Servicemonteur Automatisering

  • Heereveen
  • 3.575 - 5.175

Van FrieslandCampina tot de afsluitdijk. Als servicemonteur verhelp je storingen aan installaties die Friesland draaiende houden. Vandaag een stilstaande lijn, morgen een geplande inspectie.

Vragen?

Driekske Milder

[email protected] 0648232357

Dit ga je doen

Half 9, de telefoon gaat. Een productielijn bij een klant in de regio staat stil. Elke minuut stilstand kost geld. Je stapt in de auto, rijdt naar locatie en loopt de installatie binnen. Eerst kijken, dan meten, dan de aard van de storing in kaart brengen. Je vindt de fout in de besturing, overlegt met de klant over de beste oplossing en voert de reparatie uit. Een half uur later draait de lijn weer. En morgen? Dan staat er onderhoud op de planning aan een waterzuiveringsinstallatie.

Als servicemonteur werk je vanuit de standplaats Heerenveen bij uiteenlopende opdrachtgevers in de regio, samen met de collega’s van het servicebureau. Dit team is gespecialiseerd in zowel machinebesturingen als procesbesturingen. Als servicemonteur maak je deel uit van de consignatiedienst: doorgaans ben je één dag per week 24 uur beschikbaar en eens per 5 weken een weekend, voor storingen bij opdrachtgevers. Als servicemonteur houd je je onder andere bezig met:

  • opsporen en verhelpen van storingen aan machine- en procesbesturingen op locatie;
  • in kaart brengen van de storing, adviseren van de klant en uitvoeren van herstelwerkzaamheden;
  • uitvoeren van montage- en installatiewerkzaamheden bij opdrachtgevers in de regio;
  • uitvoeren van NEN 1010- en NEN 3140-inspecties;
  • correct administreren van werkorders, uren en materialen.

Hier ga je werken

Deze system integrator is meer dan 100 jaar actief in industriële automatisering en elektrotechniek en behoort tot de grootste industriële automatiseerders van Noord/Oost-Nederland. Vanuit de vestigingen in Heerenveen en Zwolle werken ruim 250 collega’s aan één concreet vraagstuk: hoe zorg je dat machines, installaties en informatiesystemen feilloos samenwerken in productieomgevingen die niet mogen stilvallen? Klanten als FrieslandCampina, Huhtamaki, Philips, DOC, het NLR en de Provincie Overijssel doen hiervoor een beroep op hen, binnen sectoren als industrie, infra en watertechnologie.



De organisatie pakt het volledige traject op: van ontwerp en bouw van besturingsinstallaties tot inbedrijfstelling, inspectie en service. Dat het werk technisch en maatschappelijk relevant is, zie je terug in projecten als de Afsluitdijk, waar ze meebouwen aan de besturingskasten voor nieuwe gemalen en spuisluizen, waaronder de aandrijving van een vismigratierivier tussen de zoute Waddenzee en het zoete IJsselmeer. Binnen de organisatie staat de werkvloer centraal. Management en directie faciliteren en ondersteunen, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren. Verbeter ideeën vanuit de praktijk worden serieus genomen en daadwerkelijk opgepakt.

Dit breng je mee

Je analyseert een storing en vertaalt de behoefte van de klant naar een passende oplossing. Je bent communicatief sterk en klantgericht, want als eerste aanspreekpunt bij storingen en optimalisatieprojecten ben je het gezicht van deze organisatie op locatie. Verder verwachten we:

  • een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 richting elektrotechniek;
  • minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld elektrotechniek;
  • een rijbewijs B.

Hier kun je op rekenen

Als servicemonteur sta je aan het begin van een concreet pad. Wie zich technisch verder wil verdiepen, kan doorgroeien naar technisch specialist. Wie meer richting organisatie en regie wil, vindt zijn weg naar projectcoördinator, engineer of projectleider. Er is geen vaste route. De richting hangt af van waar jouw kwaliteiten en interesses liggen.

Dat dit pad echt wordt bewandeld, bewijst het hoofd bedrijfsbureau van deze organisatie. Hij begon 25 jaar geleden als junior servicemonteur, leerde het vak in de praktijk en ontwikkelde zich stap voor stap naar de positie die hij nu bekleedt. Verder mag je het volgende verwachten:

  • salaris tussen €3.575 en €5.175 bruto per maand op basis van 40 uur;
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, inruilbaar voor extra salaris;
  • 8% vakantiegeld;
  • winstdelingsregeling: 25% van de jaarlijkse winst wordt verdeeld onder alle medewerkers;
  • pensioen conform PMT, waarbij de werkgever 68% van de premie betaalt;
  • Een Volkswagen Caddy als bedrijfsbus;
  • jaarlijks opleidingsbudget van €2.000, in te zetten naar eigen keuze.

Daarnaast zijn er nog meer arbeidsvoorwaarden die we in een persoonlijk gesprek graag verder toelichten. Vanuit daar bespreken we samen wat voor jou belangrijk is. Reageer eenvoudig door je cv en een korte toelichting te sturen. Binnen 1 werkdag krijg je een inhoudelijke reactie. Voor vragen kun je contact opnemen met Driekske Milder via 06 - 48 23 23 57.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 We leren elkaar kennen

    Bij ons op kantoor, via Whatsapp videobellen of een Google Meet, Teams, Zoom, whatever je wilt. We nemen de tijd om je te leren kennen en precies te snappen wat je zoekt en waarom.

