniek of Mechatronica.
  • Basiskennis van elektrotechnische installaties en veilig werken volgens duidelijke instructies.
  • In het bezit van een autorijbewijs.

Hier kun je op rekenen

Als Junior Industrieel Monteur weet je precies waar je aan toe bent. Je krijgt een pakket arbeidsvoorwaarden waar je als monteur écht iets aan hebt.

  • Startsalaris tussen € 3.000,00 en € 3.500,00 bruto per maand.
  • 38 vakantiedagen.
  • Bus van de zaak.
  • Onbeperkt opleidingsbudget voor cursussen, trainingen en leer-werktrajecten.
  • Nieuwste gereedschap van Hilti, werkkleding en de benodigde veiligheidsmiddelen.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

Daarnaast zijn er nog meer voorwaarden en extra’s die we graag in een persoonlijk gesprek toelichten, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Reageer eenvoudig op deze vacature en geef aan wanneer je beschikbaar bent voor een gesprek. Binnen 1 werkdag krijg je altijd een reactie. Voor vragen neem je direct contact op met consultant Milan van den Bosch via 06 - 43 27 44 00.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!