Software Designer

  • Utrecht
  • 3.500 - 5.000
  • Medior

Ontwikkel en test besturingssoftware voor geavanceerde industriële bakkerijmachines.

Wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op

Vragen?

Wat ga jij doen?

Als Software Designer bij ons ben je verantwoordelijk voor het programmeren en testen van besturingssoftware voor zowel standaard- als klant specifieke machines. Je werkt met TIA Portal en Typical Manager om PLC’s te programmeren, waarbij 80% van de software standaard is en 20% maatwerk vraagt. Je beheert meerdere klantprojecten tegelijk, waarbij je zowel de software ontwikkelt als functionele tests uitvoert in aanloop naar de FAT. Je werkt nauw samen in een mechatronisch projectteam en speelt een verbindende rol tussen de verschillende disciplines.

Belangrijkste werkzaamheden:

  • Programmeren van PLC’s met TIA Portal en Typical Manager.
  • Beheren van 8-12 klantprojecten tegelijk, van ontwerp tot testfase.
  • Uitvoeren van functionele tests en opstarten van machinelijnen.
  • Samenwerken in mechatronische projectteams.
  • Adviseren over technische verbeteringen en optimalisaties.

Wat heb jij in huis?

Wij zoeken een ervaren Software Designer die energie krijgt van het programmeren en testen van besturingssoftware.

Wat handig is om te hebben:

  • Minimaal enkele jaren ervaring met PLC-programmering via Siemens/TIA Portal.
  • Ervaring met functioneel testen van software.
  • Ervaring met Typical Manager of Rockwell (pre).
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat mag jij verwachten?

Wij bieden een uitdagende fulltime functie met volop ruimte voor persoonlijke groei.

Wat krijg je nog meer:

  • Bruto maandsalaris tot €4.870,86 (op basis van 38 uur).
  • 26 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
  • Pensioenregeling en 8% vakantiegeld.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden via ons eigen academie.
  • Flexibele werktijden.
  • Reiskostenregeling en jaarlijkse keuze voor ADV in verlofdagen of toeslag.

Jouw nieuwe werkplek

Bij dit bedrijf werk je samen met 400 collega’s aan innovatieve oplossingen voor de voedingsmiddelenindustrie. De informele en collegiale werksfeer biedt volop ruimte voor ontwikkeling, zowel op technisch als persoonlijk vlak. Met alles onder één dak, van engineering tot productie, zie je direct het resultaat van je werk in onze machines. Sluit je aan bij deze bakkersfamilie!

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 Kennismaking

    Binnen 1 werkdag na je sollicitatie nemen we contact met je en plannen we een persoonlijke kennismaking in. Via Teams, WhatsApp video of op ons kantoor in Amersfoort nemen we uitgebreid de werkgever en de vacature met elkaar door.

  • 2 Werkgeversselectie

    Vervolgens maken we een profielschets van je ideale baan en werkgever. Samen met alle recruitment consultants binnen Wolf Groep gaan we voor je aan de slag. In overleg met jou leggen we contact met bedrijven in jouw regio die voldoen aan de eisen.

  • 3 Sollicitatiegesprek

    Als een werkgever interesse toont plannen we een sollicitatiegesprek in. Omdat wij het bedrijf en de mensen die er werken goed kennen, bereiden we je tot in detail voor. Het gesprek evalueren we samen en als alles goed voelt, volgt er een vervolggesprek.

  • 4 Arbeidsvoorwaarden

    Wij ondersteunen en adviseren bij de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. Door onze kennis van de arbeidsmarkt weten wij haarscherp wat jij waard bent. Daardoor krijg jij altijd een eerlijk salaris dat aansluit bij jouw ervaring.

  • 5 Gefeliciteerd!

    Heb jij een goed gevoel bij het bedrijf, zie je genoeg uitdaging in het werk en ben je tevreden met de arbeidsvoorwaarden? Dan bepalen we in overleg met je nieuwe werkgever de gewenste startdatum en is het tijd voor champagne!