  • 2 We zoeken die ene vacature voor je

    In de wirwar aan vacatures vinden wij die ene vacature die perfect bij jou past. We komen bij je terug en checken of jij net zo enthousiast bent als wij.

  • 3 Je solliciteert

    Natuurlijk wil je volgende werkgever dat je eerst nog even op gesprek gaat. Spannend? Nee joh, we kennen de organisatie en de mensen goed. We weten dus dat jullie bij elkaar passen en bereiden je perfect voor op je gesprek.

  • 4 We helpen je aan goede voorwaarden

    We weten wat je waard bent en nog belangrijker: hoe je een salaris afspreekt dat daarbij past. We helpen je bij elke stap, zodat jij straks krijgt wat je verdient.

  • 5 Woohoo! Aan de slag 🥳

    Alles gelukt? Helemaal happy en klaar om te beginnen? Dan plannen we je eerste werkdag en halen we de champagne uit de koelkast. Proost!

Anderen beoordelen ons met 0 sterren
Dik 0 jaar ervaring in de technische sector
Meer dan 0 professionals gingen je voor
Netwerk van ruim 0 Nederlandse werkgevers

"Het was zelfs beter dan ik had verwacht"

“De functie als Electrical Engineer sloot precies aan bij mijn kennis en ambities. Ik kreeg de ruimte om mee te denken en…

Hleb

Electrical Engineer

"Het voelde alsof het zo moest zijn"

Binnen twee weken had Daan een contract op zak bij Aweta, specialist in sorteersystemen voor groenten en fruit.
“Een…

Daan

Technical Support Specialist

"Mijn eerste baan, precies zoals ik het voor ogen had, dankzij Wolf Groep."

De functie sluit naadloos aan op zijn ambities. “Dit is mijn eerste baan na mijn studie en het is precies wat ik voor ogen…

Jarik

PLC Software Engineer

"Ik kreeg vertrouwen, begeleiding én de vrijheid om te groeien, precies wat je nodig hebt als starter"

De rol van Wolf Groep tijdens zijn sollicitatieproces noemt Lennert essentieel. Milan luisterde goed naar wat ik zocht en…

Lennert

Service Monteur

"De juiste klik, goede begeleiding én een leerzame start, Wolf Groep leverde het allemaal"

Tijdens het gesprek met Brisq voelde ik meteen een klik. De mensen waren toegankelijk, professioneel en er hing een goede…

Lorenzo

Control Engineer

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik via Wolf Groep solliciteren?

Met één sollicitatie bij Wolf Groep krijg je toegang tot een compleet netwerk van technische werkgevers. Naast de vacatures op onze website vertellen we je ook over exclusieve vacatures die niet online staan. Omdat wij je persoonlijk begeleiden en precies weten wat de werkgever belangrijk vindt, vergroot je jouw kans op de baan. We regelen en plannen alle gesprekken, wat jou een hoop tijd bespaart. Daarnaast kunnen we de salarisonderhandelingen voor je uit handen nemen als je daar zelf niet in thuis bent.

Kan ik ook rechtstreeks bij de werkgever solliciteren?

Natuurlijk! Iedereen die handig is met Google kan vaak zelf de werkgever achter een vacature vinden. De naam van de werkgever is ook geen geheim; die delen we direct tijdens ons eerste contact. Het grootste verschil tussen solliciteren via een recruitmentbureau en rechtstreeks bij een werkgever is de onafhankelijkheid. Een werkgever zal zich altijd presenteren als het beste bedrijf, met de leukste sfeer en de meest uitdagende werkzaamheden. Maar pas als je daar aan de slag gaat, weet je hoe het écht zit. Wolf Groep is onafhankelijk en streeft altijd naar de beste match: een functie die écht bij je past, bij een bedrijf waar je je 100% thuis voelt.

Krijg ik via Wolf Groep wel dezelfde arbeidsvoorwaarden?

Ja! Net als alle andere recruitmentbureaus zijn wij wettelijk verplicht om minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden als gebruikelijk is bij de werkgever. Een lager salaris is dus uitgesloten. Sterker nog, in de praktijk weten wij vaak betere voorwaarden uit te onderhandelen. Wij voeren bijna dagelijks dit soort gesprekken en zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt. Zo weet je zeker dat je betaald krijgt naar wat je waard bent.

Hoe krijgt Wolf Groep betaald voor de dienstverlening?

De werkgevers waarmee wij samenwerken betalen ons voor onze diensten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kiezen er bewust voor om zelf geen dure recruiters in dienst te nemen. Zij besteden het werven van personeel uit aan gespecialiseerde bureaus zoals wij, wat hen tijd en geld bespaart. Ook grote bedrijven werken graag met ons samen. Niet omdat ze geen eigen recruiters hebben, maar omdat wij sneller en vaker in contact zijn met specialisten zoals jij.

Is Wolf Groep een betrouwbaar recruitmentbureau?

Zeker! Voor ons is een goede samenwerking het allerbelangrijkst. We vinden dat je op ons moet kunnen bouwen en vertrouwen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Daarnaast houden we ons aan alle regels en hebben we ons laten certificeren om dit aan te tonen. Zo zijn wij SNA-gecertificeerd volgens de NEN 4400-norm, wat betekent dat wij ons volledig houden aan alle wet- en regelgeving. Ook beschikken wij over een VCU-certificering. Dit garandeert dat jij altijd op de hoogte bent van veiligheidsrisico’s in de functie en bij de werkgever waar je aan de slag gaat. Goed geregeld dus!