Monteur E&I

  • Arnhem
  • 2.750 - 3.750
  • Junior

In deze rol krijg je de kans om je tanden te zetten in een breed scala aan projecten. Of je nu liever aan de slag gaat met industriële automatisering voor waterbedrijven of je specialiseert in het opzetten van productielijnen: als monteur E&I ligt de wereld aan je voeten.

Wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op

Vragen?

Sébastian Groot Enzerink

sebastian@wolfgroep.nl 06-42806711

Wat ga jij doen?

Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige functie. De ene keer sta je te sleutelen aan nieuwe installaties, terwijl je de volgende dag een bestaande productielijn moet aanpassen zonder het hele proces plat te leggen. Dat vraagt om creatieve oplossingen en improvisatievermogen!

Samen met je collega's zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en klanten tevreden zijn. Je komt op allerlei verschillende plekken: of het nu gaat om een fabriek die dagelijks bergen friet produceert, of een waterwinningsinstallatie die ervoor zorgt dat er altijd water uit de kraan komt - jij speelt een cruciale rol in het draaiende houden van deze systemen.

In je werk als monteur E&I houd je je onder meer bezig met:

  • Het installeren en aansluiten van complexe (deel)installaties, soms in teamverband en soms zelfstandig.
  • Toezien op de kwaliteit van de installatie.
  • Het onderhouden van klantencontact bij bepaalde projecten.
  • Het aansturen van specialisten uit andere vakgebieden, zoals werktuigbouwkunde of civiele techniek.

Wat heb jij in huis?

Jij bent het best te beschrijven als een monteur die graag wil leren en zichzelf verder wil ontwikkelen, plezier heeft in zijn werk en initiatief durft te nemen.

Verder breng je mee:

  • Mbo 3-diploma Elektrotechniek of Mechatronica of vergelijkbaar niveau door werkervaring.
  • Rijbewijs B
  • Ervaring in industriële automatisering en kennis van machines en automatisering, kan bijvoorbeeld ook opgedaan zijn door stages of studie.

Wat mag jij verwachten?

Binnen de organisatie is er alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei; dit wordt ook echt gestimuleerd. Zo wordt er voor elke medewerker een persoonlijk groeiplan gemaakt en is er alle ruimte voor trainingen, cursussen en opleidingen.

Daarnaast bieden ze ook nog eens een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:

  • Een uitdagende baan met een salaris tussen € 2.750 en € 3.750,00. 
  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
  • Mogelijkheid tot het volgen van trainingen en opleidingen.
  • Meerdere uitjes met het team per jaar.
  • Een persoonlijk groeiplan.
  • Eerst een jaarcontract en daarna direct een vast contract.

Jouw nieuwe werkplek

Dit bedrijf is al meer dan 100 jaar dé technische dienstverlener die van A tot Z ontzorgt. Het ontwerpt, installeert en onderhoudt elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties voor verschillende sectoren zoals de industrie, water, energie, infra en het bedrijfsleven. Met 1.850 medewerkers en ruim 20 vestigingen door heel Nederland heen draagt het bij aan duurzame oplossingen, zoals meer dan 1.500.000 kW opgewekte zonnestroom en ongeveer 7 miljoen liter schoon drinkwater.

Ondanks dat het bedrijf behoorlijk is gegroeid in de afgelopen 100 jaar, merk je nog steeds aan alles dat het een echt familiebedrijf is. De medewerkers staan centraal. Het bedrijf gelooft dat tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Daarom doen ze er alles aan om de beste werkgever in de techniek te zijn. Je krijgt de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving. Teams van bevlogen vakmensen werken samen in zelfsturende teams aan uitdagende projecten en leveren dagelijks topkwaliteit waarmee ze echt impact maken.

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 Kennismaking

    Binnen 1 werkdag na je sollicitatie nemen we contact met je en plannen we een persoonlijke kennismaking in. Via Teams, WhatsApp video of op ons kantoor in Amersfoort nemen we uitgebreid de werkgever en de vacature met elkaar door.

  • 2 Werkgeversselectie

    Vervolgens maken we een profielschets van je ideale baan en werkgever. Samen met alle recruitment consultants binnen Wolf Groep gaan we voor je aan de slag. In overleg met jou leggen we contact met bedrijven in jouw regio die voldoen aan de eisen.

  • 3 Sollicitatiegesprek

    Als een werkgever interesse toont plannen we een sollicitatiegesprek in. Omdat wij het bedrijf en de mensen die er werken goed kennen, bereiden we je tot in detail voor. Het gesprek evalueren we samen en als alles goed voelt, volgt er een vervolggesprek.

  • 4 Arbeidsvoorwaarden

    Wij ondersteunen en adviseren bij de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. Door onze kennis van de arbeidsmarkt weten wij haarscherp wat jij waard bent. Daardoor krijg jij altijd een eerlijk salaris dat aansluit bij jouw ervaring.

  • 5 Gefeliciteerd!

    Heb jij een goed gevoel bij het bedrijf, zie je genoeg uitdaging in het werk en ben je tevreden met de arbeidsvoorwaarden? Dan bepalen we in overleg met je nieuwe werkgever de gewenste startdatum en is het tijd voor champagne!