Project Manager

  • Delft
  • 7.000

✔ Beheer internationale machinebouwprojecten zonder verantwoordelijkheid te verliezen in overleg
✔ Bewaak planning, marge, techniek en oplevering van 40 tot 50 projecten
✔ Ontvang winstdeling en veertig vakantiedagen naast cao Metalektro-indexatie

Vragen?

Dit ga je doen

Als Project Manager bewaak je internationale, multidisciplinaire projecten vanaf de engineeringfase tot en met de oplevering. Je beheert 40 tot 50 projecten tegelijk. De projectomzet varieert van € 50.000 tot ruim € 2.000.000. Gemiddeld duurt een project twee tot zes maanden. Sommige projecten lopen langer dan een jaar. Jij houdt de afspraken over planning, techniek, kwaliteit en financiën scherp. Daarbij schakel je met Sales Engineering, Lead Engineering, Inkoop, Transport, Service, buitenlandse vestigingen, leveranciers, agenten en klanten. De machine begint op papier en draait uiteindelijk bij de klant. Jij zorgt dat alle betrokken partijen op tijd weten wat nodig is. Als een planning verschuift, verandert de klantvraag meestal niet mee. Daarom signaleer je knelpunten vroeg en onderneem je actie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Je organiseert samen met Sales Engineers de kick-off van ieder project.
  • Je beoordeelt de interne acceptatie op offertebedrag, projectmarge, betalingstermijnen, tekeningen en orderspecificaties.
  • Je geeft projecten vrij in het ERP-systeem en bewaakt de afgesproken financiële en organisatorische kaders.
  • Je bewaakt samen met Lead Engineers de technische KPI’s en bespreekt afwijkingen met de betrokken afdelingen.
  • Je stemt transport, installatie, veiligheid, CE-certificering, kwaliteit, materieel en personele bezetting af.

Je blijft van begin tot eind het vaste aanspreekpunt voor de klant. Je coördineert ook de communicatie met buitenlandse vestigingen, dealers, leveranciers en andere derde partijen. De internationale projecten combineren machinebouw, projectmanagement en klantcontact. Daardoor zie je direct hoe jouw beslissingen doorwerken in de werkplaats en op locatie.

Hier ga je werken

De organisatie ontwikkelt geautomatiseerde en geïntegreerde sorteer- en verpakkingssystemen voor verse groenten en fruit. De machines worden wereldwijd ingezet bij klanten in de voedselverwerkende sector. Productie, verkoop en service zijn georganiseerd vanuit Nederland, Italië en de Verenigde Staten. Een wereldwijd netwerk van dealers en serviceorganisaties ondersteunt klanten op locatie. Wereldwijd werken ongeveer 300 collega’s aan deze systemen. In Nederland werken ongeveer 180 medewerkers. De R&D-afdeling ontwikkelt voortdurend nieuwe technologieën voor uiteenlopende klantuitdagingen.

Je werkt samen met Sales Engineers, Lead Engineers, Inkoop, Transport, Service, buitenlandse vestigingen, dealers en leveranciers. De projectorganisatie verbindt engineering, werkplaats en klantlocatie. Je schakelt direct met interne en externe betrokkenen. De projecten lopen van technische voorbereiding tot operationele productielijnen. Dat vraagt om duidelijke afspraken, zichtbare voortgang en besluiten zodra belangen beginnen te botsen.

Dit breng je mee

Je communiceert duidelijk met verschillende disciplines en niveaus. Je houdt overzicht wanneer meerdere projecten tegelijk bewegen. Je spreekt management en directie stevig aan op planning, budget en kwaliteit. Ook bij wijzigingen blijf je gericht op een besluit en een werkbare oplossing. Een planning zonder wijziging is in projectmanagement ongeveer zo zeldzaam als een lege mailbox op maandagochtend.

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol als Project Manager, Technisch Projectmanager, System Engineer, Lead Engineer of Project Engineer.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met machinebouw en begrijpt projectmatige organisaties in deze branche.
  • Je beheerst de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk.
  • Je beheerst de Engelse taal mondeling en schriftelijk.

Hier kun je op rekenen

Als Project Manager krijg je arbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheid voor internationale machinebouwprojecten.

  • Een salaris tot € 7.000,00 bruto per maand, afhankelijk van je senioriteit.
  • 40 vakantiedagen.
  • Een reiskostenvergoeding
  • Een winstdelingsregeling.
  • Jaarlijkse indexatie volgens de cao Metalektro.
  • 8% vakantiegeld.
  • Werkgeversbijdrage van 2/3de aan het pensioen.

De overige arbeidsvoorwaarden worden in een persoonlijk gesprek verder toegelicht. Reageer op deze functie als je jouw projectmanagementervaring wilt inzetten in internationale machinebouw. Je ontvangt binnen 1 werkdag een terugkoppeling. Neem voor vragen contact op met Henri van de Glind via 06 - 53 93 64 37.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
0 jaar ervaring in de technische sector
0 professionals gingen je voor
Netwerk van 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!