Project Controller

  • Rotterdam
  • 3.800 - 5.500
  • Medior

Zorg voor de financiële sturing van internationale projecten in de machinebouw.

Wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op

Vragen?

Wat ga jij doen?

Als (Junior) Project Controller speel je een cruciale rol binnen een dynamische, internationale omgeving. Jij bent de financiële schakel tussen de afdelingen Finance en Projectmanagement, waarbij je projectteams voorziet van essentiële financiële informatie. Daarnaast bewaak je de voortgang van projecten en zorg je ervoor dat budgetten worden nageleefd. Je denkt proactief mee over procesverbeteringen en geeft advies over mogelijke risico's.

Taken:

  • Ondersteunen van projectteams met financiële rapportages.
  • Bewaken van projectbudgetten en signaleren van afwijkingen.
  • Controleren van financiële boekingen, zoals uren en inkoopfacturen.
  • Adviseren over financiële risico’s en meedenken over procesoptimalisatie.

Wat heb jij in huis?

Voor deze rol zoeken we een analytisch sterke en georganiseerde professional die graag schakelt tussen verschillende afdelingen. Relevante werkervaring is een pre, maar ook starters met de juiste drive zijn welkom.

Handig om te hebben:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring met ERP-systemen en goede kennis van Excel.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
  • Affiniteit met techniek en bereidheid om je te verdiepen in onze projecten.

Wat mag jij verwachten?

Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke en vakinhoudelijke groei centraal staan.

Wat wij bieden:

  • Competitief salaris tussen € 3.800,- en € 5.500,- per maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen volgens cao, met een goed pensioenfonds.
  • Flexibele werktijden voor een optimale werk-privébalans.
  • Financiële tegemoetkomingen voor zorgkosten, sportabonnementen en fietsen.

Jouw nieuwe werkplek

Het team bestaat uit 9 enthousiaste collega’s op de afdeling Finance, onder leiding van een ervaren Controller. De sfeer binnen het team is open en informeel, met een sterke focus op samenwerking en verantwoordelijkheid. Naast het harde werken, is er ook ruimte voor gezelligheid, zoals etentjes, bingo's en borrels. Werken in deze organisatie betekent onderdeel zijn van een innovatief en internationaal familiebedrijf dat zich continu ontwikkelt en waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd. Kom je ons team versterken?

In 5 stappen naar je nieuwe baan

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • 1 Kennismaking

    Binnen 1 werkdag na je sollicitatie nemen we contact met je en plannen we een persoonlijke kennismaking in. Via Teams, WhatsApp video of op ons kantoor in Amersfoort nemen we uitgebreid de werkgever en de vacature met elkaar door.

  • 2 Werkgeversselectie

    Vervolgens maken we een profielschets van je ideale baan en werkgever. Samen met alle recruitment consultants binnen Wolf Groep gaan we voor je aan de slag. In overleg met jou leggen we contact met bedrijven in jouw regio die voldoen aan de eisen.

  • 3 Sollicitatiegesprek

    Als een werkgever interesse toont plannen we een sollicitatiegesprek in. Omdat wij het bedrijf en de mensen die er werken goed kennen, bereiden we je tot in detail voor. Het gesprek evalueren we samen en als alles goed voelt, volgt er een vervolggesprek.

  • 4 Arbeidsvoorwaarden

    Wij ondersteunen en adviseren bij de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. Door onze kennis van de arbeidsmarkt weten wij haarscherp wat jij waard bent. Daardoor krijg jij altijd een eerlijk salaris dat aansluit bij jouw ervaring.

  • 5 Gefeliciteerd!

    Heb jij een goed gevoel bij het bedrijf, zie je genoeg uitdaging in het werk en ben je tevreden met de arbeidsvoorwaarden? Dan bepalen we in overleg met je nieuwe werkgever de gewenste startdatum en is het tijd voor champagne!