PLC Software Engineer

  • Amsterdam
  • 3.500 - 5.000

Werk jij graag aan besturingssystemen waarbij kwaliteit, structuur en onderhoudbaarheid centraal staan?

Vragen?

Dit ga je doen

Als PLC Engineer ontwikkel je software voor machines en procesinstallaties binnen onder andere de machinebouw, food & feed, maritieme techniek en hightech industrie. Je werkt volgens vaste programmeerstandaarden en engineeringprocessen, waarbij betrouwbaarheid en voorspelbaarheid belangrijke uitgangspunten zijn.

Deze functie is interessant voor engineers die energie halen uit technisch inhoudelijke vraagstukken, softwarearchitectuur en het ontwikkelen van duurzame automatiseringsoplossingen.

Hoe ziet jouw werk eruit?

Een project start met een functionele specificatie waarin de eisen en wensen van de klant zijn vastgelegd.

Op basis hiervan ontwerp je de softwarearchitectuur en bepaal je hoe de PLC-, HMI- en SCADA-oplossing wordt opgebouwd. Daarbij houd je rekening met onderhoudbaarheid, uitbreidbaarheid, prestaties en standaardisatie.

Gedurende het project werk je nauw samen met hardware engineers, software engineers en projectleiders. Door de duidelijke projectstructuur en vaste werkwijze zijn verantwoordelijkheden helder en blijven projecten beheersbaar.

Voordat een systeem wordt vrijgegeven, wordt de software uitgebreid getest en gevalideerd. Configuraties, wijzigingen en softwareversies worden zorgvuldig gedocumenteerd zodat installaties reproduceerbaar en onderhoudbaar blijven.

Verdeling van de werkzaamheden

70% Software Engineering

  • PLC-programmering
  • HMI-ontwikkeling
  • SCADA-ontwikkeling
  • Softwarearchitectuur

20% Testen en valideren

  • FAT
  • Functionele testen
  • Simulaties
  • Softwarevalidatie

10% Inbedrijfstelling en kennisontwikkeling

  • Ondersteuning tijdens commissioning
  • Technische documentatie
  • Standaardisatie en optimalisatie

Wat ga je doen?

✓ Opstellen en beoordelen van functionele specificaties

✓ Ontwerpen van PLC-architecturen en softwarestructuren

✓ Ontwikkelen van PLC-, HMI- en SCADA-software

✓ Werken met Siemens TIA Portal, Beckhoff, Allen-Bradley en B&R

✓ Uitvoeren van softwarevalidaties en FAT's

✓ Ondersteunen bij inbedrijfstellingen

✓ Vastleggen van configuraties, wijzigingen en technische documentatie

✓ Samenwerken binnen multidisciplinaire engineeringteams

✓ Bijdragen aan standaardisatie en kennisborging

Hier ga je werken

Je komt terecht bij een technisch gespecialiseerd automatiseringsbedrijf in Noord-Holland dat actief is binnen de machinebouw, maritieme techniek, food & feed en hightech industrie.

Projecten worden uitgevoerd volgens vaste engineeringmethodieken, programmeerstandaarden en kwaliteitsrichtlijnen. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin engineers zich kunnen richten op technische inhoud en structurele oplossingen.

Binnen het engineeringteam werken PLC Engineers, hardware engineers, softwareontwikkelaars en projectleiders nauw samen aan technisch complexe automatiseringsprojecten.

Kennisdeling, standaardisatie en continue verbetering vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Engineers krijgen ruimte om zich inhoudelijk te verdiepen en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van engineeringstandaarden en automatiseringsoplossingen.

Voor professionals die waarde hechten aan kwaliteit, structuur en technische diepgang biedt deze omgeving langdurige ontwikkelmogelijkheden.

Dit breng je mee

Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en analytisch. Je vindt het belangrijk dat software logisch is opgebouwd en hecht waarde aan kwaliteit, documentatie en standaardisatie.

Daarnaast beschik je over:

✓ HBO Elektrotechniek, Mechatronica, Industriële Automatisering of Technische Informatica

✓ Ervaring met Siemens TIA Portal, Beckhoff, Allen-Bradley of B&R

✓ Ervaring met HMI- en SCADA-systemen

✓ Kennis van softwarearchitectuur binnen industriële automatisering

✓ Een methodische en gestructureerde werkwijze

✓ Goede beheersing van de Nederlandse taal

Hier kun je op rekenen

Salaris

✓ €3.500 tot €5.000 bruto per maand

Daarnaast ontvang je

✓ Auto van de zaak of mobiliteitsbudget

✓ Netto vergoeding voor thuiswerken, internet en telefoon

✓ Persoonlijk IT-budget van €250 per jaar

✓ 5 ontwikkeldagen voor certificering, innovatie en technische verdieping

✓ Interne Academy en uitgebreid opleidingsbudget

✓ Mogelijkheid tot hybride werken

Belangrijkste arbeidsvoorwaarden

✓ 25 vakantiedagen

✓ 13 ADV-dagen

✓ Pensioenregeling

✓ Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!