Junior MES Engineer

  • Zwolle
  • In overleg

Wil jij software ontwikkelen die productieprocessen, logistiek en ERP-systemen slim met elkaar verbindt? Werk dan in Zwolle aan MES-oplossingen die fabrieken efficiënter, inzichtelijker en toekomstbestendiger maken.

Vragen?

Dit ga je doen

Als Junior MES Engineer werk je aan software die de verbinding legt tussen productieprocessen in de fabriek en ERP-systemen op kantoor. Je ontwikkelt oplossingen waarmee productieorders automatisch verwerkt worden, recepturen en lijninstellingen correct worden aangestuurd en logistieke processen in het magazijn beter beheersbaar worden.

Wat deze functie uniek maakt, is dat je werkt op de laag tussen operatie en informatiestromen. Je ontwikkelt dus niet alleen software, maar bouwt aan oplossingen die direct invloed hebben op orderverwerking, receptuurbeheer, lijnsturing en logistieke processen op de werkvloer. Juist die combinatie van softwareontwikkeling, procesinzicht en industriële toepassing maakt deze rol inhoudelijk interessant voor engineers die verder willen kijken dan alleen code.

Tijdens je inwerktraject werk je nauw samen met ervaren collega’s uit het MES-team. Je leert stap voor stap hoe klantwensen worden vertaald naar specificaties en hoe daar goed werkende software van wordt gemaakt. 

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

  • Inventariseren van gewenste functionaliteiten samen met senior collega’s en in overleg met de klant;
  • Ontwikkelen van applicatiesoftware voor MES-systemen;
  • Realiseren van koppelingen tussen productieprocessen, equipment en ERP-systemen;
  • Testen van de software en voorbereiden van de inbedrijfstelling;
  • Inbedrijfstellen van MES-oplossingen op locatie bij de klant.

Hier ga je werken

Deze organisatie is al meer dan 100 jaar actief en uitgegroeid tot een toonaangevende system integrator binnen de industriële automatisering. Er worden complete besturingsinstallaties ontworpen en gerealiseerd voor onder andere de markten food & beverage, machinebouw, chemie, infra en watertechnologie. Daarbij worden klanten ondersteund bij het ontwerpen, realiseren en optimaliseren van batch-, continue- en discrete besturingsinstallaties op het gebied van PLC, SCADA en MES.

Wat deze organisatie sterk maakt, is dat alles op besturingsniveau onder één dak samenkomt. Van het installeren van sensoren tot het integreren van een volledige MES-oplossing. Klanten worden begeleid van ontwerp tot oplevering en kunnen daarna terugvallen op servicediensten zoals onderhoud, support en inspecties.

Met meer dan 250 collega’s wordt dagelijks gewerkt aan projecten die productieprocessen slimmer, veiliger en duurzamer maken. Vanuit de vestiging in Zwolle kom je terecht in een team van 10 MES engineers, met een mooie mix van jonge engineers en ervaren senior collega’s. Dat maakt het een prettige omgeving om te starten, met veel kennis, korte lijnen en vanzelfsprekende samenwerking.

De organisatie kenmerkt zich door technische diepgang en een sterke focus op ontwikkeling. Veel collega’s zijn hier gestart in een juniorrol en hebben zich ontwikkeld tot Lead Engineer, Project Manager en zelfs tot Algemeen Directeur. De sfeer is professioneel en nuchter, met veel ruimte voor persoonlijke vrijheid en verantwoordelijkheid.

Dit breng je mee

Voor de functie van Junior MES Engineer in Zwolle zoeken we een analytisch sterke starter of junior engineer die gestructureerd werkt en zich verder wil ontwikkelen binnen software en industriële automatisering. Verder verwachten we dat je beschikt over:

  • Een hbo-diploma in ICT, Informatica, Industriële Automatisering of een vergelijkbare richting;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van C# is een pré.

Hier kun je op rekenen

Je kiest voor deze rol als je jezelf wilt ontwikkelen binnen een technisch specialistisch vakgebied, in een organisatie waar inhoud, begeleiding en professionele groei serieus worden genomen. Wat mag je verwachten:

  • Salaris tussen € 3.225,00 en € 4.175,00 bruto per maand o.b.v. kennis en ervaring.;
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen;
  • 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding (€0,23 netto per km);
  • Winstdelingsregeling waarbij 25% van de winst wordt verdeeld onder de medewerkers;
  • Pensioen conform PMT waarbij 2/3 van de premie wordt betaald;
  • Flexibele werktijden + thuiswerken;
  • Een actieve personeelsvereniging met onder andere een familiefestival, theaterbezoek, zomerbarbecue en sportieve activiteiten.

Naast het genoemde aanbod is er nog veel meer geregeld. Ben je benieuwd of deze functie bij je past? Dan lichten we dat graag persoonlijk toe.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!